العقود الآجلة
وصول إلى مئات العقود الدائمة
TradFi
الذهب
منصّة واحدة للأصول التقليدية العالمية
الخیارات المتاحة
Hot
تداول خيارات الفانيلا على الطريقة الأوروبية
الحساب الموحد
زيادة كفاءة رأس المال إلى أقصى حد
التداول التجريبي
مقدمة حول تداول العقود الآجلة
استعد لتداول العقود الآجلة
أحداث مستقبلية
"انضم إلى الفعاليات لكسب المكافآت "
التداول التجريبي
استخدم الأموال الافتراضية لتجربة التداول بدون مخاطر
إطلاق
CandyDrop
اجمع الحلوى لتحصل على توزيعات مجانية.
منصة الإطلاق
-التخزين السريع، واربح رموزًا مميزة جديدة محتملة!
HODLer Airdrop
احتفظ بـ GT واحصل على توزيعات مجانية ضخمة مجانًا
منصة الإطلاق
كن من الأوائل في الانضمام إلى مشروع التوكن الكبير القادم
نقاط Alpha
تداول الأصول على السلسلة واكسب التوزيعات المجانية
نقاط العقود الآجلة
اكسب نقاط العقود الآجلة وطالب بمكافآت التوزيع المجاني
ريو تينتو تعلن عن التخلي عن مفاوضات الاندماج مع Glencore
تريد أعلنت عن التخلي عن مفاوضات الاندماج مع جلينكور، وأوقفت خطة الاستحواذ الضخمة التي كانت من الممكن أن تخلق قيمة سوقية تتجاوز 2000 مليار دولار وتكون أكبر شركة تعدين وإنتاج نحاس في العالم. وذكرت في بيانها أنها تأكدت من عدم القدرة على التوصل إلى اتفاق يخلق قيمة للمساهمين.
وردت جلينكور قائلة إن الشروط الرئيسية التي اقترحها تريد “تقلل بشكل كبير من القيمة المحتملة لمساهمة جلينكور”، خاصة قيمة أعمالها في النحاس وخطوط نموها، ولم تأخذ في الاعتبار علاوة السيطرة على الاستحواذ المناسبة.
وفقًا لقواعد الاستحواذ في المملكة المتحدة، لا يجوز لتريد السعي للاستحواذ على جلينكور مرة أخرى لمدة لا تقل عن ستة أشهر. جاءت محاولة الاستحواذ هذه في سياق ارتفاع ملحوظ في نشاطات الاندماج والاستحواذ في قطاع التعدين، وكان الدافع الرئيسي هو سعي عمالقة التعدين لتوسيع أعمال النحاس لتلبية الطلب المتزايد على النحاس في مجالات السيارات الكهربائية والطاقة المتجددة ومراكز البيانات.
وأكدت جلينكور على وجود حالة استثمار قوية ومستقلة، تشمل أعمالًا متنوعة عبر العديد من السلع الأساسية، وحقوق تسويق مميزة في الصناعة، ومجموعة مشاريع نحاس ممتازة، بهدف أن تصبح واحدة من أكبر منتجي النحاس في العالم خلال السنوات العشر القادمة.
تم اقتراح فكرة الاندماج بين تريد وجلينكور لأول مرة في عام 2008، وخاضتا مفاوضات في عامي 2014 و2024، لكنهما فشلا بسبب خلافات في التقييم وحقوق الإدارة.