Transição da Indústria Web3: Oportunidades e Riscos em Conjunto

Nos últimos anos, um número crescente de profissionais de áreas tradicionais, como fintech, sistemas de pagamento e serviços de dados, começou a se interessar pela indústria Web3. Entre eles, há tanto desenvolvedores de primeira linha quanto engenheiros experientes; tanto gerentes de produto quanto responsáveis técnicos. A maioria dessas pessoas já acumulou uma vasta experiência em suas áreas, mas, em algum momento da sua trajetória profissional, despertaram interesse pelo Web3. Isso não é fruto de um impulso momentâneo, mas sim de uma reflexão sobre as limitações das trilhas profissionais existentes e da expectativa em relação às novas oportunidades que o Web3 pode trazer.

Web3 está a tornar-se uma nova opção de carreira

Nos últimos dois anos, o Web3 passou de um conceito para uma demanda real de empregos. Por um lado, a aceleração das políticas e do avanço da indústria, como a emissão de licenças para prestadores de serviços de ativos virtuais em Hong Kong e grandes empresas experimentando novos campos como stablecoins, levou cada vez mais equipes nacionais a escolher "navegar para o exterior". Isso liberou uma grande demanda por recrutamento em áreas como tecnologia, produtos, conformidade e mercado. Por outro lado, alguns profissionais experientes de setores tradicionais também enfrentam um período de transição. Alguns estão preocupados com a incerteza trazida pela iteração tecnológica, outros perderam o entusiasmo com o conteúdo repetitivo do trabalho, e há aqueles que estão pensando em como reequilibrar a renda, o estilo de vida e a acumulação de habilidades.

Características do Web3, como "descentralização", "trabalho remoto" e "renda em moeda", começam a atrair mais a atenção de programadores, desenvolvedores e gerentes de produto. O Web3 realmente oferece um novo caminho profissional, mas para os indivíduos, se é uma janela de oportunidades ou uma porta de riscos ainda precisa ser avaliado com cautela.

Questões-chave a considerar antes da transformação

Para os talentos que desejam fazer a transição para o Web3, há algumas questões básicas que precisam ser refletidas seriamente:

1. As competências tecnológicas anteriores podem ser facilmente transferidas para o espaço Web3?

2. É necessário complementar as habilidades básicas de desenvolvimento em blockchain, como Solidity, interação com wallets, implementação de contratos inteligentes, etc?

3. A capacidade de inglês é suficiente para lidar com documentação técnica e um ambiente de trabalho totalmente em inglês?

4. Como receber de forma segura e em conformidade o pagamento de salários de projetos no exterior ( normalmente na forma de criptomoeda )? Isso irá infringir as linhas vermelhas da regulamentação nacional?

Além disso, existem alguns riscos legais potenciais que precisam ser monitorizados. Mesmo que a entidade do projeto e o servidor estejam no exterior, se um indivíduo trabalhar no país e puder acessar os dados do back-end, poderá cair sob a jurisdição judicial nacional. Portanto, é necessário ter uma compreensão clara da lógica de negociação do projeto, dos limites de conformidade, dos mecanismos KYC e das medidas de combate à lavagem de dinheiro.

Conclusão

A indústria Web3 realmente trouxe novas oportunidades: formas de trabalho mais flexíveis e um teto de renda mais alto. Atrai aqueles que estão cansados do ritmo tradicional do local de trabalho, e também estimula a vontade de transformação de gerentes de produto, arquitetos e desenvolvedores independentes que são sensíveis a novas tecnologias e novos modelos.

No entanto, características como o ritmo acelerado, regras pouco claras e fronteiras de responsabilidade difusas são realidades que não podem ser ignoradas. Antes de decidir pela transformação, é necessário avaliar cuidadosamente se está devidamente preparado para este campo cheio de incertezas.