Ancien avocat de l'ICE dénonce le « cours de formation défectueux et cassé » de l'agence face aux déportations massives de Trump, le DHS riposte

( MENAFN- Live Mint) Un ancien avocat de l’Immigration et des Douanes américaines (ICE), qui a démissionné plus tôt ce mois-ci, a déclaré lundi (heure locale) que le programme de formation de l’agence était « déficient, défectueux et cassé », rapporte l’AP.

L’ancien avocat de l’ICE, Ryan Schwank, responsable de la formation des nouveaux agents d’expulsion, s’est manifesté en tant que lanceur d’alerte et a décrit le programme de formation comme cassé, avec un curriculum réduit. Schwank a fait ces remarques lors d’un forum organisé par des démocrates du Congrès. Son témoignage intervient à un moment où l’administration du président américain Donald Trump cherche à étendre l’agence.

Ses déclarations coïncident également avec la publication par les démocrates du Sénat de plusieurs dizaines de pages de documents internes de l’ICE suggérant que l’administration Trump a réduit la formation de base de l’agence, rapporte le New York Times.

Que dit le lanceur d’alerte ?

Témoignant lors d’une audition organisée par le sénateur démocrate du Connecticut, Richard Blumenthal, et le représentant californien Robert Garcia, Schwank a déclaré : « Je suis ici parce que je suis tenu par le devoir de signaler que le programme de formation légalement requis à l’académie de l’ICE est déficient, défectueux et cassé. »

Il a également accusé l’agence d’avoir démantelé le programme de formation pour les nouveaux agents et de mentir sur ce qu’ils faisaient. Il a dit : « DHS a dit au public que les nouveaux cadets reçoivent toute la formation dont ils ont besoin pour exercer leurs fonctions, qu’aucun matériel ou norme critique n’a été coupé. C’est un mensonge. L’ICE a raccourci le programme et a supprimé tellement de parties essentielles que ce qui reste n’est qu’une coquille dangereuse. »

Le Département de la Sécurité intérieure intensifie le recrutement d’agents d’expulsion

Le Département de la Sécurité intérieure (DHS) augmente rapidement le nombre d’agents d’expulsion, soulevant des inquiétudes quant à la précipitation dans la sélection et la formation de ces candidats pour les envoyer sur le terrain. Le DHS a nié avoir coupé dans les exigences, affirmant que les nouveaux agents d’expulsion sont formés au maniement des armes à feu, aux politiques d’usage de la force et aux méthodes d’arrestation en toute sécurité.

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L’agence fait actuellement l’objet d’un examen minutieux concernant ses agents, chargés de mettre en œuvre l’agenda de déportation massive de Trump. Plusieurs critiques, y compris des groupes de défense des droits et des politiciens démocrates, ont accusé les agents d’expulsion de l’ICE d’avoir utilisé une force excessive lors des arrestations d’immigrants et d’avoir attaqué des témoins qui filmaient leurs actions. Ils sont également accusés de ne pas respecter les protections constitutionnelles des droits des personnes, rapporte l’AP.

Le DHS nie avoir supprimé les exigences de formation pour les agents

Selon le rapport de l’AP, le DHS a nié avoir supprimé ou réduit les exigences de formation pour les nouveaux agents. En réponse à une enquête sur les allégations faites lors du forum, le DHS, lundi (heure locale), a déclaré que les recrues de l’ICE reçoivent en moyenne 56 jours de formation et 28 jours de formation en cours d’emploi.

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La porte-parole du DHS, Lauren Bis, a déclaré dans un communiqué : « Malgré de fausses affirmations des médias et des politiciens en faveur des sanctuaires, aucune heure de formation n’a été coupée. Nos agents reçoivent une formation approfondie sur les armes à feu, apprennent des tactiques de désescalade et bénéficient d’une instruction complète sur le Quatrième et le Cinquième Amendement. »

Contre les affirmations selon lesquelles les nouveaux agents reçoivent une formation substantielle, Schwank a déclaré que la supervision est minimale. De plus, selon lui, de nombreux diplômés ne se rendent que brièvement dans leurs bureaux assignés, juste le temps de récupérer leur arme, leur badge et leur gilet pare-balles, avant d’être mis au travail.