خبر عاجل! قائد فريق $ETH يترك منصبه قبل انتهاء فترة التجربة، وصراع النفوذ الداخلي يظهر للعلن، هل فشلت عملية "إزالة السموم" في إيثريوم؟

في مساء 13 فبراير، أعلن توماش ستانزاك، المدير التنفيذي المشارك لمؤسسة إيثريوم، أنه سيستقيل في نهاية الشهر. لم يمضِ على توليه المنصب سوى أقل من عام. وسيقوم باستيان أوي مؤقتًا بأداء مهامه، بينما سيظل هساو-وي وانغ في منصبه كمدير تنفيذي مشارك آخر.

في رسالة وداعه، ذكر توماش العديد من الأهداف التي تم تحقيقها أو هي قيد التنفيذ: تسريع عملية اتخاذ القرارات، التواصل مع الجيل الشاب، تنشيط المجتمع، تعزيز التفاعل عبر وسائل التواصل الاجتماعي والبودكاست، التعاون بشكل أكثر انفتاحًا مع المؤسسات، دعم المؤسسين، وضع سياسات مالية ومرتبات، توضيح علاقة الطبقات L1 وL2، رفع مستوى الشفافية في الميزانية والتنظيم.

ومع ذلك، أثارت عبارة واحدة تفسيرات عميقة من قبل المجتمع. قال: “بعض التغييرات لا يمكن انتظارها إلا من خلال ‘المفاجأة’. مع مرور الوقت، ستتراجع قدرتي على العمل بشكل مستقل في المؤسسة. إذا استمر الأمر حتى 2026، فسيبدو الأمر وكأنه مجرد تمرير العصا. حالياً، المؤسسة منظمة صحية توازن بين الأهداف طويلة الأمد واحتياجات التغيير.” هذا التعبير المبهم جعل البعض يتكهن بأن هناك أسباب خفية وراء استقالته.

قبل عام، اعتُبر تعيين توماش بمثابة مهمة في ظروف صعبة. حينها، كان سعر البيتكوين يتراجع من أعلى مستوياته، وكان سعر إيثريوم ضعيفًا، حتى أنه كسر أدنى مستوى له في العام السابق. أما سولانا، فكانت في ذروة موجة العملات الميم، بينما بيئة إيثريوم كانت هادئة، وأداء الرموز كان غير مرضٍ.

انفجرت استياء المجتمع، ووجهت انتقادات مباشرة لمؤسسة إيثريوم، متهمة إياها بالتورط في صراعات على السلطة، والانفصال عن السوق والمبادرين في الصفوف الأمامية. وكان الرأي السائد أن الحصول على دعم المؤسسة يتطلب مشاريع “سياسية صحيحة”، لكن غالبًا ما تُنسى بعد الترويج لها بسبب غياب تطبيقات واقعية. وعلى وسائل التواصل الاجتماعي، كان هناك يوميًا من يذكر مشكلات المؤسسة من مصادر مطلعة.

في 1 مارس 2025، أعلنت مؤسسة إيثريوم عن تعيين هساو-وي وانغ وتوماش ستانزاك كمديرين تنفيذيين مشاركين، مع تراجع المدير التنفيذي السابق آيا ميياجوتشي إلى خلف الكواليس وابقائها في مجلس الإدارة. هساو-وي هو باحث رئيسي منذ سبع سنوات، وله مساهمات رئيسية في سلسلة Beacon. أما توماش، فهو قائد تطوير العميل التنفيذي Nethermind.

خلال العام الماضي، يمكن تلخيص التغييرات في نقطتين: تحسين الكفاءة الداخلية، وتعزيز التواصل الخارجي. قام الاثنان بتحسين العمليات الداخلية، مما أدى إلى تسريع كبير في اتخاذ القرارات، وتغيير الصورة السلبية عن البطء والبيروقراطية. كما بدأوا في التعامل بشكل أكثر نشاطًا مع ملاحظات المجتمع، وقاموا بتقليص عدد الموظفين بمقدار 19 لتبسيط الهيكل.

