Comment le projet Web3 Monad construit une culture communautaire ultime
En tant qu'investisseur et professionnel du marché profondément engagé dans le domaine du Web3, j'ai vu de nombreux projets, mais il y en a très peu qui parviennent réellement à pousser la culture et la communauté à leur paroxysme. Monad est l'un des rares exemples de succès, et leur stratégie de gestion de communauté mérite d'être étudiée par chaque entrepreneur. Aujourd'hui, je souhaite partager les sept points clés de la gestion de la communauté Monad selon ma perspective : la tension culturelle, l'incitation spirituelle, le guide de culture communautaire, les mécanismes de ludification, les événements hors ligne localisés, les rituels de purification et une approche de gestion centrée sur l'utilisateur.
1. Tension culturelle unique
Monad ne se limite pas à un récit technologique traditionnel, mais intègre profondément la culture Meme dans l'ADN de la marque et de la communauté. Le violet, en tant qu'identifiant de marque de Monad, est devenu un symbole de "tout peut être violet". Dans l'écosystème de Monad, qu'il s'agisse de créativité, de technologie ou d'expression culturelle, chacun peut trouver sa place. Cette uniformité de couleur et sa signification symbolique transmettent un message clair : dans le monde de Monad, tout est possible, tout peut être inclus.
2. Mettre l'accent sur la motivation spirituelle
Les experts en gestion communautaire de premier plan accordent souvent plus d'importance aux récompenses spirituelles, et ne se limitent pas simplement à inciter les comportements des utilisateurs par des jetons. L'un des clés du succès de Monad réside dans ce point. Par exemple, les membres de la communauté contribuent chaque jour des idées de manière autonome, et les meilleures idées sont relayées et promues par les médias sociaux officiels. Bien qu'il n'y ait pas de récompenses monétaires, chacun est heureux de participer, car ils savent que leurs œuvres seront reconnues et amplifiées par les officiels. Ce modèle avancé de gestion communautaire donne aux utilisateurs un sentiment de participation et d'appartenance, faisant en sorte qu'ils ne viennent pas seulement pour les jetons, mais pour obtenir reconnaissance et engagement profond.
3. Guide culturel communautaire détaillé
L'équipe Monad n'est pas seulement des gestionnaires froids, mais ressemble davantage à des guides attentifs, fournissant à chaque nouveau membre un "guide d'introduction" détaillé. Ce guide couvre un aperçu des activités communautaires, un système de croissance des membres et d'autres informations clés, présentées de manière claire et concise, aidant ainsi les nouveaux utilisateurs à comprendre rapidement et à s'intégrer dans l'atmosphère culturelle de Monad. Cette approche permet à chaque membre de se sentir guidé et soutenu, renforçant ainsi considérablement le sentiment d'appartenance des utilisateurs à Monad.
4. Mécanisme de gamification astucieux
Monad transforme l'interaction communautaire en un jeu captivant. Les membres peuvent gagner des points d'expérience (XP) en interagissant et en participant à des activités, et débloquer des rôles spéciaux grâce à la reconnaissance de l'équipe officielle et d'autres membres. Ce mécanisme transforme une simple discussion en un jeu continu, plongeant les utilisateurs sans qu'ils s'en rendent compte. La conception ludique stimule la motivation des utilisateurs à participer de manière continue, car chaque étape apporte de nouvelles "réalisations" à débloquer, utilisant habilement les principes de la psychologie du jeu.
5. Accorder de l'importance aux activités hors ligne localisées
Plutôt que de consacrer toute son énergie à participer à des conférences mondiales sur la blockchain, il serait préférable d'augmenter les activités hors ligne ciblant les communautés locales et les développeurs. Lorsque les communautés Discord ou Telegram ont déjà établi une forte identité de marque, des rencontres locales peuvent approfondir cette identité et rassembler un groupe de supporters fidèles. Monad a réussi cela en organisant en continu des activités pour les communautés locales et les développeurs. Une véritable communauté devrait s'étendre dans les deux sens en ligne et hors ligne, formant un écosystème complet.
