【moneda】9 de septiembre (UTC+8), La Reserva Federal (FED) indicó en su libro beige que once distritos informaron que los niveles de empleo se mantuvieron en general estables o con pocos cambios netos, y un distrito experimentó una leve disminución. Siete distritos señalaron que, debido a la debilidad de la demanda o la incertidumbre económica, las empresas adoptaron una actitud cautelosa hacia la contratación. Dos distritos informaron que las empresas encuestadas reportaron un aumento en los despidos, y varios distritos reflejaron que la reducción de personal se logró a través de la disminución natural de la plantilla; las políticas de regreso a la oficina a veces impulsaron esta tendencia, y la aplicación de tecnologías de automatización como la inteligencia artificial también facilitó la reducción de personal. En consecuencia, la mayoría de los distritos mencionaron un aumento en el número de solicitantes. Sin embargo, la mitad de los distritos señalaron una disminución en el suministro de mano de obra inmigrante, destacando que esto afectó a la industria de la construcción en distritos como Nueva York, Richmond, San Luis y San Francisco. La mitad de los distritos reportaron un crecimiento moderado de los salarios, mientras que la mayoría de los otros distritos indicaron que el aumento salarial fue moderado, y dos distritos reflejaron que los niveles salariales se mantuvieron prácticamente sin cambios.
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La Reserva Federal (FED) Libro Beige: la mayoría de las jurisdicciones tienen empleo estable y las empresas son cautelosas en sus contrataciones.
【moneda】9 de septiembre (UTC+8), La Reserva Federal (FED) indicó en su libro beige que once distritos informaron que los niveles de empleo se mantuvieron en general estables o con pocos cambios netos, y un distrito experimentó una leve disminución. Siete distritos señalaron que, debido a la debilidad de la demanda o la incertidumbre económica, las empresas adoptaron una actitud cautelosa hacia la contratación. Dos distritos informaron que las empresas encuestadas reportaron un aumento en los despidos, y varios distritos reflejaron que la reducción de personal se logró a través de la disminución natural de la plantilla; las políticas de regreso a la oficina a veces impulsaron esta tendencia, y la aplicación de tecnologías de automatización como la inteligencia artificial también facilitó la reducción de personal. En consecuencia, la mayoría de los distritos mencionaron un aumento en el número de solicitantes. Sin embargo, la mitad de los distritos señalaron una disminución en el suministro de mano de obra inmigrante, destacando que esto afectó a la industria de la construcción en distritos como Nueva York, Richmond, San Luis y San Francisco. La mitad de los distritos reportaron un crecimiento moderado de los salarios, mientras que la mayoría de los otros distritos indicaron que el aumento salarial fue moderado, y dos distritos reflejaron que los niveles salariales se mantuvieron prácticamente sin cambios.