وأكثر ما يلاحظه المراقبون هو انخفاض سريع في تكاليف المعاملات على السلسلة، حتى أنها أصبحت أدنى من بعض طبقات L2. رغم أن هناك عوامل أخرى مثل انخفاض النشاط على السلسلة، إلا أن التعديلات على معلمات أساسية مثل توسيع حجم الكتل وزيادة حد الغاز، والتي كانت تتطلب مناقشات متكررة، تم تنفيذها بسرعة خلال عام واحد.

أما على الصعيد الخارجي، فزاد التواصل بشكل ملحوظ، حيث شارك توماش بشكل مكثف في البودكاست، والرد على أسئلة المجتمع، والتفاعل عبر وسائل التواصل الاجتماعي. وذكر فيتاليك بشكل خاص أنه جلب “طاقة جديدة”، جعلت المؤسسة أكثر حساسية للعالم الخارجي. بالإضافة إلى ذلك، تم تعزيز التواصل مع المطورين والحكومات والمؤسسات، لدعم مشاريع Web3، ودفع إيثريوم نحو الاستخدام العملي. والحديث عن “الخصوصية” الذي عاد مؤخرًا، هو جزء من التحضيرات لتلبية حالات الاستخدام الواقعية.

رحيله قبل أقل من عام من توليه المنصب، مع وجود تلميحات ضمن رسالة الوداع، جعلت السبب الحقيقي لتركه غامضًا. كشف جريج ذا غريك، أحد المساهمين الرئيسيين في طبقة الإجماع لإيثريوم، أنه قبل عام، عندما تواصل معه توماش، قال الأخير إن مؤشرات أدائه الرئيسية قد تكون “الاستقالة في السنة الأولى”.

قدم جريج ذا غريك فرضيتين: الأولى أن الصراعات على السلطة داخل إيثريوم لا تزال محتدمة، وأن رئيسة المؤسسة آيا ميياجوتشي لا تزال تملك النفوذ، وأن التغييرات التي دفع بها توماش لم تصل إلى “الجذر”، مما أدى إلى استبعاد الجماعات ذات المصالح القديمة. الثانية أن توماش لديه خلفية قوية في Nethermind وFlashbots وقطاع رأس المال المخاطر، مما يخلق تضارب مصالح واضح، على الرغم من الإفصاح عنه، إلا أنه يثير استياء البعض.

قال جريج ذا غريك إنه رغم اعتقاده أن توماش يفضل العمل التقني المباشر على إدارة المكتب، إلا أن مغادرته في أقل من عام يُحتمل أن يكون نتيجة استبعاده. وعلق: “يمكنك خلال سنة واحدة أن تغيّر منظمة، لكن من الصعب جدًا أن تغيّر ثقافتها في هذا الوقت القصير.”

وتُرجح التوقعات أن السبب يعود إلى “قصيرة المدة” و"عدم اجتياز فترة التجربة". مع تأكيد توماش على رغبته في المشاركة المباشرة في المشاريع، وعدم إشارة فيتاليك أو جوزيف لوبين إلى مزيد من التفاصيل، لا يمكن الجزم بأن الأمر مرتبط بصراعات على السلطة. لكن من كلمات توماش، يمكن أن يُلاحظ بعض التلميحات غير المكتملة.

خلال هذه السنة، شهدنا تغييرات في إيثريوم، وواجهنا اعتراف فيتاليك بأنه أخطأ سابقًا في تقييم طبقات L2. لكن إذا كانت إيثريوم تريد حقًا أن تتغير بالكامل، فربما يجب أن تفكر في استقدام مدير تنفيذي محترف ذو خبرة من خارج النظام البيئي، شخص غير مرتبط بمصالح داخلية، ومستقل تمامًا عن العلاقات المعقدة.

تابعني: للحصول على تحليلات ورؤى فورية عن سوق العملات الرقمية! $BTC $ETH $SOL

#أنا_أقضي_رأس_السنة_في_ساحة_Gate

#منشور_في_Gate_ساحة_للفوز_بخمسين_ألف_دولار_مكافأة