أفادت التقارير أن شركة التكنولوجيا المالية الغانية Dash قد أغلقت عملياتها بعد أشهر من التكهنات.
تم الكشف عن الخبر في اجتماع افتراضي على مستوى الشركة يشير إلى أن Dash كانت تقوم بتسريح موظفيها المتبقين (70) وإنهاء العمليات.
“الأمور كانت قاتمة. كان هناك توقعات للأخبار بعد إرسال دعوة الاجتماع يوم الاثنين [3 أكتوبر 2023]. كنا نتوقع إعلاناً عن إغلاق الشركة، لذا لم يكن مفاجئاً،” قال أحد الموظفين الذي تطوع بأن معظم الموظفين في Dash، بعد قراءة الكتابة على الجدار، كانوا يبحثون عن وظائف جديدة خلال الأشهر الماضية.
!
تم تأسيس Dash في عام 2019 بواسطة الأمير بواكي بوامبونغ بهدف تسهيل التفاعل بين محفظات الأموال المحمولة وحسابات البنوك في جميع أنحاء إفريقيا. كانت الهدف هو تبسيط وتسهيل عملية إرسال الأموال عبر القارة.
على مدار خمس سنوات، تمكنت الشركة الناشئة من تأمين 86.1 مليون دولار في التمويل وجذبت انتباه مستثمرين بارزين. ومن الجدير بالذكر أنه في عام 2022، أكملت Dash ثاني أكبر جولة تمويل أولي على الإطلاق لشركة ناشئة في إفريقيا، حيث جمعت 32.8 مليون دولار. كانت هذه الجولة بقيادة Insight Partners، وشهدت مشاركة من مستثمرين بارزين آخرين، بما في ذلك:
شركاء البصيرة
رأس المال العالمي للمؤسسين
مشاريع 4DX
اسك كابيتال
ومع ذلك، في فبراير 2023، تم تعليق CEO، بواكي بوانبونغ، من منصبه مع تقارير تشير إلى أن الشركة كانت تضخم الأرقام. وذكرت Dash أنها قامت بتسهيل معاملات بقيمة مليار دولار ونجحت في استقطاب مليون مستخدم من غانا ونيجيريا وكينيا، بزيادة قدرها 5 أضعاف في قاعدة مستخدميها في فترة زمنية لا تتجاوز خمسة أشهر.
أظهرت التدقيقات الداخلية التي أجرتها الشركة أن بوامبونغ قد قدم معلومات مضللة وزيف الأرقام الخاصة بالمستخدمين، وتم فصله في النهاية من منصبه، وتم تعيين كينيث كينيو كخلف له.
وفقًا للمصادر، حققت الشركة تقدمًا في عملياتها في كينيا وتحتفظ بالأمل في أنها تستطيع تحقيق تقدم هناك.
"يريدون الاحتفاظ ببعض الموظفين لإنهاء المنتج الكيني وبيعه،" قال موظف.
"سيتم الاحتفاظ بحوالي عشرة موظفين، معظمهم الرئيس التنفيذي، ومسؤول قانوني، ومسؤول امتثال، ومدير موارد بشرية، والمدير المالي وأربعة مدراء دول لإدارة عملية الانتقال والتقليص،" كما شاركوا، مضيفين أن حزم التعويض ستعتمد على قوانين العمل المحلية في كل من المواقع.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
التكنلوجيا المالية | الشركة الغانية للتكنلوجيا المالية، Dash، تغلق عملياتها بعد جمع أكثر من 86 مليون دولار عقب تقارير عن تضخم أعداد المستخدمين
أفادت التقارير أن شركة التكنولوجيا المالية الغانية Dash قد أغلقت عملياتها بعد أشهر من التكهنات.
تم الكشف عن الخبر في اجتماع افتراضي على مستوى الشركة يشير إلى أن Dash كانت تقوم بتسريح موظفيها المتبقين (70) وإنهاء العمليات.
“الأمور كانت قاتمة. كان هناك توقعات للأخبار بعد إرسال دعوة الاجتماع يوم الاثنين [3 أكتوبر 2023]. كنا نتوقع إعلاناً عن إغلاق الشركة، لذا لم يكن مفاجئاً،” قال أحد الموظفين الذي تطوع بأن معظم الموظفين في Dash، بعد قراءة الكتابة على الجدار، كانوا يبحثون عن وظائف جديدة خلال الأشهر الماضية.
!
تم تأسيس Dash في عام 2019 بواسطة الأمير بواكي بوامبونغ بهدف تسهيل التفاعل بين محفظات الأموال المحمولة وحسابات البنوك في جميع أنحاء إفريقيا. كانت الهدف هو تبسيط وتسهيل عملية إرسال الأموال عبر القارة.
على مدار خمس سنوات، تمكنت الشركة الناشئة من تأمين 86.1 مليون دولار في التمويل وجذبت انتباه مستثمرين بارزين. ومن الجدير بالذكر أنه في عام 2022، أكملت Dash ثاني أكبر جولة تمويل أولي على الإطلاق لشركة ناشئة في إفريقيا، حيث جمعت 32.8 مليون دولار. كانت هذه الجولة بقيادة Insight Partners، وشهدت مشاركة من مستثمرين بارزين آخرين، بما في ذلك:
ومع ذلك، في فبراير 2023، تم تعليق CEO، بواكي بوانبونغ، من منصبه مع تقارير تشير إلى أن الشركة كانت تضخم الأرقام. وذكرت Dash أنها قامت بتسهيل معاملات بقيمة مليار دولار ونجحت في استقطاب مليون مستخدم من غانا ونيجيريا وكينيا، بزيادة قدرها 5 أضعاف في قاعدة مستخدميها في فترة زمنية لا تتجاوز خمسة أشهر.
أظهرت التدقيقات الداخلية التي أجرتها الشركة أن بوامبونغ قد قدم معلومات مضللة وزيف الأرقام الخاصة بالمستخدمين، وتم فصله في النهاية من منصبه، وتم تعيين كينيث كينيو كخلف له.
وفقًا للمصادر، حققت الشركة تقدمًا في عملياتها في كينيا وتحتفظ بالأمل في أنها تستطيع تحقيق تقدم هناك.
"يريدون الاحتفاظ ببعض الموظفين لإنهاء المنتج الكيني وبيعه،" قال موظف.
"سيتم الاحتفاظ بحوالي عشرة موظفين، معظمهم الرئيس التنفيذي، ومسؤول قانوني، ومسؤول امتثال، ومدير موارد بشرية، والمدير المالي وأربعة مدراء دول لإدارة عملية الانتقال والتقليص،" كما شاركوا، مضيفين أن حزم التعويض ستعتمد على قوانين العمل المحلية في كل من المواقع.