Pembangunan Komunitas Web3: Dimulai dari 100 Duta Nyata
Dalam membangun komunitas di bidang Web3, strategi yang efektif adalah memulai dengan mengembangkan 100 duta komunitas yang nyata. Konsep ini berasal dari ide "1000 penggemar sejati" yang diajukan oleh Kevin Kelly pada tahun 2008, serta teori "100 penggemar sejati" yang diajukan oleh Li Jin pada tahun 2020. Bagi proyek Web3, mengembangkan 100 duta komunitas yang loyal pada tahap awal dapat membangun fondasi yang kuat untuk perkembangan selanjutnya.
Cara Kerja Proyek Duta
Untuk menjalankan proyek duta secara efektif, Anda dapat mempertimbangkan hal-hal berikut:
Rekrutmen berkala: setiap kuartal merekrut sekelompok duta besar baru, menyaring sekitar 500 orang dari ribuan pelamar.
Penugasan Tugas: Setiap minggu memberikan tugas spesifik kepada duta, seperti pengujian produk, pengumpulan umpan balik, promosi acara, dan lain-lain.
Pelacakan Kinerja: Memantau dengan cermat penyelesaian tugas duta besar dan memberikan penghargaan bertingkat berdasarkan hal tersebut.
Mekanisme insentif: Berdasarkan tingkat kontribusi, duta besar dibagi menjadi berbagai tingkat, dan token hadiah dibagikan setiap bulan.
Pemeliharaan Jangka Panjang: Membangun loyalitas duta terhadap proyek melalui insentif dan interaksi yang berkelanjutan.
Dengan cara ini, proyek dapat membentuk komunitas inti yang terdiri dari 100 duta besar yang nyata dan aktif, memberikan dorongan berkelanjutan untuk promosi dan pengembangan proyek.
Strategi Menarik Pengguna Awal
Pada tahap awal proyek Web3, menarik pengguna adalah tantangan kunci. Strategi yang berbeda dapat diterapkan untuk berbagai jenis pengguna:
Untuk pengguna C-end:
Merancang rencana insentif tugas yang tepat, memberikan hadiah berdasarkan perilaku nyata pengguna di DApp.
Hindari tugas sederhana untuk mendapatkan perhatian di media sosial, dan dorong penggunaan produk yang substansial.
Untuk pelanggan B2B:
Fokus pada pembangunan hubungan jangka panjang dan pembuktian nilai produk.
Hati-hati dalam menangani hubungan antara pengumuman kerjasama dan fluktuasi harga token.
Untuk Pengembang:
Mengorganisir kegiatan uji coba jaringan, memberikan hadiah token kepada pengembang yang berpartisipasi.
Mengendalikan siklus testnet dalam 3-4 minggu, menjaga semangat peserta.
Persiapan sebelum acara penerbitan token (TGE)
Sebelum acara pembangkitan token (TGE), tim proyek perlu melakukan persiapan yang matang:
Pembangunan komunitas: Fokus pada jumlah dan aktivitas pengguna di platform seperti Twitter, Discord, dan Telegram.
Pemasaran Konten:
Strategi publikasi konten media sosial resmi
Kerja sama promosi KOL
Karya artikel panjang ( dapat dibantu dengan AI )
Pelacakan Token: Berkomunikasi lebih awal dengan platform seperti CoinMarketCap untuk memastikan token terdaftar dengan tepat waktu.
Strategi humas: Membangun hubungan jangka panjang dengan jurnalis, mempersiapkan laporan berita besar.
Kegiatan offline: berpartisipasi atau menyelenggarakan kegiatan dengan tujuan yang jelas, fokus pada promosi sebelum dan setelah kegiatan.
Laporan penelitian: Bekerja sama dengan lembaga penelitian yang berwenang untuk meningkatkan kredibilitas proyek.
Tantangan dan Strategi Manajemen Duta Besar
Mengelola tim duta besar yang besar menghadapi beberapa tantangan:
Manajemen Retensi: Diperkirakan setelah 3 bulan, 60%-80% duta besar mungkin menjadi tidak aktif.
Rekrutmen berkelanjutan: Secara berkala merekrut duta baru untuk menjaga semangat.
Manajemen yang terperinci: Memerlukan manajer komunitas khusus untuk menangani pembagian tugas sehari-hari dan pemberian penghargaan.
Mekanisme insentif: Penggunaan hadiah token dapat lebih baik mengikat kepentingan duta dengan pengembangan proyek.
Keragaman Regional: Duta besar mungkin berasal dari lebih dari 40 negara di seluruh dunia, perlu mempertimbangkan perbedaan budaya.
Melalui strategi ini, proyek Web3 dapat membangun dasar komunitas yang kuat dan beragam, yang mendukung perkembangan jangka panjang.
