هل تساءلت يومًا لماذا تبدو بعض حزم التعويضات مجنونة تمامًا؟

يتضح أن الشركات ستدفع أموالاً طائلة حرفياً فقط لإبقاء اللاعبين الرئيسيين من مغادرة الباب. نحن نتحدث عن صفقات تجعل فكك يسقط.

المنطق؟ فقدان أفضل المواهب ليس مكلفًا فحسب - بل قد يكون كارثيًا على عمليات الأعمال. لذلك يفضلون رمي المال على المشكلة بدلاً من التعامل مع تداعيات مغادرة شخص ما.

من الغريب كيف أن الخوف من استنزاف المواهب يدفع هذه القرارات، أليس كذلك؟ يجعلك تفكر في ما هي قيمة خبرة شخص ما حقًا عندما تكون البديل هو الفوضى التنظيمية.