بيع أسهم البرمجيات يطلق شرارة "الفتيل" ويطلق منتجات جديدة: وكيل الذكاء الاصطناعي يتجمع للعمل ويتميز أكثر في وظائف الموظفين الأبيض

بفضل سلسلة من إضافات الذكاء الاصطناعي التي أثارت “نهاية SaaS” وبيع واسع النطاق لأسهم التكنولوجيا في وول ستريت هذا الأسبوع، أعلنت شركة Anthropic الأمريكية الرائدة في مجال الذكاء الاصطناعي، يوم الخميس، عن إصدار أحدث نسخة من نموذجها الرائد Claude Opus 4.6.

كما أطلقت الشركة تصريحات طموحة، بعد أن غير الذكاء الاصطناعي تمامًا طريقة عمل صناعة برمجيات البرمجة، حان الوقت الآن للدخول إلى سوق العمل الأوسع.

مع إصدار Anthropic لمنتجها الجديد، انخفضت أسعار العديد من شركات الخدمات المالية بشكل حاد. حتى وقت النشر، انخفض سهم FaceSet بأكثر من 8%، مسجلاً أدنى مستوى له منذ مارس 2020؛ وانخفض سهم Thomson Reuters بأكثر من 7%، مسجلاً أدنى مستوى له منذ عام 2021.

(الرسم البياني الأسبوعي لـ FaceSet، المصدر: TradingView)

من بين الميزات الجديدة الأكثر إثارة في الإصدار الجديد، أطلقت Anthropic ميزة تسمى “فرق الوكلاء الذكاء الاصطناعي” (agent teams)، والتي تتيح تقسيم مهمة كبيرة إلى عدة أجزاء صغيرة وتكليف وكلاء مختلفين بتنفيذها.

وتوضح الشركة أن هذه الميزة تسمح للمستخدمين بتنسيق عمل عدة وكلاء ذكاء اصطناعي بشكل متزامن. أحد الوكلاء يُعرف بـ"رئيس الفريق"، مسؤول عن تنسيق العمل، وتوزيع المهام، ودمج النتائج. يعمل “الموظفون الذكاء الاصطناعيون” بشكل مستقل، ويملكون نوافذ سياق منفصلة، ويمكنهم التواصل مع بعضهم البعض — على سبيل المثال، لطلب موافقة “رئيس الذكاء الاصطناعي” على بعض العمليات. يمكن للمستخدمين البشريين التحدث مع كل “موظف ذكاء اصطناعي” على حدة، وتقديم تعليمات إضافية.

在 التطبيق العملي، يمكن للمستخدمين أيضًا محاولة جعل “الموظفين الذكاء الاصطناعيين” يعالجون نفس المهمة بشكل متزامن، ومحاولة دحض استنتاجات “الزملاء الذكاء الاصطناعيين”، والحصول على نتائج أفضل من خلال “مناقشة الذكاء الاصطناعي”.

قال سكوت وايت، مدير منتجات Anthropic، إن هذه الميزة الجديدة تعادل وجود فريق موهوب من البشر يعمل من أجلك. وتقسيم عمل الوكلاء لا يتيح فقط تنسيقهم بشكل متزامن، بل يسرع أيضًا من وتيرة العمل.

كما أن ترقية Opus 4.6 جلبت نافذة سياق تحتوي على مليون توكن، مما يعني القدرة على معالجة قواعد بيانات أكبر، أو مستندات أكبر حجمًا، مثل الملفات المالية والتقارير البحثية.

بعد النجاح في مجال البرمجة، يركز إصدار Opus 4.6 الآن على العمل اليومي الأوسع للموظفين الإداريين، مثل التحليل المالي والبحث، وإعداد الجداول والعروض التقديمية (PPT).

在 تقييم أداء نماذج الذكاء الاصطناعي في المهام المعرفية مثل المالية والقانونية، في اختبار GDPval-AA، حصلت نسخة Opus 4.6 على درجات تقارب 10% أكثر من النموذج الأفضل في الصناعة (GPT-5.2).

وفي الاختبارات الخاصة بالتحليل المالي، واستخدام الحاسوب، والأدوات، والبحث، والبرمجة الوكيلة، تعتبر Opus 4.6 أيضًا النموذج الرائد في الصناعة.

بالنسبة للموظفين، ستدمج النسخة الجديدة من Opus مباشرةً Claude في برنامج PowerPoint. الآن يمكن للمستخدمين استخدام Claude في Excel لمعالجة البيانات المعقدة، ثم الانتقال إلى PowerPoint لإنشاء العروض التقديمية.

قال وايت إن خلال العام ونصف الماضيين، شهد الجميع تحولًا في مجال هندسة البرمجيات: “بدأت برمجة الأجواء” (vibe coding) تظهر كمفهوم، وأصبح الناس قادرين على إنجاز الأمور فقط بأفكارهم.

وأضاف: “أعتقد أننا الآن على وشك دخول عصر ‘العمل بالأجواء’ (vibe working)”.

（المصدر: 财联社）