6. Rituel de purification unique
Monad organise chaque jeudi une activité communautaire appelée "Thursday Purgeday", qui purge les membres inactifs et ne conserve que les utilisateurs les plus actifs et réellement concernés par le projet dans un canal de chat exclusif. Ce "rituel de purification" témoigne de la confiance absolue de Monad dans l'activité de la communauté. Les fans de cœur se rassemblent pour former un cercle de discussion très actif, et les nouveaux utilisateurs sont également influencés par cette forte culture communautaire, tous se sentent précieux et fiers de faire partie de Monad.
7. Une approche de gestion centrée sur l'utilisateur
La communauté de Monad reste toujours très active, peu importe l'état du marché, presque personne ne parle de spéculation ou de prix des monnaies. Cette atmosphère est le résultat d'excellents gestionnaires de communauté. Ce sont des ponts entre le projet et les utilisateurs, seuls ceux qui se soucient réellement des utilisateurs et sont passionnés par le projet peuvent créer une telle cohésion communautaire.
Dans l'ensemble, Monad a réussi à créer une communauté Web3 d'une richesse culturelle et d'une cohésion exceptionnelles à travers ces sept points clés, établissant ainsi une référence pour l'ensemble du secteur. Leur expérience prouve que la construction d'une communauté véritablement réussie nécessite non seulement un soutien technologique, mais aussi une compréhension profonde de la culture et des stratégies opérationnelles réfléchies.
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DiamondHands
· 07-26 11:34
Cette fois-ci, c'est un all-in direct sur le groupe de filles violet.
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just_here_for_vibes
· 07-26 02:31
Le Empereur Violet était ici, haha
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RamenDeFiSurvivor
· 07-25 07:48
Qu'est-ce que c'est que ça ? Il faut même faire des éloges pour une couleur violette.
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SquidTeacher
· 07-23 16:20
C'est tout ? Règles communautaires écrites par Microsoft.
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GasFeeCrying
· 07-23 16:19
Passer la journée à récolter des bénéfices sous le prétexte du Metaverse.
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SchrodingerWallet
· 07-23 16:19
Tu copies les devoirs ? Zic n'est pas un accessoire universel.
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TopEscapeArtist
· 07-23 16:02
Regardez la figure de golden cross du MACD, d'abord examinez la tendance avant de parler de la valeur de la communauté.
Les 7 règles de fonctionnement de la communauté Monad pour les projets Web3
Comment le projet Web3 Monad construit une culture communautaire ultime
En tant qu'investisseur et professionnel du marché profondément engagé dans le domaine du Web3, j'ai vu de nombreux projets, mais il y en a très peu qui parviennent réellement à pousser la culture et la communauté à leur paroxysme. Monad est l'un des rares exemples de succès, et leur stratégie de gestion de communauté mérite d'être étudiée par chaque entrepreneur. Aujourd'hui, je souhaite partager les sept points clés de la gestion de la communauté Monad selon ma perspective : la tension culturelle, l'incitation spirituelle, le guide de culture communautaire, les mécanismes de ludification, les événements hors ligne localisés, les rituels de purification et une approche de gestion centrée sur l'utilisateur.
1. Tension culturelle unique
Monad ne se limite pas à un récit technologique traditionnel, mais intègre profondément la culture Meme dans l'ADN de la marque et de la communauté. Le violet, en tant qu'identifiant de marque de Monad, est devenu un symbole de "tout peut être violet". Dans l'écosystème de Monad, qu'il s'agisse de créativité, de technologie ou d'expression culturelle, chacun peut trouver sa place. Cette uniformité de couleur et sa signification symbolique transmettent un message clair : dans le monde de Monad, tout est possible, tout peut être inclus.
