Urgent ! Le « capitaine » principal de $ETH quitte l'entreprise en pleine période d'essai, une démission éclair, révélant une lutte de pouvoir interne. La « cure amère » d'Ethereum a-t-elle échoué ?

Le soir du 13 février, la Fondation $ETH a annoncé que Tomasz Stańczak, son co-directeur exécutif, quitterait ses fonctions à la fin du mois. Il occupait ce poste depuis moins d’un an. Bastian Aue le remplacera temporairement, tandis que l’autre co-directeur exécutif, Hsiao-Wei Wang, restera en poste.

Dans sa lettre d’adieu, Tomasz a énuméré plusieurs objectifs déjà atteints ou en cours de réalisation : accélération des processus décisionnels, communication avec la jeune génération, dynamisation de la communauté, renforcement de l’interaction sur les réseaux sociaux et podcasts, collaboration plus ouverte avec les institutions, soutien aux fondateurs, élaboration de politiques financières et de rémunération, clarification des relations entre L1 et L2, amélioration de la transparence du budget et de l’organisation.

Cependant, un passage a suscité une lecture approfondie de la part de la communauté. Il écrivait : « Certains changements ne peuvent attendre que des ‘surprises’. Avec le temps, ma capacité à agir de manière indépendante au sein de la fondation diminuera. D’ici 2026, cela pourrait simplement devenir une transmission de relais. La fondation est actuellement une organisation saine, capable d’équilibrer ses objectifs à long terme et ses besoins de changement. » Cette expression implicite a alimenté les spéculations sur d’éventuelles raisons cachées de son départ.

Il y a un an, la nomination de Tomasz avait été perçue comme une mesure d’urgence. À cette époque, le prix du $BTC avait connu un recul après un sommet, tandis que celui du $ETH était faible, voire tombé en dessous de ses plus bas de l’année précédente. Le $SOL connaissait une forte croissance grâce à la vague des Meme coins, alors que l’écosystème $ETH semblait en sommeil, avec des performances décevantes des tokens.

La communauté a exprimé sa frustration, critiquant la Fondation $ETH pour des luttes de pouvoir internes et un décalage avec le marché et les acteurs de terrain. La majorité pensait qu’obtenir le soutien de la fondation nécessitait de faire des « projets politiquement corrects », mais ces projets, souvent spéculatifs, tombaient dans l’oubli faute de concrétisation. Sur les réseaux sociaux, des « sources informées » dénonçaient quotidiennement divers problèmes au sein de la fondation.

Le 1er mars 2025, la Fondation $ETH a annoncé la nomination de Hsiao-Wei Wang et Tomasz Stańczak comme co-directeurs exécutifs, tandis que l’ancienne directrice Aya Miyaguchi se retirait de la scène pour rester au conseil d’administration. Hsiao-Wei, chercheur clé depuis sept ans, est un contributeur majeur à la chaîne Beacon. Tomasz est quant à lui le leader du développement du client d’exécution Nethermind.

Au cours de l’année écoulée, deux changements principaux ont été observés : une amélioration interne des processus et une meilleure communication externe. Tous deux ont optimisé la gouvernance, accélérant notablement la prise de décision et répondant plus rapidement aux retours de la communauté, ce qui était souvent critiqué auparavant pour sa lenteur et sa bureaucratie. La fondation a également commencé à traiter plus activement les retours communautaires, tout en réduisant ses effectifs de 19 employés pour simplifier sa structure.

L’impact le plus visible est la baisse rapide des coûts de transaction sur la chaîne, parfois inférieurs à ceux de certains L2. Bien que cette baisse puisse aussi résulter d’une diminution de l’activité on-chain, des modifications fondamentales telles que l’extension des Blobs ou l’augmentation du Gas Limit, qui nécessitaient auparavant de longues discussions, ont été rapidement mises en œuvre en un an.

Sur le plan externe, la communication de la fondation s’est considérablement intensifiée. Tomasz participe fréquemment à des podcasts, des sessions de questions-réponses communautaires et des interactions sur les réseaux sociaux. Vitalik a même souligné qu’il apportait une « énergie nouvelle » permettant à la fondation de mieux percevoir le monde extérieur. Par ailleurs, la communication avec les développeurs, les gouvernements et les institutions s’est renforcée, soutenant des projets Web3 et poussant $ETH vers des applications concrètes. La récente relance de la thématique de la « confidentialité » illustre cette préparation à des cas d’usage réels.

Son départ précipité après moins d’un an en poste, combiné à la subtilité de sa lettre d’adieu, a alimenté le mystère sur les véritables raisons de son départ. GregTheGreek, un contributeur clé de la couche de consensus $ETH, a révélé qu’il avait discuté avec Tomasz il y a un an, et que ce dernier aurait dit que sa principale performance pourrait être simplement d’être « licencié après la première année ».

GregTheGreek avance deux hypothèses : d’une part, la lutte de pouvoir interne à $ETH reste intense, la présidente de la fondation, Aya Miyaguchi, conservant le vrai pouvoir, et les réformes initiées par Tomasz n’atteignant pas la « source » du problème, ce qui a conduit à l’exclusion des intérêts établis ; d’autre part, le passé de Tomasz chez Nethermind, Flashbots et dans le domaine du capital-risque crée un conflit d’intérêts évident, malgré les divulgations, ce qui pourrait aussi expliquer des mécontentements.

Il indique qu’il préférerait croire que Tomasz privilégie la technique plutôt que la gestion administrative, mais son départ en moins d’un an laisse penser qu’il a probablement été écarté. Il commente : « On peut changer une organisation en un an, mais on ne peut pas changer sa culture en si peu de temps. »

Cette hypothèse repose sur la sensation que son mandat a été trop court pour passer la période d’essai. Tomasz lui-même insiste sur son désir de s’impliquer directement dans les projets, et ni Vitalik ni Joseph Lubin n’ont donné plus d’informations, ce qui rend difficile de confirmer une implication dans une lutte de pouvoir. Cependant, ses propos laissent percevoir une certaine réserve.

Au cours de cette année, nous avons vu des changements dans $ETH, et Vitalik a osé remettre en question ses précédentes erreurs d’appréciation concernant les L2. Mais si $ETH veut vraiment se transformer en profondeur, il pourrait envisager d’introduire un manager professionnel expérimenté, extérieur à l’écosystème, sans liens d’intérêt ni relations internes compliquées, un véritable gestionnaire indépendant.

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