ستيك إن شيك تنفذ برنامج مكافآت ثوري بالبيتكوين للموظفين

تقوم سلسلة ستيك إن شيك الأمريكية بتحويل هيكل تعويضات الموظفين بالساعة من خلال دمج البيتكوين. اعتبارًا من 1 مارس، سيحصل كل موظف على تعويض إضافي بقيمة 0.21 دولار في BTC عن كل ساعة عمل في الفروع التي تديرها الشركة مباشرةً. تمثل هذه المبادرة خطوة مهمة في اعتماد العملات المشفرة على المستوى المؤسسي في قطاع خدمات الطعام.

يبلغ المبلغ المخصص للبيتكوين حوالي 1% من الحد الأدنى للأجور الفيدرالي في الولايات المتحدة، وهو نسبة محسوبة استراتيجيًا. قد يجمع العمال الذين يتقاضون رواتب بالساعة حوالي 327 دولار سنويًا في البيتكوين بموجب النظام الجديد، مع افتراض تقلب معتدل في الأسعار. ومع ذلك، هناك شرط أساسي: يجب على الموظفين البقاء في وظائفهم لمدة عامين كاملين قبل أن يتمكنوا من سحب العملات المشفرة المجمعة.

استراتيجية أعمال تتجاوز التسويق

لا تعتبر خطة ستيك إن شيك بشأن العملات المشفرة مجرد تمرين إعلاني. في الربع الثاني من عام 2025، شهدت الشركة زيادة في المبيعات المماثلة بأكثر من 10% بعد بدء قبول المدفوعات في BTC عبر شبكة Lightning في جميع مواقعها الأمريكية. وفقًا لتصريحات مدير العمليات دان إدواردز، قلل دمج البيتكوين بشكل كبير من الرسوم المرتبطة بمعالجة بطاقات الائتمان، وفي الوقت نفسه جذب فئة أصغر من المستهلكين.

أظهرت هذه النتائج التجارية أن اعتماد العملات المشفرة يمكن أن يترجم إلى فوائد تشغيلية ملموسة. لم تعد الشركة تعدل أنظمة الدفع فحسب، بل وسعت أيضًا التزامها بالبيتكوين ليشمل أبعادًا متعددة من الأعمال.

التوطيد لمدة عامين: تكرار نماذج الاحتفاظ في قطاع التكنولوجيا

آلية التوطيد لمدة عامين للمكافآت في البيتكوين تعكس نموذجًا مجربًا في صناعة التكنولوجيا: خطط خيارات الأسهم. تشجع هذه الهيكلة على بقاء الموظفين على المدى الطويل، وتقليل معدل الدوران الوظيفي في قطاع معروف بتقلبه.

خلال فترة التوطيد، يظل البيتكوين في الحفظ، مما يحمي كل من الشركة والموظفين من تقلبات قصيرة الأمد. يحول هذا النهج المحافظ برنامج المكافآت إلى استثمار حقيقي في الاستقرار والالتزام المتبادل.

Fold: البنية التحتية وراء مكافآت العملات المشفرة

يتم تنفيذ البرنامج بالتعاون مع Fold، تطبيق متخصص في توزيع مكافآت البيتكوين. تسمح هذه الشراكة لـ ستيك إن شيك بتفويض إدارة المعاملات الفنية وحفظ الأموال إلى منصة متخصصة، مما يبسط العمليات التشغيلية للمبادرة.

يعكس اختيار Fold توجه الشركات التقليدية نحو الشراكة مع بنية تحتية أصلية للعملات المشفرة بدلاً من بناء أنظمة خاصة بها. يسرع هذا النهج من التنفيذ ويقلل من المخاطر التقنية.

السياق الأوسع: الخزانة المؤسسية والعلامة التجارية في البيتكوين

في الأسبوع الماضي، أعلنت ستيك إن شيك عن إضافة 10 ملايين دولار في البيتكوين إلى خزانتها المؤسسية، مما يدل على التزام مؤسسي عميق بالعملة الرقمية. يكمل هذا التحرك المالي برنامج تعويضات الموظفين، ويخلق توافقًا استراتيجيًا بين الإدارة التنفيذية والموظفين العاملين.

بالإضافة إلى ذلك، أطلقت الشركة في أكتوبر منتجًا يحمل اسم “طعام البيتكوين”، يتضمن تبرعًا صغيرًا موجهًا لتطوير كود مفتوح المصدر للبيتكوين. تعزز هذه المبادرات من العلامة التجارية مكانة ستيك إن شيك كشركة تقدمية في تبني التكنولوجيا.

التداعيات على اعتماد العملات المشفرة في قطاع الخدمات

يضع برنامج مكافآت البيتكوين الخاص بـ ستيك إن شيك سابقة في قطاع خدمات الطعام السريع. بينما تستكشف شركات أخرى العملات المشفرة بشكل رئيسي كقنوات دفع، تدمجها ستيك إن شيك كأداة لتعويض العمل، مما يظهر مرونة في التطبيقات التجارية.

قد تلهم هذه الاستراتيجية سلاسل مطاعم أخرى للنظر في نماذج مماثلة، وتوسيع اعتماد البيتكوين تدريجيًا من الدوائر التكنولوجية والمالية إلى أماكن العمل التقليدية.