في 13 فبراير، وفقًا لمكتب رأس المال الأحمر، عقدت شركة مناجم河南 للمعدات الثقيلة اليوم مؤتمرها السنوي. وسيقوم تشوي باي جون، الذي يُطلق عليه من قبل المستخدمين “أكثر أصحاب العمل محبة لإعطاء المال على الإنترنت”، بتوزيع مكافأة نهاية العام نقدًا تزيد عن 60 مليون يوان في موقع المؤتمر، ومع الجزء الموزع عبر الإنترنت، فإن إجمالي المكافآت يتجاوز 180 مليون يوان. وكانت أرباح الشركة التراكمية لعام 2025 تبلغ 270 مليون يوان.
وبحسب صحيفة الفيل الأزرق، قال تشوي باي جون في مقابلة: “ليس أنني أحب إعطاء المال، بل أريد أن أساعد الشباب، فهم يواجهون ضغط قروض السيارات والعقارات، وأريد أن أخفف عنهم بعض العبء.” كما رد على استفسارات التوظيف قائلاً: “نخطط لتوظيف 63 شخصًا في عام 2026، ولكن بسبب كثرة الطلبات، كانت شروط القبول صارمة.”
ولم تكن هذه المرة الأولى التي تقوم فيها شركة مناجم河南 بإعطاء المال. ففي يناير 2025، نظمت مجموعة مناجم河南 مؤتمرها السنوي لعام 2024، حيث ذكر تشوي باي جون أن قيمة إنتاج الشركة في عام 2024 بلغت 10.3 مليار يوان، والأرباح 260 مليون يوان، ووزعت على الموظفين 170 مليون يوان.
وفي يناير 2023، تصدرت مجموعة مناجم河南 الترند بسبب “تكديس مكافأة نهاية العام كجبل من المال”. في مقطع الفيديو، ظهر أن الشركة قامت ببناء جدار من النقود في موقع توزيع المكافآت، وخرج الموظفون وهم يحملون أكوامًا من النقود. وذكر مسؤول قسم الدعاية في مناجم河南 أن الشركة نظمت مؤتمرًا سنويًا للمبيعات، حيث وزعت على 40 موظفًا في المبيعات إجمالي 61 مليون يوان من المكافآت، وكانت أدنى مكافأة 1 مليون يوان، وأعلى مكافأة 5 ملايين يوان.
وقد أثارت عمليات توزيع النقود الكبيرة من قبل مناجم河南 تساؤلات من قبل المستخدمين على الإنترنت. وردًا على ذلك، قال تشوي باي جون إنه لا يهتم بالانتقادات على الإنترنت، والأهم أن الهدف هو مصلحة الموظفين. كما أن استخدام النقد يتيح التواصل المباشر مع الموظفين، ويخلق جوًا احتفاليًا ومليئًا بأجواء العيد في نهاية العام.
تأسست مناجم河南 في سبتمبر 2002، ويشغل تشوي باي جون منصب الممثل القانوني والمدير التنفيذي والمدير العام، وهو المالك الفعلي بنسبة تقارب 98.88%. الشركة هي شركة تصنيع وتوريد خدمات لمنتجات الرافعات ونقل المواد، وتدمج البحث والتطوير والتصميم والتصنيع والمبيعات والخدمات، وتنتشر أعمالها في أكثر من 130 دولة حول العالم، وبلغت مبيعات معدات الرفع المختلفة في عام 2024 أكثر من 128,000 وحدة.
وبالإضافة إلى إثارة اهتمام الناس بتوزيع مناجم河南 للمكافآت السنوية، فإن جوائز شركة يين شيانغ للابتكار التكنولوجي، وهي شركة تكنولوجيا، قد أصبحت حديث وسائل الإعلام مؤخرًا.
وفقًا للتقارير، في مساء 11 فبراير، أقامت شركة يين شيانغ مؤتمرها السنوي في شنتشن، حيث قدمت للموظفين جوائز قيمة تشمل 5 منازل تجارية، وسيارة بورش، و36 غرامًا من النقود الذهبية المخصصة. ورد الرئيس التنفيذي ليونغ جينغ كانغ على منصات التواصل الاجتماعي قائلاً: “في كثير من الأحيان، يعتمد تحفيز المواهب العليا على الشعور بالإنجاز والشرف أو التوافق القيمي، لكن الحوافز المادية المباشرة مهمة أيضًا.”
