Récemment, en regardant cette pile de « systèmes de notation » sur la plateforme de tâches, j’ai vraiment eu l’impression d’être à signer un pointage en entreprise tout en écrivant un rapport hebdomadaire. Hier, pour ne pas être considéré comme une sorcière, je coupais l’adresse tout en faisant semblant de « l’utiliser naturellement », appuyer sur un bouton ressemblait à jouer la comédie : pas trop fréquemment, pas trop comme un script, pas trop pour économiser du Gas… Plus tard, j’ai trouvé ça plutôt ridicule. En gros, le fait de « tester de nouvelles choses » est devenu « prouver que vous êtes une personne », et il faut encore suivre une série de scores opaques. Au passage, avant la mise à jour ou la maintenance de cette chaîne principale populaire, le groupe a recommencé à deviner si l’écosystème allait déménager, mais je pense qu’il vaut mieux ne pas se précipiter pour migrer, d’abord comprendre cette série de tâches KPI, sinon changer de chaîne ne changera rien, on reste des salariés. De toute façon, dès que je vois « améliorer la note » en quatre mots, je réagis instinctivement en pensant à partir du boulot.