نظرة على بيانات التوظيف في الولايات المتحدة: الشركات تتوخى الحذر في التوظيف، والذكاء الاصطناعي والأتمتة يصبحان متغيرًا جديدًا

【Block Rhythm】تكشف أحدث تحليلات البيانات عن ظاهرة مثيرة للاهتمام——قد يتباطأ نمو التوظيف الأمريكي في ديسمبر. الأسباب الكامنة ليست معقدة: أولاً، تتقوقع الشركات بسبب ضغوط الرسوم الجمركية على الواردات، وثانياً، استمرار الاستثمارات في الذكاء الاصطناعي بمعدل مرتفع يدفع عدداً كبيراً من الشركات إلى إعادة النظر في سياسات التوظيف.

ومع ذلك، من منظور معدل البطالة، يُتوقع أن ينخفض إلى 4.5%، وهذا يعتبر إشارة استقرار للسوق. يرى السوق على نطاق واسع أن الاحتياطي الفيدرالي سيحافظ على أسعار الفائدة دون تغيير في هذا الشهر، في انتظار ما ستكشفه بيانات الرواتب غير الزراعية المقررة الإفصاح عنها الليلة.

من المثير للاهتمام أن الاقتصاديين اكتشفوا أن سوق العمل الآن في حالة “لا توظيف ولا تسريح” غريبة——الشركات لا توسع التوظيف بشكل كبير، كما أنها لا تتسرع في تسريح الموظفين. أشار الاقتصادي سال غوارتييري من أسواق رأس المال ببنك مونتريال إلى أن هذا ليس مجرد نقص في الطلب. الأداء الاقتصادي جيد فعلاً، فقد شهد نمو الناتج المحلي الإجمالي والإنتاجية في الربع الثالث ارتفاعات كبيرة، وإلى حد كبير بفضل الانفجار في نفقات الذكاء الاصطناعي.

المشكلة الحقيقية توجد في——الشركات حذرة جداً بشأن التوظيف. من جهة، تحتاج إلى مراقبة التكاليف للتعامل مع تأثير الرسوم الجمركية، ومن جهة أخرى، بدأت المزيد من الشركات في الاعتقاد بأن الأتمتة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي يمكن أن تحقق قفزات في الإنتاجية. بعبارة أخرى، بدلاً من إنفاق الأموال على توظيف موظفين جدد، من الأفضل الاستثمار في الذكاء الاصطناعي لتحسين الكفاءة. قد يكون هذا التحول في الموقف له تأثيرات عميقة على سوق العمل والاتجاهات الاقتصادية في المستقبل.