Un comptable de 70 ans a signé près de 100 rapports d'audit en un an, de nombreuses associations comptables locales font état de la situation du secteur, les problèmes de « double dépassement » sont particulièrement marquants.

La société financière 2月14日 (Journal de la finance, Zhao Xinrui) Plusieurs associations de comptables publics dans différentes régions ont successivement publié le « Rapport d’inspection de la qualité de la pratique en 2025 », mettant en lumière des problèmes courants et typiques dans le secteur de l’audit, tels que l’audit « à la chaîne », le décalage entre la mise en œuvre des règlements et la pratique réelle, la phénomène de « deux visages », le vieillissement des cabinets, etc.

D’après les détails des inspections divulgués par chaque région, la rigueur des sanctions et leur couverture s’intensifient :

Le 12 février, l’Association des comptables publics du Hebei a annoncé avoir sanctionné 14 cabinets comptables et 13 comptables publics en auto-discipline ; le département de supervision et d’évaluation du département des finances provincial a infligé des sanctions administratives à 2 cabinets. Par ailleurs, l’Association des comptables publics du Hebei a organisé en décembre 2025 deux journées de discussions et de formations intensives pour 33 cabinets.

Le 9 février, l’Association des comptables publics de Beijing a indiqué avoir effectué des contrôles de la qualité de la pratique pour 100 cabinets, et avoir sanctionné en auto-discipline 13 cabinets et 45 comptables publics.

Le 13 janvier, l’Association des comptables publics du Shanxi a annoncé avoir, en collaboration avec le département des finances provincial, infligé des sanctions administratives ou des sanctions en auto-discipline à 14 cabinets et 29 comptables publics, représentant 20 % du total des cabinets inspectés. L’association a également publié des critiques publiques à l’encontre de 4 cabinets, et a admonesté 4 autres. En outre, le département des finances a envoyé une lettre de supervision à 13 cabinets, et l’association a pris des mesures de supervision en émettant des avertissements à 14 cabinets.

Dans un contexte de renforcement de la rigueur des sanctions, la mobilité du personnel dans le secteur de l’audit s’accélère. Selon les statistiques, depuis 2026, 420 comptables publics ont été radiés, tandis que 1068 nouveaux ont été enregistrés, avec un flux net de 648 professionnels, principalement en augmentation.

Par ailleurs, le phénomène de changement de cabinet par les praticiens est également notable. À ce jour, 681 comptables publics ont changé de cabinet en 2026, y compris des cas de transfert interrégional, ce qui reflète une accélération de l’optimisation de la répartition des talents dans le secteur.

Il est également important de noter que plusieurs rapports régionaux mettent indirectement en évidence le vieillissement des cabinets, avec une proportion élevée de comptables publics de plus de 70 ans dans certains cabinets inspectés.

Un comptable de 70 ans rédigeant cent rapports, un vieillissement marqué dans certains cabinets

Selon le rapport d’inspection de trois régions en 2025, le vieillissement des cabinets comptables devient un problème majeur dans le secteur. Ce phénomène s’accompagne de pratiques telles que la pratique « double excès » (excès de travail et d’expérience), les frais illégaux, la concurrence à bas prix, etc., ce qui nuit directement à la qualité globale de l’audit, et les entités impliquées ont déjà été sanctionnées.

L’Association des comptables publics du Hebei a constaté, parmi 87 cabinets inspectés, que 87 comptables publics âgés de 70 ans ou plus représentaient 16,23 % des 536 comptables inspectés. Parmi eux, 50 étaient des actionnaires ou associés, soit 22 % des 227 actionnaires ou associés inspectés.

L’Association des comptables publics de Beijing a souligné l’impact du phénomène de « double excès » sur la qualité de l’audit. Deux comptables publics d’un cabinet ont exercé au-delà de leurs capacités. En 2025, ce cabinet a signé 646 rapports d’audit annuels, dont un par un comptable de 71 ans, qui a confié la collecte des documents de base (relevés, contrats, etc.) à un assistant ou généré des brouillons formels à l’aide d’outils, mais faute de jugement professionnel et de sensibilité au risque, la qualité des brouillons était gravement défectueuse.

Parmi les dix cas types cités par l’Association des comptables publics du Shanxi, un cas mentionne que le cabinet D a produit 182 rapports d’audit en 2024, dont 152 par un comptable public de 70 ans, Huang, qui a exercé dans des activités incompatibles avec sa taille, ses capacités et sa responsabilité. Le département des finances a également infligé une sanction administrative d’avertissement à ce cabinet.

