الفجوة القياسية بين أرباح الشركات وأجور العمال لها "تيار خفي من الخيانة"، يحذر أكبر اقتصادي

لقد تراجع العمال بشكل كبير في لعبة شد الحبل بين رأس المال والعمل، مما أثار قلقًا شديدًا بشأن الثقة التي تربط بين الاقتصاد والمجتمع.

فيديو موصى به

أبرزت ديان سوونك، كبيرة الاقتصاديين والمديرة العامة في شركة كي بي إم جي، بيانات مقلقة حول أرباح الشركات وأجور العمال التي تضمنها تقرير أعدته مؤخرًا.

وأظهرت أن أرباح الشركات كنسبة من الناتج المحلي الإجمالي للولايات المتحدة قد ارتفعت إلى 15.85% من 8% في عام 1982. بالمقابل، تراجعت تعويضات الموظفين كنسبة من الناتج المحلي الإجمالي إلى 61.9% من 66.6% في عام 1982.

بينما كانت حصة العمل من الاقتصاد أقل سابقًا مما هي عليه اليوم، إلا أن الاتجاه العام كان يشير إلى الانخفاض، والفجوة مع أرباح الشركات الآن تصل إلى أعلى مستوى لها منذ الحرب العالمية الثانية.

قالت سوونك في منشور على وسائل التواصل الاجتماعي الأسبوع الماضي: “هذا الرسم البياني من مؤشري الاقتصادي الأخير لا يزال يطاردني”. وأضافت: “يصفه صديقي بأنه ‘رسم بياني للثورة’، وهو أمر مقلق لكنه يكشف الحقيقة. عدم المساواة يغذي عدم الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي.”

وأوضحت أن هذا التباين يفسر كيف يبدو الاقتصاد على الورق مقارنة بما يعيشه معظم الأمريكيين.

في الواقع، تظهر البيانات الإجمالية تباطؤ التضخم، وزيادات ثابتة في الدخل، ومرونة في إنفاق المستهلكين، لكن التفاصيل تكشف عن انقسام حاد. على سبيل المثال، يمثل أغنى 20% من الأسر تقريبًا جميع نمو الإنفاق في الولايات المتحدة منذ الجائحة، في حين أن الـ80% الأدنى لم تتجاوز مجرد مواكبة التضخم.

اليوم، يواجه الأمريكيون أزمة في القدرة على تحمل التكاليف، والتي امتدت عبر مجموعة من النفقات الأساسية، بما في ذلك الطعام والكهرباء والتأمين والرعاية الصحية ورعاية الأطفال والإسكان.

قالت سوونك محذرة: “يصل الأمر إلى تآكل الثقة على مدى عقود طويلة — هناك تيار خفي من الخيانة”. وأضافت: “هناك شيء مكسور في سردنا الاقتصادي.”

وبحسب تقريرها، فإن فقدان الثقة هذا يمتد عالميًا وعلى مدى عدة عقود، خاصة في الاقتصادات النامية خلال العام الماضي.

وفي الوقت نفسه، أثارت ثورة الذكاء الاصطناعي التوليدي وفرضيات الرئيس دونالد ترامب رسائل قلق أكثر بشأن أمان الوظائف.

قالت سوونك: “يذكر الرؤساء التنفيذيون أن الذكاء الاصطناعي هو سبب التجميد في التوظيف وتسريحات العمال، قبل أن يتحقق الإنتاجية المرتبطة بالذكاء الاصطناعي”. وأضافت: “قد يكون ذلك حكيمًا من ناحية التوفير، لكنه يضر بالمصلحة العامة؛ لأنه يثير رد فعل سلبي تجاه الذكاء الاصطناعي، والذي يتصاعد.”

ومع ذلك، لا تزال هناك بعض العوامل المواتية التي ينبغي أن تفيد العمال والاقتصاد بشكل عام. ستوفر تخفيضات الضرائب التي أقرها ترامب دفعة مؤقتة؛ وسيساعد كأس العالم على تخفيف ركود السياحة؛ وسيستمر التضخم في التراجع تدريجيًا؛ وستواصل الاستثمارات الضخمة في الذكاء الاصطناعي دعم نمو الناتج المحلي الإجمالي.

من ناحية أخرى، يشعر المستثمرون بالتوتر؛ لا تزال الغموض يسيطر على مسار السياسات الاقتصادية؛ ويظل سوق الإسكان في حالة ركود، على حد قولها.

قالت سوونك: “النتيجة هي اقتصاد يبدو مرنًا لكنه يشعر بأنه هش بشكل متزايد”. وأضافت: “لقد استمر النمو، لكن النسيج الرابط الذي يدعم أسواق العمل والاستثمار والتعاون العالمي يتآكل. العمال أكثر قلقًا، والمستثمرون أكثر جماعية، والأسواق… أكثر عرضة للصدمات مما تشير إليه العناوين.”

تتردد تحذيراتها في صدى ما قاله الاقتصادي الحائز على جائزة نوبل، دارون أتشيموغلو، منذ سنوات عن أصول التدهور الاقتصادي والسياسي.

وفي مقابلة حديثة مع جيك أنجيلو من فورين، قال إن الولايات المتحدة تتجه نحو مستقبل قاتم، ووضح تحولين رئيسيين في تطوير الذكاء الاصطناعي يراهما حاسمين لتجنب تدهور أعمق: التصدي لعدم المساواة الاقتصادية وتقليل تدمير الوظائف.

قال أتشيموغلو: “إذا سلكنا هذا الطريق في تدمير الوظائف وخلق المزيد من عدم المساواة، فإن ديمقراطية الولايات المتحدة لن تبقى على قيد الحياة.”

انضم إلينا في قمة الابتكار في مكان العمل من فورين في 19-20 مايو 2026 في أتلانتا. لقد حان عصر جديد من الابتكار في مكان العمل — ويتم إعادة كتابة الكتاب القديم. في هذا الحدث الحصري والنشيط، سيلتقي قادة العالم الأكثر ابتكارًا لاستكشاف كيف يتقاطع الذكاء الاصطناعي والبشرية والاستراتيجية لإعادة تعريف مستقبل العمل مرة أخرى. سجل الآن.