Employé s'effondre au bureau pendant les heures de travail, décède après 48 heures de réanimation à l'hôpital. Le bureau des ressources humaines refuse de reconnaître l'accident du travail

Pourquoi le délai de 48 heures dans la reconnaissance des accidents du travail par l’IA est-il si crucial ?

Le 18 novembre 2024, un employé du bureau des ressources humaines de Qiánxī, Bijie, Guizhou, s’est évanoui au travail. Après avoir été transporté à l’hôpital pour des soins d’urgence, il est décédé le 3 décembre. Le bureau des ressources humaines de Bijie a décidé de ne pas reconnaître cet incident comme un accident du travail. La famille a contesté cette décision en saisissant le tribunal, demandant l’annulation de la décision de non-reconnaissance et la réévaluation.

Le tribunal populaire du comté de Dàfāng a statué en première instance que, depuis le premier diagnostic jusqu’au décès clinique, plus de 48 heures s’étaient écoulées, ce qui ne correspond pas aux conditions de reconnaissance comme accident du travail. De plus, la date de décès doit être celle indiquée sur le certificat médical, et la demande de la famille de considérer la mort cérébrale comme date de décès n’a pas de fondement juridique. La demande a donc été rejetée.

Insatisfaite, la famille a fait appel, affirmant que M. Li était en état de mort cérébrale dans les 48 heures. Selon eux, cette date reflète leur espoir de maintenir la vie malgré l’absence de chances de survie, et ils préfèrent que la date de la mort cérébrale soit retenue, ce qui est plus conforme à l’intention législative et à l’éthique.

Selon le site China Judgments Online, la Cour intermédiaire de Bijie a récemment publié le jugement en appel. La cour d’appel a confirmé que les faits établis en première instance étaient clairs, que la loi avait été correctement appliquée, et a finalement rejeté l’appel tout en maintenant la décision initiale.

Source : Qilu Evening News

Responsable de la rédaction : Ni Wangzhen