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Préparer un resserrement de l’offre de main-d’œuvre alors que les emplois deviennent plus difficiles à pourvoir : les Meilleurs Employeurs de la Colombie-Britannique (2026) sont annoncés

CNW Group

Mercredi 11 février 2026 à 01h00 GMT+9 3 min de lecture

VANCOUVER, BC, 10 février 2026 /CNW/ - Avec plus d’un million d’offres d’emploi prévues en Colombie-Britannique au cours de la prochaine décennie, les employeurs se préparent déjà à une concurrence accrue pour attirer et retenir les talents. Nombre des principales organisations de la province se tournent vers le recrutement basé sur les compétences et investissent massivement dans le développement professionnel pour constituer la main-d’œuvre dont elles auront besoin dans un marché du travail plus tendu. C’est le message clé de cette année des Meilleurs Employeurs de la Colombie-Britannique, annoncés aujourd’hui par Mediacorp Canada Inc., organisateur du projet national des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Logo des Meilleurs Employeurs de la Colombie-Britannique (2026) (CNW Group/Mediacorp Canada Inc.)

« Les employeurs sélectionnés pour cette année reconnaissent les réalités démographiques auxquelles fait face le marché du travail en Colombie-Britannique », déclare Cypress Weston, rédactrice adjointe chez Mediacorp. « Les organisations les plus solides privilégient l’apprentissage continu, soutiennent le transfert de connaissances par les employés expérimentés et accueillent les nouvelles perspectives de ceux qui entrent sur le marché du travail. »

Selon les Perspectives du marché du travail de la province, plus d’un million d’offres d’emploi seront disponibles en C.-B. au cours des 10 prochaines années, concentrées dans :

• soins de santé et assistance sociale (19 %)
• services professionnels, scientifiques et techniques (15 %)
• commerce de détail (10 %)
• construction (8 %)
• finance, assurance et immobilier (5 %)

À mesure que la demande de travailleurs qualifiés augmente, les employeurs font face à un défi supplémentaire : la croissance démographique ralentit, en partie en raison de la réduction de l’immigration, ce qui entraîne moins de nouveaux entrants sur le marché du travail.

Pour rester en avance, les lauréats de cette année adoptent une approche plus holistique de la formation et du développement. Beaucoup reconnaissent que l’apprentissage efficace se produit souvent de manière informelle — par le mentorat, la collaboration et le soutien entre pairs — créant des voies d’avancement indépendamment du parcours de l’employé. En même temps, ils adaptent ces modèles aux environnements de travail hybrides et hors site, faisant de la flexibilité au travail un élément central de leur proposition de valeur employeur.

« Plusieurs des gagnants de cette année encouragent leurs employés à se tourner vers leurs collègues pour obtenir des conseils sur le développement des compétences nécessaires pour réussir dans leur environnement de travail », ajoute Richard Yerema, rédacteur en chef du projet des 100 meilleurs employeurs du Canada. « Il existe une confiance intégrée qui découle de l’information transmise par un pair, et les employeurs de la Colombie-Britannique comprennent que ce type de développement interne est tout aussi crucial que les investissements traditionnels en formation. »

Maintenant dans sa 21e année, Les Meilleurs Employeurs de la Colombie-Britannique est une distinction spéciale qui reconnaît les employeurs de la Colombie-Britannique qui dominent leur secteur en offrant des lieux de travail exceptionnels. Les éditeurs de Mediacorp examinent les employeurs selon huit critères, qui sont restés constants depuis le début du projet : (1) Lieu de travail ; (2) Atmosphère de travail & Social ; (3) Avantages en santé, financiers et familiaux ; (4) Congés & Temps libre ; (5) Communications avec les employés ; (6) Gestion de la performance ; (7) Formation & développement des compétences ; (8) Engagement communautaire. Les éditeurs publient des « raisons de la sélection » détaillées pour ces critères, assurant transparence dans le choix des gagnants et un catalogue de meilleures pratiques pour les employeurs et les chercheurs d’emploi. La compétition est ouverte à tout employeur, secteur public ou privé, dont le siège social ou le principal lieu d’activité se trouve en Colombie-Britannique.

Histoire continue

Fondée en 1992, Mediacorp Canada Inc. est le plus grand éditeur de périodiques d’emploi au pays. Depuis 1999, l’éditeur basé à Toronto gère le projet des 100 meilleurs employeurs du Canada, qui comprend 19 concours éditoriaux régionaux et thématiques, atteignant chaque année des millions de Canadiens via divers partenaires de magazines et de journaux, dont The Globe and Mail. Mediacorp exploite également Eluta.ca, le plus grand moteur de recherche d’emploi canadien, permettant aux chercheurs d’emploi de rechercher directement des offres sur les sites web des employeurs. L’année dernière, 2,4 millions de visiteurs uniques ont utilisé les sites en ligne de Mediacorp pour explorer de nouvelles opportunités d’emploi et en apprendre davantage sur les principaux employeurs du Canada.

La liste complète des Meilleurs Employeurs de la Colombie-Britannique (2026) a été annoncée ce matin dans un magazine spécial publié en ligne dans le Vancouver Sun, ainsi qu’au niveau national sur Eluta.ca. Les raisons détaillées de la sélection, comprenant des centaines d’histoires et de photos illustrant les initiatives gagnantes, ont été diffusées ce matin sur la page d’accueil du concours.

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