خلال رحلة حديثة إلى أوساكا، كانت لدي تجربة ملهمة في مطعم كاني دوراكو. النادل، وهو طالب تبادل صيني، اتخذ في البداية وضعية الركوع الرسمية التي تعودنا عليها في المطاعم اليابانية. ومع ذلك، بعد سماعه لي وأنا أتحدث باللغة الصينية، انتقل بسرعة إلى وضعية جلوس أكثر راحة، وشارك في محادثة حيوية بينما كان يقدم القائمة.
أثارت هذه الحادثة ذكرياتي حول أنماط السلوك المميزة التي لاحظتها بين الأفراد من دول شرق آسيا المختلفة. من السهل في كثير من الأحيان التمييز بين الكوريين الجنوبيين واليابانيين والصينيين عندما يكونون في الخارج. غالبًا ما يظهر الكوريون الجنوبيون تعبيرات وجه متوترة، بينما يميل اليابانيون إلى الحفاظ على سلوك مح reserved. على النقيض من ذلك، فإن أولئك الذين يبدون موقفًا غير مكترث هم على الأرجح من الصينيين.
أوضحت تجربتي المهنية في شركة كورية جنوبية، والتي تم الاستحواذ عليها لاحقًا من قبل شركة أمريكية، هذه الفروق الثقافية بشكل أكبر. كانت القوة العاملة تتكون من مزيج متنوع من الجنسيات، بما في ذلك الكوريين الجنوبيين، والكوريين الشماليين العرقيين، والصينيين، والأمريكيين، واليابانيين. لاحظت تباينات واضحة في آداب السلوك الاجتماعي: كان الكوريون الجنوبيون ينحنون ويهزون رؤوسهم لبعضهم البعض حتى من مسافة، بزاوية حوالي 60 درجة، بينما كان الموظفون اليابانيون ينحنون بشكل أعمق، تقريبًا بزاوية 90 درجة. ومع ذلك، كان الزملاء الصينيون والأمريكيون يقفون ببساطة في وضع مستقيم، بدون مثل هذه العادات المتأصلة.
يمكن عزو هذا التباين في السلوك إلى اختلاف الهياكل الاجتماعية والسياقات التاريخية. لقد أدت الإصلاحات الناجحة في الصين إلى انخفاض الشعور بالترتيب الاجتماعي. لا يرى العمال في الصناعات الخدمية، مثل التنظيف أو الأمن، أنفسهم كمرؤوسين. وهذا يتناقض بشكل حاد مع اليابان وكوريا الجنوبية ومناطق مثل هونغ كونغ وتايوان، حيث غالبًا ما يرى موظفو الخدمة أنفسهم بشكل أكثر خضوعًا. على سبيل المثال، لا تزال الألقاب التكريمية مثل 'سيد'، 'آنسة'، أو 'مدام' تُستخدم بشكل شائع في وسائل الإعلام التايوانية.
يبدو أن السلوك المريح الذي يظهره الناس من الدول الكبرى ناتج عن قلة الاهتمام بآراء الآخرين. هذه السمة مشتركة بين الأفراد الصينيين والأمريكيين. ومع ذلك، في الدول الصغيرة التي تتمتع بأنظمة طبقية أكثر صرامة، فإن مثل هذا الموقف غائب بشكل ملحوظ.
من المثير للاهتمام أنه على الرغم من العلاقة التنافسية الحالية بين الصين والولايات المتحدة، فإن الأشخاص من دول أخرى غالبًا ما يرون أوجه تشابه في مواقف الأفراد الصينيين والأمريكيين، مشيرين إلى إحساس مماثل بالثقة بالنفس في كلا الطرفين.
العودة إلى طوكيو: تحقيق التوازن بين المصالح الشخصية وديناميات العلاقات
مؤخراً، قمت بزيارة طوكيو مع شريكتي بعد انقطاع دام خمس سنوات. لقد أبرزت الرحلة الحماس الذي تت joking حوله العديد من النساء للتسوق. ومع ذلك، فقد أدركت أن سعادتها هي الأهم. بعد كل شيء، القيمة الحقيقية للنجاح المالي تكمن في قدرته على توفير حياة مريحة للعائلة والأحباء. هذه الإدراك يعمل كدافع قوي في سعيي لتحقيق الاستقرار المالي والنمو.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
الطبيعة المريحة الفريدة للأشخاص من الدول الكبرى: ملاحظة مقارنة
خلال رحلة حديثة إلى أوساكا، كانت لدي تجربة ملهمة في مطعم كاني دوراكو. النادل، وهو طالب تبادل صيني، اتخذ في البداية وضعية الركوع الرسمية التي تعودنا عليها في المطاعم اليابانية. ومع ذلك، بعد سماعه لي وأنا أتحدث باللغة الصينية، انتقل بسرعة إلى وضعية جلوس أكثر راحة، وشارك في محادثة حيوية بينما كان يقدم القائمة.
