Data terbaru menunjukkan bahwa pasar kerja di Amerika Serikat menghadapi tekanan yang lebih besar daripada yang diperkirakan. Menurut laporan terbaru dari pemerintah, hingga Maret tahun ini, jumlah pekerjaan baru di Amerika Serikat mungkin kurang dari perkiraan sebelumnya sebanyak 911.000. Perbaikan data ini mengisyaratkan bahwa sebelum adanya perubahan kebijakan perdagangan, pertumbuhan pekerjaan sudah menunjukkan tanda-tanda perlambatan.
Para ahli memperkirakan bahwa Biro Statistik Tenaga Kerja AS mungkin akan menurunkan tingkat pekerjaan antara 400.000 hingga 1.000.000 pekerjaan untuk periode April 2024 hingga Maret 2025. Perlu dicatat bahwa data pekerjaan untuk periode April 2023 hingga Maret 2024 sebelumnya telah diturunkan sebanyak 598.000 pekerjaan.
Revisi acuan kali ini datang setelah tanda-tanda kelemahan pasar kerja baru-baru ini. Pertumbuhan pekerjaan hampir terhenti pada bulan Agustus, dan pada bulan Juni, terjadi pengurangan lapangan kerja untuk pertama kalinya dalam hampir empat setengah tahun. Beberapa faktor menyebabkan tren ini, termasuk ketidakpastian kebijakan perdagangan, dampak pengetatan kebijakan imigrasi terhadap pasokan tenaga kerja, dan transisi perusahaan ke teknologi kecerdasan buatan dan otomatisasi yang menekan permintaan tenaga kerja.
Meskipun data ketenagakerjaan menghadapi penurunan, para ekonom berpendapat bahwa dampaknya terhadap kebijakan moneter mungkin terbatas. Federal Reserve diperkirakan akan memulai kembali proses penurunan suku bunga pada hari Rabu depan, setelah sebelumnya menghentikan siklus pelonggaran pada bulan Januari karena ketidakpastian yang disebabkan oleh kebijakan tarif.
Perubahan data ini dan perubahan di pasar tenaga kerja mencerminkan bahwa ekonomi Amerika Serikat sedang mengalami penyesuaian struktural. Pembuat kebijakan, perusahaan, dan pekerja semua perlu beradaptasi dengan situasi baru ini untuk menjaga kesehatan jangka panjang ekonomi. Di masa depan, menyeimbangkan kemajuan teknologi, kebijakan perdagangan, dan peningkatan lapangan kerja akan menjadi tantangan kunci.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Data terbaru menunjukkan bahwa pasar kerja di Amerika Serikat menghadapi tekanan yang lebih besar daripada yang diperkirakan. Menurut laporan terbaru dari pemerintah, hingga Maret tahun ini, jumlah pekerjaan baru di Amerika Serikat mungkin kurang dari perkiraan sebelumnya sebanyak 911.000. Perbaikan data ini mengisyaratkan bahwa sebelum adanya perubahan kebijakan perdagangan, pertumbuhan pekerjaan sudah menunjukkan tanda-tanda perlambatan.
Para ahli memperkirakan bahwa Biro Statistik Tenaga Kerja AS mungkin akan menurunkan tingkat pekerjaan antara 400.000 hingga 1.000.000 pekerjaan untuk periode April 2024 hingga Maret 2025. Perlu dicatat bahwa data pekerjaan untuk periode April 2023 hingga Maret 2024 sebelumnya telah diturunkan sebanyak 598.000 pekerjaan.
Revisi acuan kali ini datang setelah tanda-tanda kelemahan pasar kerja baru-baru ini. Pertumbuhan pekerjaan hampir terhenti pada bulan Agustus, dan pada bulan Juni, terjadi pengurangan lapangan kerja untuk pertama kalinya dalam hampir empat setengah tahun. Beberapa faktor menyebabkan tren ini, termasuk ketidakpastian kebijakan perdagangan, dampak pengetatan kebijakan imigrasi terhadap pasokan tenaga kerja, dan transisi perusahaan ke teknologi kecerdasan buatan dan otomatisasi yang menekan permintaan tenaga kerja.
Meskipun data ketenagakerjaan menghadapi penurunan, para ekonom berpendapat bahwa dampaknya terhadap kebijakan moneter mungkin terbatas. Federal Reserve diperkirakan akan memulai kembali proses penurunan suku bunga pada hari Rabu depan, setelah sebelumnya menghentikan siklus pelonggaran pada bulan Januari karena ketidakpastian yang disebabkan oleh kebijakan tarif.
Perubahan data ini dan perubahan di pasar tenaga kerja mencerminkan bahwa ekonomi Amerika Serikat sedang mengalami penyesuaian struktural. Pembuat kebijakan, perusahaan, dan pekerja semua perlu beradaptasi dengan situasi baru ini untuk menjaga kesehatan jangka panjang ekonomi. Di masa depan, menyeimbangkan kemajuan teknologi, kebijakan perdagangan, dan peningkatan lapangan kerja akan menjadi tantangan kunci.