# Yayasan Ethereum Baru Saja Mengumumkan 30+ Pos Magang – Inilah Mengapa Ini Penting

Yayasan Ethereum sedang melakukan langkah besar: meluncurkan musim magang resmi pertamanya dengan lebih dari 30 posisi remote berbayar di 18 tim ekosistem. Kami berbicara tentang pengembangan, riset, desain, pemasaran, operasional – semua aspek.

Apa rencananya di sini? Sederhana: mereka membangun jalur bakat untuk Web3. Alih-alih menyaksikan para pengembang menyebar ke rantai lain atau CeFi, Ethereum berkata "mari kita bawa darah segar lebih awal, ajarkan mereka cara kami, dan saksikan mereka tumbuh menjadi pembangun."

Ini bukan hanya hal yang membuat kita merasa baik. Konversi magang ke pekerjaan penuh waktu adalah nyata di bidang teknologi. Jika Ethereum Foundation melakukan ini dengan benar, mereka pada dasarnya sedang membina generasi berikutnya dari kontributor tingkat protokol. Ramah-RemOTE juga sangat penting – geografi tidak lagi menjadi alasan.

Sudut ekosistem sangat penting: 18 tim berkolaborasi dalam satu dorongan rekrutmen. Itu adalah koordinasi. Menunjukkan bahwa ekosistem berpikir tentang strategi bakat kolektif, bukan hanya perekrutan tim individu.

**Pertanyaan sebenarnya:** Apakah ini benar-benar akan mempengaruhi adopsi pengembang, atau hanya sekedar tampak? Bagaimanapun juga, lebih banyak peluang berbayar = lebih banyak orang yang bersedia untuk belajar Ethereum secara mendalam. Tidak bisa mengeluh tentang itu.

Aplikasi sudah aktif. Jika Anda sedang duduk di pinggir dan berpikir untuk terjun ke Web3, mungkin ini patut dicoba.