أثارت هذه الحادثة ذكرياتي حول أنماط السلوك المميزة التي لاحظتها بين الأفراد من دول شرق آسيا المختلفة. من السهل في كثير من الأحيان التمييز بين الكوريين الجنوبيين واليابانيين والصينيين عندما يكونون في الخارج. غالبًا ما يظهر الكوريون الجنوبيون تعبيرات وجه متوترة، بينما يميل اليابانيون إلى الحفاظ على سلوك مح reserved. على النقيض من ذلك، فإن أولئك الذين يبدون موقفًا غير مكترث هم على الأرجح من الصينيين.
أوضحت تجربتي المهنية في شركة كورية جنوبية، والتي تم الاستحواذ عليها لاحقًا من قبل شركة أمريكية، هذه الفروق الثقافية بشكل أكبر. كانت القوة العاملة تتكون من مزيج متنوع من الجنسيات، بما في ذلك الكوريين الجنوبيين، والكوريين الشماليين العرقيين، والصينيين، والأمريكيين، واليابانيين. لاحظت تباينات واضحة في آداب السلوك الاجتماعي: كان الكوريون الجنوبيون ينحنون ويهزون رؤوسهم لبعضهم البعض حتى من مسافة، بزاوية حوالي 60 درجة، بينما كان الموظفون اليابانيون ينحنون بشكل أعمق، تقريبًا بزاوية 90 درجة. ومع ذلك، كان الزملاء الصينيون والأمريكيون يقفون ببساطة في وضع مستقيم، بدون مثل هذه العادات المتأصلة.
يمكن عزو هذا التباين في السلوك إلى اختلاف الهياكل الاجتماعية والسياقات التاريخية. لقد أدت الإصلاحات الناجحة في الصين إلى انخفاض الشعور بالترتيب الاجتماعي. لا يرى العمال في الصناعات الخدمية، مثل التنظيف أو الأمن، أنفسهم كمرؤوسين. وهذا يتناقض بشكل حاد مع اليابان وكوريا الجنوبية ومناطق مثل هونغ كونغ وتايوان، حيث غالبًا ما يرى موظفو الخدمة أنفسهم بشكل أكثر خضوعًا. على سبيل المثال، لا تزال الألقاب التكريمية مثل 'سيد'، 'آنسة'، أو 'مدام' تُستخدم بشكل شائع في وسائل الإعلام التايوانية.
يبدو أن السلوك المريح الذي يظهره الناس من الدول الكبرى ناتج عن قلة الاهتمام بآراء الآخرين. هذه السمة مشتركة بين الأفراد الصينيين والأمريكيين. ومع ذلك، في الدول الصغيرة التي تتمتع بأنظمة طبقية أكثر صرامة، فإن مثل هذا الموقف غائب بشكل ملحوظ.
من المثير للاهتمام أنه على الرغم من العلاقة التنافسية الحالية بين الصين والولايات المتحدة، فإن الأشخاص من دول أخرى غالبًا ما يرون أوجه تشابه في مواقف الأفراد الصينيين والأمريكيين، مشيرين إلى إحساس مماثل بالثقة بالنفس في كلا الطرفين.
العودة إلى طوكيو: تحقيق التوازن بين المصالح الشخصية وديناميات العلاقات
مؤخراً، قمت بزيارة طوكيو مع شريكتي بعد انقطاع دام خمس سنوات. لقد أبرزت الرحلة الحماس الذي تت joking حوله العديد من النساء للتسوق. ومع ذلك، فقد أدركت أن سعادتها هي الأهم. بعد كل شيء، القيمة الحقيقية للنجاح المالي تكمن في قدرته على توفير حياة مريحة للعائلة والأحباء. هذه الإدراك يعمل كدافع قوي في سعيي لتحقيق الاستقرار المالي والنمو.