De plus, deux autres types de violations typiques ont été mises en évidence dans les cas du Shanxi, avec une gravité particulière :

Le premier concerne des frais conditionnels ou des violations de l’indépendance. Le contrat du cabinet F stipule que « après la remise du rapport d’audit électronique, la partie B paie 30 % du montant (soit 60 000 yuans) à la partie A. Lors de la réception des fonds de subvention, la partie A paie le reste de 140 000 yuans à la partie B », ce qui constitue une charge conditionnelle.

Le second concerne une concurrence déloyale à bas prix. Le cabinet G a fourni un rapport d’audit pour une société à un coût de seulement 4000 yuans, avec des procédures d’audit insuffisantes et des preuves insuffisantes, ce qui constitue une concurrence déloyale.

648 comptables publics en flux net en 2026, quels « nœuds » derrière cette mobilité active ?

Selon les données de 32 associations de cabinets comptables, à ce jour, 2026, 42 comptables publics ont été radiés, 1068 ont été nouvellement enregistrés, et 681 ont changé de cabinet, pour un flux net de 648 professionnels.

Les situations régionales montrent une différenciation claire :

L’Association des comptables publics de Beijing a radié 36 comptables et en a enregistré 151 en février.

Tianjin a radié 26, et enregistré 29.

Shanxi a radié 6, et enregistré 194.

Mongolie intérieure a radié 19, et enregistré 22.

Liaoning a radié 48, et enregistré 75.

Jilin a radié 2.

Shanghai a radié 57, enregistré 40, et 195 ont changé de cabinet.

Jiangsu a radié 20, enregistré 80, et 163 ont changé de cabinet.

Zhejiang a radié 21, enregistré 136, et 76 ont changé de cabinet.

Anhui a radié 37, enregistré 50.

Fujian a enregistré 26.

Hubei a radié 11, enregistré 30.

Guangdong a enregistré 95.

Shenzhen a radié 116, enregistré 102, et 221 ont changé de cabinet.

Guangxi a radié 4, enregistré 13.

Sichuan a radié 11, enregistré 65.

Guizhou a changé de cabinet pour 26.

Yunnan a radié 6, enregistré 30.

Ningxia a enregistré 12.

Xinjiang a enregistré 13.

Globalement, le Shanxi est devenu la principale région d’augmentation des comptables publics ; Shenzhen a enregistré le plus grand nombre de radiations, avec 221 comptables ayant changé de cabinet, ce qui en fait la région avec le plus grand nombre de transferts. Shanghai et Jiangsu ont également une forte activité de transfert, avec respectivement 195 et 163 comptables.

Cependant, bien que le secteur semble globalement en croissance avec une forte mobilité, cela reflète en réalité des problèmes profonds : pénurie de personnel qualifié dans l’audit des sociétés cotées à Hong Kong, insuffisance des procédures d’audit en Chine continentale, vieillissement des cabinets, etc. Ces contradictions multiples deviennent de plus en plus apparentes.

Les rapports d’inspection de plusieurs régions ont clairement indiqué que le vieillissement des cabinets s’aggrave, avec une proportion élevée de comptables de plus de 70 ans dans certains cabinets. Selon la réglementation du Ministère des Finances sur l’enregistrement des comptables publics, au-delà de 70 ans, l’enregistrement n’est plus possible. La sortie naturelle de ces praticiens âgés, combinée à la fréquence des changements de cabinet, rend difficile la mise en place d’un système stable de contrôle de la qualité, révélant ainsi une fracture dans la relève des talents.

Le déséquilibre dans la répartition des ressources et les faibles capacités du personnel aggravent la qualité de la pratique. D’un côté, les ressources d’audit du marché hongkongais se concentrent sur de grands projets, et un phénomène similaire existe en Chine continentale, avec une tendance à simplifier les processus et à réduire les standards. De l’autre, le déséquilibre dans la relève des talents est évident : certains cabinets manquent de personnel, avec des responsabilités multiples pour une seule personne, ce qui entraîne des erreurs d’audit et des déviations dans l’exécution des procédures.

Face à ces problèmes, la supervision s’intensifie. En 40 jours, 22 cabinets ont été nommés, plusieurs grands cabinets ont été sanctionnés administrativement, et la surveillance de la qualité de l’audit à Hong Kong est également renforcée. La responsabilisation et l’amélioration de la qualité de la pratique sont devenues des priorités incontournables pour le développement du secteur.