Le rapport non agricole faible de ce soir pourrait verrouiller une baisse des taux d'intérêt, le marché du travail "gelé" met la Réserve fédérale (FED) sous pression.
Le 5 septembre, les économistes s'attendent à ce que le rapport sur l'emploi publié vendredi soir prolonge la tendance la plus faible de croissance de l'emploi aux États-Unis depuis le début de la pandémie, ce qui pourrait inciter la Réserve fédérale (FED) à décider d'abaisser les taux d'intérêt. Selon les prévisions médianes d'une enquête menée auprès des économistes, le nombre d'emplois non agricoles pourrait augmenter de 75 000 en août, marquant ainsi le quatrième mois consécutif de croissance de l'emploi en dessous de 100 000. Le taux de chômage devrait atteindre 4,3 %, son plus haut niveau depuis 2021. Au cours des derniers mois, la croissance de l'emploi aux États-Unis a clairement ralenti, car les entreprises font face à des inquiétudes concernant la demande, à la hausse des coûts et à l'incertitude économique persistante causée par les politiques commerciales capricieuses du président Trump, ce qui a considérablement refroidi les activités de recrutement. Cela a mis davantage de pression sur les responsables de la Réserve fédérale (FED) pour qu'ils interviennent et soutiennent un marché du travail de plus en plus lent. Stephen Stanley, économiste en chef de Santander US Capital Markets LLC, a déclaré : « Le marché du travail est essentiellement gelé, les entreprises sont dans l'attente, et nous devons attendre que la situation se clarifie avant de prendre des décisions. » Le rapport sur l'emploi de juillet publié le 1er août montre que la croissance de l'emploi au cours des derniers mois est bien inférieure aux rapports précédents, changeant ainsi la perception de nombreux économistes et décideurs politiques sur le marché du travail. La révision à la baisse significative a également conduit Trump à licencier soudainement le directeur du Bureau des statistiques du travail, ce qui a suscité des inquiétudes concernant l'intégrité des données américaines à l'avenir. Alors que les conditions du marché du travail deviennent de plus en plus fragiles, le président de la Réserve fédérale (FED) Jerome Powell a déclaré qu'il était ouvert à l'idée d'abaisser les taux d'intérêt, et le rapport sur l'emploi faible d'août renforcera encore les raisons d'une baisse de taux. Selon la tarification des contrats à terme, le marché s'attend généralement à ce que les responsables de la Réserve fédérale (FED) abaissent le taux d'intérêt de référence de 25 points de base lors de la réunion des 16 et 17 septembre. Mais il reste incertain de savoir quelles actions la Réserve fédérale (FED) prendra lors de ses prochaines réunions.
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Le rapport non agricole faible de ce soir pourrait verrouiller une baisse des taux d'intérêt, le marché du travail "gelé" met la Réserve fédérale (FED) sous pression.
Le 5 septembre, les économistes s'attendent à ce que le rapport sur l'emploi publié vendredi soir prolonge la tendance la plus faible de croissance de l'emploi aux États-Unis depuis le début de la pandémie, ce qui pourrait inciter la Réserve fédérale (FED) à décider d'abaisser les taux d'intérêt. Selon les prévisions médianes d'une enquête menée auprès des économistes, le nombre d'emplois non agricoles pourrait augmenter de 75 000 en août, marquant ainsi le quatrième mois consécutif de croissance de l'emploi en dessous de 100 000. Le taux de chômage devrait atteindre 4,3 %, son plus haut niveau depuis 2021. Au cours des derniers mois, la croissance de l'emploi aux États-Unis a clairement ralenti, car les entreprises font face à des inquiétudes concernant la demande, à la hausse des coûts et à l'incertitude économique persistante causée par les politiques commerciales capricieuses du président Trump, ce qui a considérablement refroidi les activités de recrutement. Cela a mis davantage de pression sur les responsables de la Réserve fédérale (FED) pour qu'ils interviennent et soutiennent un marché du travail de plus en plus lent. Stephen Stanley, économiste en chef de Santander US Capital Markets LLC, a déclaré : « Le marché du travail est essentiellement gelé, les entreprises sont dans l'attente, et nous devons attendre que la situation se clarifie avant de prendre des décisions. » Le rapport sur l'emploi de juillet publié le 1er août montre que la croissance de l'emploi au cours des derniers mois est bien inférieure aux rapports précédents, changeant ainsi la perception de nombreux économistes et décideurs politiques sur le marché du travail. La révision à la baisse significative a également conduit Trump à licencier soudainement le directeur du Bureau des statistiques du travail, ce qui a suscité des inquiétudes concernant l'intégrité des données américaines à l'avenir. Alors que les conditions du marché du travail deviennent de plus en plus fragiles, le président de la Réserve fédérale (FED) Jerome Powell a déclaré qu'il était ouvert à l'idée d'abaisser les taux d'intérêt, et le rapport sur l'emploi faible d'août renforcera encore les raisons d'une baisse de taux. Selon la tarification des contrats à terme, le marché s'attend généralement à ce que les responsables de la Réserve fédérale (FED) abaissent le taux d'intérêt de référence de 25 points de base lors de la réunion des 16 et 17 septembre. Mais il reste incertain de savoir quelles actions la Réserve fédérale (FED) prendra lors de ses prochaines réunions.