# La Fondation Ethereum vient de publier plus de 30 postes de stage – Voici pourquoi c'est important

La Fondation Ethereum fait un coup de maître : lancement de sa première saison officielle de stages avec plus de 30 postes rémunérés à distance au sein de 18 équipes de l'écosystème. Nous parlons de développement, de recherche, de design, de marketing, d'opérations – toute la gamme.

Quel est le jeu ici ? Simple : ils construisent un pipeline de talents pour le Web3. Au lieu de voir les développeurs se disperser vers d'autres chaînes ou vers la CeFi, Ethereum dit "apportons du sang neuf dès le début, enseignons-leur notre façon de faire et regardons-les grandir en tant que créateurs."

Ce n'est pas juste des choses qui font du bien non plus. La conversion de stage à emploi à temps plein est réelle dans la technologie. Si la Fondation Ethereum fait cela correctement, elle forme essentiellement la prochaine génération de contributeurs au niveau des protocoles. La compatibilité avec le télétravail est également énorme – la géographie n'est plus une excuse.

L'angle de l'écosystème est crucial : 18 équipes collaborent sur une seule campagne de recrutement. C'est de la coordination. Cela montre que l'écosystème pense à une stratégie de talents collective, pas seulement à un recrutement individuel d'équipe.

**La vraie question :** Cela va-t-il réellement faire bouger les choses en matière d'adoption par les développeurs, ou est-ce juste une question d'apparence ? Quoi qu'il en soit, plus d'opportunités rémunérées = plus de personnes prêtes à apprendre l'Éther en profondeur. On ne peut pas se plaindre de ça.

Les applications sont en direct. Si vous êtes sur la touche en train de penser à plonger dans le Web3, cela pourrait valoir le coup.