العقود الآجلة
وصول إلى مئات العقود الدائمة
TradFi
الذهب
منصّة واحدة للأصول التقليدية العالمية
الخیارات المتاحة
Hot
تداول خيارات الفانيلا على الطريقة الأوروبية
الحساب الموحد
زيادة كفاءة رأس المال إلى أقصى حد
التداول التجريبي
انطلاقة العقود الآجلة
استعد لتداول العقود الآجلة
أحداث مستقبلية
"انضم إلى الفعاليات لكسب المكافآت "
التداول التجريبي
استخدم الأموال الافتراضية لتجربة التداول بدون مخاطر
إطلاق
CandyDrop
اجمع الحلوى لتحصل على توزيعات مجانية.
منصة الإطلاق
-التخزين السريع، واربح رموزًا مميزة جديدة محتملة!
HODLer Airdrop
احتفظ بـ GT واحصل على توزيعات مجانية ضخمة مجانًا
منصة الإطلاق
كن من الأوائل في الانضمام إلى مشروع التوكن الكبير القادم
نقاط Alpha
تداول الأصول على السلسلة واكسب التوزيعات المجانية
نقاط العقود الآجلة
اكسب نقاط العقود الآجلة وطالب بمكافآت التوزيع المجاني
بروتوكول Lens: تم نقل الإدارة إلى شبكة Msak، يبقى المؤسس Kulechov مستشارًا
التواصل الأخير من ستاني كوليشوف على X يمثل لحظة حاسمة في تاريخ تطور بروتوكول لينس. سيتم نقل إدارة البروتوكول الاجتماعي إلى فريق Msak Network، مما يسمح بمرحلة جديدة من التطوير تركز على التطبيقات العملية. هذا التغيير في الإدارة يمثل إعادة تنظيم استراتيجية في مشهد البنى التحتية الاجتماعية اللامركزية.
انتقال استراتيجي لتسريع تطوير التطبيقات
أظهر فريق Msak Network تفانيًا خاصًا في تقدم بروتوكول لينس على مستوى التطبيق. يعكس قرار تفويضهم إدارة البروتوكول تصنيفًا واضحًا للمهارات: بينما يركز الفريق الجديد على ابتكار الحلول الملموسة، يتولى المؤسس وفريقه الأصلي دورًا استشاريًا تقنيًا. يتيح هذا النموذج تخصصًا يسرع أوقات التطوير دون فقدان الخبرة التاريخية للمشروع.
المصدر المفتوح والبنية التحتية اللامركزية: الجوهر يبقى ثابتًا
جانب أساسي من الانتقال هو التأكيد على أن المكون الأساسي لبروتوكول لينس سيظل مفتوح المصدر تمامًا. هذا الاستمرارية حاسمة لأنها تحافظ على البروتوكول كبنية تحتية عامة لبناء تطبيقات اجتماعية لامركزية. طبيعة الكود المفتوح تضمن أن المجتمع المطور يمكنه الاستمرار في البناء والابتكار بغض النظر عن التغيير الإداري.
فريق Aave نحو آفاق جديدة في DeFi
مع تفويض إدارة البروتوكول إلى فريق Msak Network، يمكن للفريق الأصلي من Aave تركيز طاقته على الابتكارات في قطاع DeFi، المنطقة التي أظهر فيها بالفعل تميزًا ورؤية استراتيجية. يتيح هذا التوجيه الجديد لكل فريق العمل في منطقة قوته الأساسية، مما يعظم من استخدام الموارد الإبداعية والتقنية للنظام البيئي اللامركزي.