Keuntungan tambang Henan sebesar 270 juta, membagikan 180 juta sebagai bonus akhir tahun, bos yang paling suka membagikan uang di seluruh jaringan berbicara

Pada 13 Februari, menurut Red Star Capital Bureau, Henan Mining Crane Co., Ltd. (selanjutnya disebut Henan Mining) mengadakan rapat tahunan perusahaan hari ini. Crui Peijun, yang disebut oleh netizen sebagai “bos yang paling suka membagikan uang di seluruh jaringan”, akan membagikan bonus akhir tahun tunai lebih dari 60 juta yuan di lokasi rapat tahunan. Ditambah dengan bagian yang dibagikan secara online, total bonus akhir tahun melebihi 180 juta yuan. Sedangkan perusahaan ini mencatat laba kumulatif sebesar 270 juta yuan pada tahun 2025.

Selain itu, menurut Elephant News, Crui Peijun dalam wawancara menyatakan: “Bukan karena saya suka membagikan uang, saya ingin membantu kaum muda yang tidak mudah, yang menanggung tekanan cicilan mobil dan rumah, agar beban mereka sedikit berkurang.” Selain itu, dia juga menanggapi soal perekrutan: “Pada 2026, kami berencana merekrut 63 orang, karena jumlah pendaftar terlalu banyak, maka syarat penerimaan akan lebih ketat.”

Ini bukan kali pertama Henan Mining membagikan uang. Pada Januari 2025, Henan Mining Group mengadakan rapat tahunan untuk tahun 2024, Crui Peijun memperkenalkan bahwa pada 2024, nilai produksi perusahaan mencapai 10,3 miliar yuan, laba 260 juta yuan, dan membagikan 170 juta yuan kepada karyawan.

Pada Januari 2023, Henan Mining Group menjadi trending topic karena “bonus akhir tahun menumpuk seperti gunung uang”. Dalam video tersebut, perusahaan membangun tembok uang tunai di lokasi pembagian bonus akhir tahun, dan karyawan yang menerima hadiah membawa tumpukan uang tunai turun panggung. Kepala Departemen Promosi Henan Mining pernah menyatakan bahwa perusahaan mengadakan pertemuan tahunan penjualan, membagikan total bonus sebesar 61 juta yuan kepada 40 karyawan penjualan, dengan bonus terendah 1 juta yuan dan tertinggi 5 juta yuan.

Pembagian uang tunai dalam jumlah besar oleh Henan Mining pernah memicu keraguan dari netizen. Menanggapi hal ini, Crui Peijun menyatakan bahwa dia tidak peduli dengan keraguan di internet, yang penting adalah niatnya baik untuk karyawan. Menggunakan uang tunai juga memungkinkan komunikasi langsung dengan karyawan, dan di akhir tahun semua berkumpul merayakan suasana tahun baru.

Henan Mining didirikan pada September 2002, dengan perwakilan hukum, direktur pelaksana sekaligus manajer umum, dan pengendali utama adalah Crui Peijun, yang memegang saham sekitar 98,88%. Perusahaan ini adalah produsen dan penyedia layanan produk derek dan pemindahan material, mengintegrasikan penelitian dan pengembangan, desain, manufaktur, penjualan, dan layanan. Bisnisnya tersebar di lebih dari 130 negara di seluruh dunia, dan pada 2024, berbagai peralatan derek mencapai volume produksi dan penjualan tahunan lebih dari 128.000 unit/set.

Selain perhatian terhadap pembagian bonus akhir tahun oleh Henan Mining, baru-baru ini, bonus akhir tahun dari perusahaan teknologi Yingstone Innovation Technology Co., Ltd. juga menjadi perbincangan hangat.

Dilaporkan, pada malam 11 Februari, Yingstone mengadakan rapat tahunan di Shenzhen, dan di sana mereka memberikan hadiah meliputi 5 unit rumah komersial, 1 mobil Porsche, dan uang kertas kustom 36 gram. CEO Yingstone, Liu Jingkang, menanggapi di platform media sosial, “Seringkali, untuk memotivasi talenta tingkat tinggi, rasa pencapaian, rasa hormat, atau resonansi nilai sangat penting, tetapi insentif materi langsung juga sangat penting.”