SeamlessHR traite environ 1 000 milliards de nairas en salaires en 2025

• SeamlessHR a traité près d’un billion de nairas en salaires à travers l’Afrique en 2025, soulignant son envergure et la confiance que les organisations lui accordent pour leur plateforme de paie et de gestion de la main-d’œuvre
• La société soutient des milliers d’organisations et des millions d’employés dans les secteurs bancaire, pétrolier, de la vente au détail et public, aidant les employeurs à gérer des opérations de paie précises et fiables en pleine croissance
• En utilisant la paie comme base pour le bien-être financier, les insights et les initiatives d’impact social, SeamlessHR contribue à l’inclusion économique, à la productivité et à une croissance durable pour les travailleurs africains

SeamlessHR, principal fournisseur africain de technologies RH et de paie, a traité plus de 950 milliards de nairas (plus de 600 millions de dollars) en salaires à travers le continent en 2025, soulignant l’ampleur croissante et la confiance accordée à ses logiciels de paie et de gestion de la main-d’œuvre par les organisations opérant sur les marchés africains.

Cette étape reflète le rôle de SeamlessHR dans le soutien à l’exécution de la paie, aux opérations RH et à la gestion de la main-d’œuvre pour des organisations de divers secteurs, notamment la banque et les services financiers, le pétrole et le gaz, la vente au détail et le secteur public.

« La paie est le système le plus fiable dans toute organisation. Si elle échoue, la confiance commence à se dégrader. Notre responsabilité est de garantir que des millions de travailleurs africains soient payés avec précision, à temps et en totalité chaque mois, tout en donnant aux employeurs la confiance de se développer sans risque opérationnel. » a déclaré le Dr Emmanuel Okeleji, PDG de SeamlessHR.

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Avec des bureaux au Nigeria, au Ghana et au Kenya, la société soutient des organisations opérant dans plusieurs pays africains. Aujourd’hui, la plateforme gère la paie de milliers d’organisations et de millions d’employés à travers le continent.

De grandes entreprises et des entreprises en pleine croissance, telles que Kasapreko, RAMCO Group, Letshego MFB, FCMB, Sterling Bank, VFD Group, Coronation, Wema Bank, comptent sur SeamlessHR pour gérer la paie avec précision et à grande échelle. Beaucoup de ces organisations utilisent également la plateforme pour la distribution des salaires, renforçant la paie comme une couche essentielle d’infrastructure opérationnelle et financière.

Au-delà du traitement des salaires, le géant technologique facilite de plus en plus le bien-être financier des employés en utilisant la paie comme fondation fiable pour des services financiers responsables. Grâce à ses partenaires, les employés peuvent accéder à des solutions financières intégrées telles que l’accès à leur salaire gagné et les prêts aux employés, fournis dans un cadre conforme et approuvé par l’employeur.

Les données de paie et de main-d’œuvre de SeamlessHR offrent des insights rares et anonymisés sur les tendances de revenus, les dynamiques de la main-d’œuvre et les points de stress financier, aidant les employeurs à concevoir de meilleurs avantages tout en soutenant une résilience économique plus large. Cette approche a également alimenté les initiatives d’impact social de l’entreprise, notamment des programmes de développement des compétences et des partenariats axés sur la prospérité à long terme des travailleurs africains.

Alors que les entreprises africaines continuent de se développer et de se formaliser, SeamlessHR positionne la paie non seulement comme une fonction administrative, mais aussi comme une plateforme pour l’inclusion économique, la productivité et une croissance durable à travers le continent.