Un ancien cadre de Google affirme que les diplômes en droit et en médecine sont une perte de temps car ils prennent tellement de temps à obtenir que l'IA rattrapera le niveau d'ici la fin des études

• Les diplômés de la génération Z ont du mal à décrocher un emploi. Mais poursuivre un doctorat pour se démarquer n’est pas la solution, avertit Jad Tarifi, le fondateur de la première équipe d’IA générative de Google. Les étudiants pourraient finir par « jeter » des années de leur vie, car la technologie évolue si rapidement. Cela intervient alors que le PDG d’OpenAI, Sam Altman, affirme que ChatGPT peut déjà rivaliser avec des experts de niveau doctorat, et Bill Gates admet que l’IA accélère à un rythme qui le surprend même.

Alors que les diplômes de premier cycle ont perdu leur valeur grâce à l’IA, les jeunes se tournent vers des études avancées pour décrocher des emplois avec des salaires dépassant 200 000 dollars (ou, dans certains cas, une prime de signature de 100 millions de dollars). Cependant, un ancien leader de Google affirme que la génération Z ne devrait pas se précipiter pour monter dans le train du doctorat, car même les diplômes de doctorat pourraient avoir perdu de leur avantage.

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« L’IA elle-même aura disparu lorsque vous aurez terminé un doctorat. Même des choses comme appliquer l’IA à la robotique seront résolues d’ici là », a déclaré Jad Tarifi, le fondateur de la première équipe d’IA générative de Google, à Business Insider.

Tarifi lui-même a obtenu un doctorat en IA en 2012, à une époque où le sujet était beaucoup moins courant. Mais aujourd’hui, dit-il, il serait plus judicieux d’étudier un sujet plus niche lié à l’IA, comme l’IA pour la biologie — ou peut-être pas de diplôme du tout.

« L’enseignement supérieur tel que nous le connaissons est sur le point de devenir obsolète », a déclaré Tarifi à Fortune. « Réussir dans le futur ne viendra pas de l’accumulation de diplômes, mais de la cultivation de perspectives uniques, d’autonomie, de conscience émotionnelle et de liens humains forts.

« J’encourage les jeunes à se concentrer sur deux choses : l’art de se connecter profondément avec les autres, et le travail intérieur de se connecter avec eux-mêmes. »

Avertissement de la technologie pour l’éducation face à la marée changeante de l’IA

Même se former pour devenir médecin ou avocat pourrait ne plus valoir le coup pour la génération Z ambitieuse. Ces diplômes prennent tellement de temps à obtenir par rapport à la rapidité avec laquelle l’IA évolue qu’ils pourraient simplement faire « perdre » des années de leur vie aux étudiants, a ajouté Tarifi à Business Insider.

« Dans le système médical actuel, ce que vous apprenez à la faculté de médecine est tellement dépassé et basé sur la mémorisation », a-t-il dit.

Tarifi n’est pas seul à penser que l’enseignement supérieur ne suit pas le rythme des changements liés à l’IA. En fait, de nombreux leaders technologiques ont récemment exprimé leur inquiétude que la hausse du coût de l’éducation couplée à un programme obsolète crée une tempête parfaite pour une main-d’œuvre non préparée.

« Je ne suis pas sûr que l’université prépare vraiment les gens aux emplois qu’ils doivent occuper aujourd’hui », a déclaré Mark Zuckerberg dans le podcast This Past Weekend de Theo Von. « Je pense qu’il y a un gros problème là-dessus, et toutes les questions de dettes étudiantes sont… vraiment importantes.

« C’est devenu un peu un sujet tabou de dire : ‘Peut-être que tout le monde n’a pas besoin d’aller à l’université’, et comme il y a beaucoup d’emplois qui ne nécessitent pas cela… les gens commencent probablement à y revenir un peu plus maintenant qu’il y a dix ans », a ajouté Zuckerberg.

De plus, le PDG d’OpenAI, Sam Altman, a déclaré que les modèles d’IA de sa société peuvent déjà performer de manière équivalente à celles de personnes titulaires d’un doctorat.

« GPT-5 donne vraiment l’impression de parler à un expert de niveau doctorat dans n’importe quel sujet », a dit Altman. « Quelque chose comme GPT-5 serait presque inimaginable à n’importe quelle autre époque de l’histoire. »

Le passage du doctorat à une offre d’emploi à six chiffres reste solide — pour l’instant

Pour les étudiants en doctorat spécialisés en IA, le pipeline vers des emplois dans le secteur privé reste robuste. En fait, en 2023, environ 70 % de tous les doctorants en IA ont trouvé un emploi dans le secteur privé après leurs études, contre seulement 20 % il y a deux décennies, selon le MIT.

Cependant, cette augmentation inquiète certains leaders académiques quant à une « fuite des cerveaux » qui pourrait résulter d’un trop grand nombre d’experts choisissant de travailler dans des entreprises technologiques plutôt que de rester dans le milieu universitaire pour enseigner la prochaine génération en tant que professeurs.

Henry Hoffmann, président du département d’informatique de l’Université de Chicago, a déclaré à Fortune qu’il a vu ses doctorants être courtisés depuis des décennies — mais que les attraits financiers n’ont fait que croître. Un étudiant sans expérience professionnelle a récemment abandonné pour accepter une offre « à six chiffres » chez ByteDance.

« Quand les étudiants peuvent obtenir le type d’emploi qu’ils veulent en étant encore étudiants, il n’y a aucune raison de les forcer à continuer », a dit Hoffmann.

Une version de cette histoire a été initialement publiée sur Fortune.com le 18 août 2025.

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