As empresas de defesa enfrentam restrições abrangentes sob a mais recente diretiva de política. A remuneração executiva nas empresas militares será limitada a $5 milhões por ano — com uma condição crítica: apenas aquelas empresas que investirem em instalações de fabricação nacionais poderão atingir esse limite. Além das restrições salariais, a política proíbe recompras de ações e distribuições de dividendos em todo o setor de defesa. Essa abordagem de duas frentes visa redirecionar o capital corporativo para despesas de capital e capacidade de produção, em vez de retornos aos acionistas. Os contratantes militares, incluindo os principais players do setor, já estão analisando o impacto nas suas estratégias de alocação de capital e retornos aos investidores. A política sinaliza uma mudança mais ampla na forma como o governo vê os gastos de defesa e as prioridades corporativas, potencialmente remodelando os fluxos de investimento nos setores de defesa e industrial.