Rekord de prémios atingido! A empresa distribuiu 1,141 milhões de TL aos funcionários

Um empresário chinês, distribuiu cerca de 70% do lucro de 2025 em prémios aos seus funcionários. O valor total ultrapassou 1,140 milhões de TL, e as imagens da distribuição no evento de final de ano no palco tornaram-se notícia no país.

O enorme prémio distribuído pelo empresário de uma empresa na China no evento de final de ano aos seus funcionários tornou-se destaque no mundo empresarial. O valor total saído do caixa da empresa ultrapassou 1,141 milhões de TL, e os comentários nas redes sociais sobre o empresário chamaram atenção.

A empresa distribuiu 1,141 milhões de TL aos funcionários
O proprietário de uma empresa chinesa fabricante de guindastes e equipamentos de processamento de materiais distribuiu a maior parte do lucro de 2025 em prémios aos seus funcionários. O pagamento total atingiu 180 milhões de yuan, ou aproximadamente 26 milhões de dólares. Convertendo à taxa de câmbio atual, esse valor ultrapassa 1,141 milhões de TL.

De acordo com o South China Morning Post, a empresa obteve um lucro de 270 milhões de yuan no ano passado. Cerca de 70% desse valor foi distribuído diretamente aos funcionários. Com uma equipe de 7 mil empregados, o valor do prémio por pessoa variou de acordo com a posição na empresa.

Dinheiro foi distribuído no palco
Uma parte importante dos prémios foi entregue pessoalmente na celebração de final de ano da empresa. Os funcionários foram chamados ao palco, e, ao contar suas próprias prémios a partir das pilhas de dinheiro nos pratos preparados, receberam seus valores. Com os pagamentos feitos online, o total distribuído ultrapassou 180 milhões de yuan.

A empresa está em atividade desde 2002. Seu proprietário, Cui Peijun, possui cerca de 98,88% das ações da empresa. Em 2024, uma prática semelhante foi realizada, com 170 milhões de yuan distribuídos aos funcionários de um lucro líquido de 260 milhões de yuan.

Prémio especial para funcionárias
No mês de março do ano passado, em comemoração ao Dia Internacional da Mulher, cerca de 2 mil funcionárias receberam um prémio adicional de 1,6 milhões de yuan. Essa iniciativa também teve grande repercussão no país.

Nas redes sociais, comentários foram feitos chamando o empresário de “o que mais distribui dinheiro”. No entanto, Cui Peijun respondeu de forma diferente a essa acusação. O empresário afirmou que, sob a carga de créditos de habitação e de veículos, os jovens funcionários não veem a ajuda como uma preferência, mas como uma responsabilidade.

Cenário oposto na China
Por outro lado, nos últimos anos, alguns altos executivos na China enfrentaram casos de corrupção. Especialmente os processos contra ex-gestores da China Huarong International Holdings Limited geraram debates sobre o mau uso de recursos públicos. Nesse contexto, a distribuição de bilhões de yuans em prémios aos funcionários destacou-se como um exemplo diferente no mundo empresarial.

Segundo especialistas, esse tipo de distribuição de lucros em altas proporções aumenta o comprometimento dos funcionários e fortalece a motivação interna da empresa. No entanto, também é destacado que manter a mesma proporção anualmente não é fácil do ponto de vista da sustentabilidade.
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