Gelombang Perubahan Eksekutif Publik Sebelum Liburan: Beberapa perusahaan seperti Boshi Puyin Ansheng melakukan penyesuaian, melibatkan lebih dari 30 orang

Sebagai hari perdagangan terakhir sebelum Tahun Baru Imlek, industri dana publik menyambut rangkaian penyesuaian eksekutif yang intensif. Menurut statistik tidak lengkap, sejak awal tahun telah terjadi 18 perubahan manajemen di berbagai manajer dana, yang mencakup posisi-posisi inti seperti wakil direktur utama, kepala informasi utama, kepala inspeksi, dan lainnya, dengan jumlah orang lebih dari 30. Di antaranya, perubahan eksekutif di institusi seperti Boshi Fund, Puyin Ansheng Fund, Dongcai Fund, dan Guangfa Fund menarik perhatian pasar.

Perubahan di Boshi Fund sangat mencolok. Sejak 12 Februari, Wang Deying, yang sebelumnya menjabat sebagai wakil direktur utama sekaligus kepala informasi utama, dipindahkan ke posisi sebagai ahli teknologi utama, sementara ketua Zhang Dong menjalankan tugas sebagai kepala informasi utama. Data publik menunjukkan bahwa Wang Deying bergabung dengan Boshi Fund sejak tahun 2000, dan pernah menjabat sebagai manajer umum Departemen Teknologi Informasi, wakil direktur utama, dan posisi lainnya. Selama menjabat, ia memimpin pembangunan sistem TI perusahaan, pengembangan bisnis indeks dan investasi kuantitatif, serta menjabat sebagai ketua Boshi Wealth Fund Sales dan Boshi Capital. Sebelumnya, ada rumor di pasar bahwa ia diturunkan karena sanksi pengawasan, namun pihak perusahaan secara tegas membantahnya. Perlu dicatat bahwa sejak Oktober tahun lalu, Boshi Fund telah mengalami pergantian ketua dan direktur utama secara berturut-turut, dan eksekutif baru semuanya berasal dari internal perusahaan yang dipromosikan dari pihak pemegang saham, yaitu dari sistem招商.

Puyin Ansheng Fund mengisi kekosongan posisi kepala informasi utama yang berlangsung selama dua tahun. Pada 12 Februari, Huang Junlin dipromosikan ke posisi tersebut, sekaligus tetap menjabat sebagai manajer umum Departemen Teknologi Informasi. Riwayat kariernya menunjukkan bahwa ia pernah bekerja di Hui Tian Fu Fund, dan setelah bergabung dengan Puyin Ansheng pada Oktober 2020, ia menduduki berbagai posisi manajerial di departemen teknologi informasi. Sebelumnya, posisi ini kosong sejak Agustus 2023 setelah kepala informasi utama sebelumnya, Deng Liejun, meninggalkan jabatannya dan kemudian beralih menjadi kepala informasi utama di Yin Hua Fund.

Posisi kepala inspeksi di Dongcai Fund menyelesaikan pergantian generasi baru dan lama. Ni Yongbiao, yang sebelumnya menjabat sebagai asisten direktur utama, mulai menjabat sebagai kepala inspeksi sejak 13 Februari, menggantikan Gao Jie yang meninggalkan jabatannya karena alasan pribadi pada September tahun lalu. Sebelumnya, posisi ini dipegang sementara oleh direktur utama, Sha Fugui, selama lebih dari lima bulan. Karier Ni Yongbiao meliputi pengalaman di firma akuntansi, manajemen aset asuransi, dan industri dana, dengan pengalaman sebagai auditor, direktur departemen audit dan pengawasan, serta direktur manajemen risiko di Dongcai Fund, menunjukkan keahlian yang kaya dalam kepatuhan dan pengendalian risiko.

Perubahan eksekutif di lini riset dan pengembangan juga patut diperhatikan. Fu Youxing, wakil direktur utama dan direktur investasi bersama di Guangfa Fund, mengundurkan diri karena alasan pekerjaan, dan saat ini mengelola dua dana publik dengan total skala 10,276 miliar yuan. Fu Youxing bergabung dengan Guangfa Fund sejak 2006, pernah menjabat sebagai manajer umum Departemen Pengembangan Riset dan sebagai manajer dana, dan merupakan salah satu tokoh kunci di bidang investasi ekuitas perusahaan. Setelah penyesuaian ini, struktur manajemen tim riset dan pengembangan Guangfa Fund kemungkinan akan mengalami optimisasi baru.

Secara keseluruhan industri, perubahan posisi wakil direktur utama paling sering terjadi, melibatkan sembilan institusi seperti Chunhou Fund dan Caitong Securities Asset Management. Di antaranya, perusahaan seperti Allianz Fund dan Huatai Securities Asset Management mengalami promosi dari wakil direktur utama ke direktur utama, sementara perusahaan seperti E Fund dan Changsheng Fund mengalami perginya wakil direktur utama. Analis industri berpendapat bahwa tingginya frekuensi perubahan eksekutif mencerminkan meningkatnya kompetisi di industri dana publik, di mana institusi melakukan penyesuaian tim manajemen untuk menyesuaikan diri dengan perubahan pasar dan persyaratan pengawasan, sekaligus menyiapkan sumber daya manusia untuk inovasi bisnis dan ekspansi skala.