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
7 Suka
Hadiah
7
6
Posting ulang
Bagikan
Komentar
0/400
OldLeekMaster
· 08-12 11:14
Duta komunitas adalah ayahku, ingin bergabung tetapi tidak bisa masuk.
Lihat AsliBalas0
JustAnotherWallet
· 08-12 11:10
Komunitas hanya memelihara Aset Kripto saja.
Lihat AsliBalas0
ApeWithNoFear
· 08-12 11:09
100 kol tidak dapat mengubah komunitas, untuk benar-benar bermain web3 harus menangkap Investor Luas.
Lihat AsliBalas0
OnchainUndercover
· 08-12 11:09
Membuka Program Rekrutmen Duta Besar
Lihat AsliBalas0
CryptoSourGrape
· 08-12 10:59
Seandainya saya melihat artikel ini tahun lalu, saya pasti sudah menjadi duta besar sekarang... Sigh
Strategi Pembangunan Komunitas Proyek Web3: Mulai dari 100 Duta hingga Proses Penuh TGE
Pembangunan Komunitas Web3: Dimulai dari 100 Duta Nyata
Dalam membangun komunitas di bidang Web3, strategi yang efektif adalah memulai dengan mengembangkan 100 duta komunitas yang nyata. Konsep ini berasal dari ide "1000 penggemar sejati" yang diajukan oleh Kevin Kelly pada tahun 2008, serta teori "100 penggemar sejati" yang diajukan oleh Li Jin pada tahun 2020. Bagi proyek Web3, mengembangkan 100 duta komunitas yang loyal pada tahap awal dapat membangun fondasi yang kuat untuk perkembangan selanjutnya.
Cara Kerja Proyek Duta
Untuk menjalankan proyek duta secara efektif, Anda dapat mempertimbangkan hal-hal berikut:
Rekrutmen berkala: setiap kuartal merekrut sekelompok duta besar baru, menyaring sekitar 500 orang dari ribuan pelamar.
Penugasan Tugas: Setiap minggu memberikan tugas spesifik kepada duta, seperti pengujian produk, pengumpulan umpan balik, promosi acara, dan lain-lain.
Pelacakan Kinerja: Memantau dengan cermat penyelesaian tugas duta besar dan memberikan penghargaan bertingkat berdasarkan hal tersebut.
Mekanisme insentif: Berdasarkan tingkat kontribusi, duta besar dibagi menjadi berbagai tingkat, dan token hadiah dibagikan setiap bulan.
Pemeliharaan Jangka Panjang: Membangun loyalitas duta terhadap proyek melalui insentif dan interaksi yang berkelanjutan.
Dengan cara ini, proyek dapat membentuk komunitas inti yang terdiri dari 100 duta besar yang nyata dan aktif, memberikan dorongan berkelanjutan untuk promosi dan pengembangan proyek.
Strategi Menarik Pengguna Awal
Pada tahap awal proyek Web3, menarik pengguna adalah tantangan kunci. Strategi yang berbeda dapat diterapkan untuk berbagai jenis pengguna:
Untuk pengguna C-end:
Untuk pelanggan B2B:
Untuk Pengembang:
Persiapan sebelum acara penerbitan token (TGE)
Sebelum acara pembangkitan token (TGE), tim proyek perlu melakukan persiapan yang matang:
Pembangunan komunitas: Fokus pada jumlah dan aktivitas pengguna di platform seperti Twitter, Discord, dan Telegram.
Pemasaran Konten:
Pelacakan Token: Berkomunikasi lebih awal dengan platform seperti CoinMarketCap untuk memastikan token terdaftar dengan tepat waktu.
Strategi humas: Membangun hubungan jangka panjang dengan jurnalis, mempersiapkan laporan berita besar.
Kegiatan offline: berpartisipasi atau menyelenggarakan kegiatan dengan tujuan yang jelas, fokus pada promosi sebelum dan setelah kegiatan.
Laporan penelitian: Bekerja sama dengan lembaga penelitian yang berwenang untuk meningkatkan kredibilitas proyek.
Tantangan dan Strategi Manajemen Duta Besar
Mengelola tim duta besar yang besar menghadapi beberapa tantangan:
Manajemen Retensi: Diperkirakan setelah 3 bulan, 60%-80% duta besar mungkin menjadi tidak aktif.
Rekrutmen berkelanjutan: Secara berkala merekrut duta baru untuk menjaga semangat.
Manajemen yang terperinci: Memerlukan manajer komunitas khusus untuk menangani pembagian tugas sehari-hari dan pemberian penghargaan.
Mekanisme insentif: Penggunaan hadiah token dapat lebih baik mengikat kepentingan duta dengan pengembangan proyek.
Keragaman Regional: Duta besar mungkin berasal dari lebih dari 40 negara di seluruh dunia, perlu mempertimbangkan perbedaan budaya.
Melalui strategi ini, proyek Web3 dapat membangun dasar komunitas yang kuat dan beragam, yang mendukung perkembangan jangka panjang.