Mencari tahu bagaimana orang mendekati pensiun secara berbeda di berbagai negara, dan sebenarnya ada beberapa kontras yang cukup menarik antara AS dan Jepang yang kebanyakan orang tidak terlalu pikirkan.

Di Amerika Serikat, usia pensiun rata-rata saat ini berada di angka 62 tahun, tetapi yang menarik adalah - kebanyakan orang sebenarnya menganggap usia 63 tahun sebagai usia ideal untuk berhenti bekerja. Masalahnya, sekitar sepertiga orang merasa belum siap pada usia itu, dan sebagian lagi benar-benar khawatir mereka akan kehabisan tabungan. Tidak heran mengingat kondisi Jaminan Sosial yang sedang dipertimbangkan. Jika tidak ada perubahan, program ini akan mencapai batasnya pada tahun 2035 di mana hanya mampu menanggung sekitar 75% dari manfaatnya, bukan jumlah penuh. Ini cukup menyedihkan ketika Anda menyadari setengah dari orang Amerika berusia di atas 65 tahun mendapatkan setidaknya setengah penghasilan mereka dari Jaminan Sosial.

Usia pensiun penuh adalah 67 tahun jika Anda lahir setelah 1960, dan Anda bisa menunggu sampai 70 tahun untuk memaksimalkan manfaat, tetapi kebanyakan orang mulai mengklaim pada usia 62 - meskipun pembayaran yang diterima lebih kecil. Ini adalah posisi yang sulit ketika biaya hidup terus meningkat.

Situasi Jepang jauh berbeda. Mereka memiliki usia pensiun wajib 60 tahun yang sebagian besar perusahaan tetap jalankan - sekitar 94% sebenarnya - tetapi yang menarik adalah: sekitar dua pertiga orang berusia 60 tahun ke atas masih bekerja dalam kapasitas tertentu. Kebanyakan dari mereka melakukan pengaturan pekerjaan lanjutan, sering sebagai pekerja kontrak daripada karyawan tetap. Yang menarik adalah, mereka bisa terus bekerja melewati usia 65 jika mereka mau atau jika perusahaan mengizinkan.

Alasan Jepang mendorong ini cukup jelas - populasi pekerja mereka menurun, jadi ada tekanan nyata untuk menjaga orang tetap di tenaga kerja lebih lama. Ini adalah realitas demografis yang memaksa mereka untuk memikirkan kembali apa arti pensiun sebenarnya.

Yang menarik perhatian saya adalah betapa berbeda tekanan yang dihadapi. Orang Amerika khawatir apakah manfaat mereka akan tetap ada sesuai rencana, sementara pekerja Jepang menavigasi zona abu-abu di mana usia pensiun sebenarnya tidak benar-benar tetap - lebih tergantung pada apa yang disepakati antara pemberi kerja dan individu. Kedua sistem ini berjuang dengan populasi yang menua, hanya saja dengan cara yang sangat berbeda.