ビットコインが11万に達したが、Web3の職はまるでねじれたようになってしまった😅

Web3で職を探している若者が「1万人が28のポジションに殺到」というニュースを目にした時、手に持っていたコーヒーはすでに冷めきっていた——これはニュースではなく、まさに彼の最近の半月の実情を表している。

ビットコインが11万を突破し、イーサリアムが再び最高値を更新し、暗号コミュニティには「牛市が来た、突撃だ」という叫び声が毎日飛び交っています。しかし、彼が投げ出した履歴書は、海の底に沈んでしまうか、面接時に言葉を失うことになります。一方では通貨の価格が眩しいまでに狂乱し、他方では求職市場が骨の髄まで凍りついています。分かる人には分かる——このWeb3求職者の苦痛は、「牛市が来た」という一言では消し去れません。

最近、彼はWeb3のヘッドハンターの友人に不満を漏らした。友人は未読の求職メッセージの画面を見ながら「今の採用は選妃よりも厳しい！学歴や英語力は基本操作で、さらに専門的なプロジェクト経験が必要——まるで業界の大物を採用するかのように思っているのか？」と言った。後に彼は、Lidoのようなイーサリアムの波に乗っているステーキングプロトコルですら、今年は15%の人員を削減したことを知った。かつて栄光を誇ったメタバースのリーダーであるSandboxは、なんと半分を削減し、小規模なプロジェクトはすぐに倒れてしまう。そして、ポジションは漏斗のようにどんどん狭くなっていく一方で、求職者は潮のように押し寄せ、需給はすでに崩壊してしまった。

最も彼を打ちのめしたのは、あるDeFi運用職の面接だった。HRは彼に尋ねた：「無常損失を理解していますか？独立して流動性マイニングのプランを設計できますか？」彼はその時、頭が真っ白になった——彼の目には、運用とはただツイートをして、コミュニティ活動をすることに過ぎないと思っていた。まさかWeb3の運用が「金融+プロダクト」の二刀流選手であることを想像もしなかった。後で聞いたところによると、その採用は数百件の履歴書が集まったが、「無常損失」をしっかり説明できたのは10人にも満たず、大半はWeb2の思考を持って広く網を張った結果、最終的には全て分母になってしまった。

インターネット業界では35歳になると最適化されることを恐れるが、Web3は逆に中年にとって「真香」だ。ヘッドハンターの友人が言うには、今の業界は伝統的な金融と融合しなければならず、コードを書くことができる若者だけでは不十分で、資金を理解し、人脈があり、規制をうまく処理できる「ベテラン」が必要だ——どうやら「年齢不安」はここでは少し和らぐが、前提として本当に実力があることが必要で、ただ日々を過ごすために存在するわけではない。

いきなりAll inしてはいけない、まずはスマートコントラクト言語を学び、DAOで雑用をしてみて、DeFiマイニングを体験し、「MEV」や「インパーマネントロス」といった言葉が何を意味するのかを理解してから投資を考えよう。誰かが彼に言ったことがある、以前、ネイティブなWeb3の経験がないアルゴリズムエンジニアが、GitHubでの技術的な蓄積によって、スタープロジェクトに参加し、数年後には部門の責任者になった——Web3には機会が不足しているわけではなく、心を落ち着けてスキルを磨く人が不足している。

AI+Web3、伝統金融とチェーン上資産の融合、取引インフラ。この次の波の機会かもしれませんし、Web3の本当の熱土です。

結局のところ、Web3は決してお金を拾う場所ではなく、牛市の喧騒の裏には真剣な競争が隠れている。しかし、専門的な能力を持ち、業界を理解し、実行できる人は、ビットコインがどれだけ変動しても長期的な価値があるように、常に市場に認識されるだろう。結局、潮が引いた時に誰が裸で泳いでいるのかがわかるので、今は心を落ち着けて経験を積む方が、流行に乗って「韭菜」になるより良い。

#Web3求职 # 強気市場サバイバルガイド #职场真相