2. Mettre l'accent sur la motivation spirituelle
Les experts en gestion communautaire de premier plan accordent souvent plus d'importance aux récompenses spirituelles, et ne se limitent pas simplement à inciter les comportements des utilisateurs par des jetons. L'un des clés du succès de Monad réside dans ce point. Par exemple, les membres de la communauté contribuent chaque jour des idées de manière autonome, et les meilleures idées sont relayées et promues par les médias sociaux officiels. Bien qu'il n'y ait pas de récompenses monétaires, chacun est heureux de participer, car ils savent que leurs œuvres seront reconnues et amplifiées par les officiels. Ce modèle avancé de gestion communautaire donne aux utilisateurs un sentiment de participation et d'appartenance, faisant en sorte qu'ils ne viennent pas seulement pour les jetons, mais pour obtenir reconnaissance et engagement profond.
3. Guide culturel communautaire détaillé
L'équipe Monad n'est pas seulement des gestionnaires froids, mais ressemble davantage à des guides attentifs, fournissant à chaque nouveau membre un "guide d'introduction" détaillé. Ce guide couvre un aperçu des activités communautaires, un système de croissance des membres et d'autres informations clés, présentées de manière claire et concise, aidant ainsi les nouveaux utilisateurs à comprendre rapidement et à s'intégrer dans l'atmosphère culturelle de Monad. Cette approche permet à chaque membre de se sentir guidé et soutenu, renforçant ainsi considérablement le sentiment d'appartenance des utilisateurs à Monad.
4. Mécanisme de gamification astucieux
Monad transforme l'interaction communautaire en un jeu captivant. Les membres peuvent gagner des points d'expérience (XP) en interagissant et en participant à des activités, et débloquer des rôles spéciaux grâce à la reconnaissance de l'équipe officielle et d'autres membres. Ce mécanisme transforme une simple discussion en un jeu continu, plongeant les utilisateurs sans qu'ils s'en rendent compte. La conception ludique stimule la motivation des utilisateurs à participer de manière continue, car chaque étape apporte de nouvelles "réalisations" à débloquer, utilisant habilement les principes de la psychologie du jeu.
5. Accorder de l'importance aux activités hors ligne localisées
Plutôt que de consacrer toute son énergie à participer à des conférences mondiales sur la blockchain, il serait préférable d'augmenter les activités hors ligne ciblant les communautés locales et les développeurs. Lorsque les communautés Discord ou Telegram ont déjà établi une forte identité de marque, des rencontres locales peuvent approfondir cette identité et rassembler un groupe de supporters fidèles. Monad a réussi cela en organisant en continu des activités pour les communautés locales et les développeurs. Une véritable communauté devrait s'étendre dans les deux sens en ligne et hors ligne, formant un écosystème complet.
6. Rituel de purification unique
Monad organise chaque jeudi une activité communautaire appelée "Thursday Purgeday", qui purge les membres inactifs et ne conserve que les utilisateurs les plus actifs et réellement concernés par le projet dans un canal de chat exclusif. Ce "rituel de purification" témoigne de la confiance absolue de Monad dans l'activité de la communauté. Les fans de cœur se rassemblent pour former un cercle de discussion très actif, et les nouveaux utilisateurs sont également influencés par cette forte culture communautaire, tous se sentent précieux et fiers de faire partie de Monad.
7. Une approche de gestion centrée sur l'utilisateur
La communauté de Monad reste toujours très active, peu importe l'état du marché, presque personne ne parle de spéculation ou de prix des monnaies. Cette atmosphère est le résultat d'excellents gestionnaires de communauté. Ce sont des ponts entre le projet et les utilisateurs, seuls ceux qui se soucient réellement des utilisateurs et sont passionnés par le projet peuvent créer une telle cohésion communautaire.
Dans l'ensemble, Monad a réussi à créer une communauté Web3 d'une richesse culturelle et d'une cohésion exceptionnelles à travers ces sept points clés, établissant ainsi une référence pour l'ensemble du secteur. Leur expérience prouve que la construction d'une communauté véritablement réussie nécessite non seulement un soutien technologique, mais aussi une compréhension profonde de la culture et des stratégies opérationnelles réfléchies.