Les licenciements clés ont secoué AI- startup Thinking Machines

La concurrence qui se poursuit dans la Silicon Valley pour attirer les meilleurs spécialistes en intelligence artificielle s’est intensifiée cette semaine : trois fondateurs de Thinking Machines Lab, une startup du secteur de l’IA dirigée par l’ancien directeur technique d’OpenAI Mira Murati, ont annoncé leur retour chez OpenAI. Les trois — Brett Zof, Luke Mettz et Sam Shenhultz — travaillaient auparavant tous chez OpenAI avant de rejoindre Thinking Machines.

Fiji Simo, responsable du département des applications chez OpenAI, a fait part de cette nouvelle mercredi. Selon Simo, Zof relèvera directement d’elle, tandis que Mettz et Shenhultz relèveront de Zof. Zof et Mettz étaient cofondateurs de Thinking Machines, et Shenhultz faisait également partie de l’équipe initiale de recherche et d’ingénierie.

Des controverses autour des licenciements
Comme l’indique Core Memory, Murati a informé les employés du licenciement de Zof pour un prétendu « comportement non éthique ». Ni Zof, ni OpenAI, ni Thinking Machines n’ont commenté la situation. Simo a indiqué que le processus de recrutement avait duré plusieurs semaines. Selon Bloomberg, Simo a dit aux employés d’OpenAI que Zof avait notifié Murati de son intention de partir, puis qu’il avait été licencié immédiatement. Simo a également rejeté les inquiétudes concernant le comportement de Zof.

D’ici jeudi, d’autres informations ont fait état du départ de deux autres chercheurs de Thinking Machines — Lia Gai et Ian O’Connell —, avec le fait que Gai rejoint OpenAI. Ces départs très médiatisés mettent en évidence les problèmes auxquels sont confrontées les nouvelles laboratoires d’IA lorsqu’il s’agit de retenir les talents face à des géants comme OpenAI, Anthropic et DeepMind. Même si certaines startups chinoises, comme DeepSeek et Moonshot AI, ont mis au point des modèles concurrentiels, elles ne se battent pas pour le même vivier de spécialistes.