Quelque chose d'intéressant se passe actuellement sur le marché du travail. Kevin Hassett, l'un des principaux conseillers économiques de l'administration actuelle, vient de proposer une idée selon laquelle l'IA pourrait créer ce qu'il appelle un 'temps calme' dans les tendances d'emploi.

Pensez-y : les entreprises investissent massivement dans les outils d'IA, mais nous ne voyons pas la croissance explosive des emplois ( ou des pertes ) que beaucoup avaient prédites. Au lieu de cela, il y a ce plateau étrange. La théorie de Hassett ? Les entreprises pourraient être dans un mode "attendre et voir", essayant de comprendre comment l'IA redéfinit leur main-d'œuvre avant de prendre de grandes décisions d'embauche.

Ce n'est pas seulement une question d'emplois technologiques. Du service client à l'analyse de données, l'IA s'immisce dans des secteurs que nous n'attendions pas. La vraie question : cette période calme est-elle le calme avant la tempête de l'automatisation, ou assistons-nous à une transition graduelle et gérable ? Quoi qu'il en soit, le marché du travail joue maintenant un jeu différent.