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
أرباح مناجم河南 تصل إلى 270 مليون وتوزع 180 مليون مكافأة نهاية العام، صاحب العمل الأكثر حبًا في الشبكة يعلن عن ذلك
في 13 فبراير، وفقًا لمكتب رأس المال الأحمر، عقدت شركة مناجم河南 للمعدات الثقيلة اليوم مؤتمرها السنوي. وسيقوم تشوي باي جون، الذي يُطلق عليه من قبل المستخدمين “أكثر أصحاب العمل محبة لإعطاء المال على الإنترنت”، بتوزيع مكافأة نهاية العام نقدًا تزيد عن 60 مليون يوان في موقع المؤتمر، ومع الجزء الموزع عبر الإنترنت، فإن إجمالي المكافآت يتجاوز 180 مليون يوان. وكانت أرباح الشركة التراكمية لعام 2025 تبلغ 270 مليون يوان.
وبحسب صحيفة الفيل الأزرق، قال تشوي باي جون في مقابلة: “ليس أنني أحب إعطاء المال، بل أريد أن أساعد الشباب، فهم يواجهون ضغط قروض السيارات والعقارات، وأريد أن أخفف عنهم بعض العبء.” كما رد على استفسارات التوظيف قائلاً: “نخطط لتوظيف 63 شخصًا في عام 2026، ولكن بسبب كثرة الطلبات، كانت شروط القبول صارمة.”
ولم تكن هذه المرة الأولى التي تقوم فيها شركة مناجم河南 بإعطاء المال. ففي يناير 2025، نظمت مجموعة مناجم河南 مؤتمرها السنوي لعام 2024، حيث ذكر تشوي باي جون أن قيمة إنتاج الشركة في عام 2024 بلغت 10.3 مليار يوان، والأرباح 260 مليون يوان، ووزعت على الموظفين 170 مليون يوان.
وفي يناير 2023، تصدرت مجموعة مناجم河南 الترند بسبب “تكديس مكافأة نهاية العام كجبل من المال”. في مقطع الفيديو، ظهر أن الشركة قامت ببناء جدار من النقود في موقع توزيع المكافآت، وخرج الموظفون وهم يحملون أكوامًا من النقود. وذكر مسؤول قسم الدعاية في مناجم河南 أن الشركة نظمت مؤتمرًا سنويًا للمبيعات، حيث وزعت على 40 موظفًا في المبيعات إجمالي 61 مليون يوان من المكافآت، وكانت أدنى مكافأة 1 مليون يوان، وأعلى مكافأة 5 ملايين يوان.
وقد أثارت عمليات توزيع النقود الكبيرة من قبل مناجم河南 تساؤلات من قبل المستخدمين على الإنترنت. وردًا على ذلك، قال تشوي باي جون إنه لا يهتم بالانتقادات على الإنترنت، والأهم أن الهدف هو مصلحة الموظفين. كما أن استخدام النقد يتيح التواصل المباشر مع الموظفين، ويخلق جوًا احتفاليًا ومليئًا بأجواء العيد في نهاية العام.
تأسست مناجم河南 في سبتمبر 2002، ويشغل تشوي باي جون منصب الممثل القانوني والمدير التنفيذي والمدير العام، وهو المالك الفعلي بنسبة تقارب 98.88%. الشركة هي شركة تصنيع وتوريد خدمات لمنتجات الرافعات ونقل المواد، وتدمج البحث والتطوير والتصميم والتصنيع والمبيعات والخدمات، وتنتشر أعمالها في أكثر من 130 دولة حول العالم، وبلغت مبيعات معدات الرفع المختلفة في عام 2024 أكثر من 128,000 وحدة.
وبالإضافة إلى إثارة اهتمام الناس بتوزيع مناجم河南 للمكافآت السنوية، فإن جوائز شركة يين شيانغ للابتكار التكنولوجي، وهي شركة تكنولوجيا، قد أصبحت حديث وسائل الإعلام مؤخرًا.
وفقًا للتقارير، في مساء 11 فبراير، أقامت شركة يين شيانغ مؤتمرها السنوي في شنتشن، حيث قدمت للموظفين جوائز قيمة تشمل 5 منازل تجارية، وسيارة بورش، و36 غرامًا من النقود الذهبية المخصصة. ورد الرئيس التنفيذي ليونغ جينغ كانغ على منصات التواصل الاجتماعي قائلاً: “في كثير من الأحيان، يعتمد تحفيز المواهب العليا على الشعور بالإنجاز والشرف أو التوافق القيمي، لكن الحوافز المادية المباشرة مهمة أيضًا.”