# A Fundação Ethereum Acabou de Lançar Mais de 30 Vagas de Estágio – Aqui Está o Porquê de Ser Importante

A Fundação Ethereum está a fazer um movimento poderoso: a lançar a sua primeira temporada oficial de estágios com mais de 30 posições remotas pagas em 18 equipas do ecossistema. Estamos a falar de desenvolvimento, pesquisa, design, marketing, operações – a pilha completa.

Qual é a jogada aqui? Simples: estão a construir um pipeline de talentos para o Web3. Em vez de ver os desenvolvedores a dispersar-se para outras cadeias ou CeFi, a Ethereum está a dizer "vamos trazer sangue novo desde cedo, ensiná-los à nossa maneira e ver como crescem em construtores."

Isto não é apenas algo que faz sentir-se bem. A conversão de estágios em contratos permanentes é real na tecnologia. Se a Fundação Ethereum fizer isto da maneira certa, estão essencialmente a cultivar a próxima geração de colaboradores a nível de protocolo. A compatibilidade com o trabalho remoto também é enorme – a geografia deixa de ser uma desculpa.

A perspectiva do ecossistema é crucial: 18 equipas a colaborar numa única campanha de recrutamento. Isso é coordenação. Mostra que o ecossistema está a pensar numa estratégia de talento coletiva, não apenas na contratação de equipas individuais.

**A verdadeira questão:** Isso realmente fará diferença na adoção por parte dos desenvolvedores, ou é apenas uma questão de aparência? De qualquer forma, mais oportunidades pagas = mais pessoas dispostas a aprender Ethereum profundamente. Não posso reclamar disso.

As aplicações estão ativas. Se você está à espera a pensar em entrar no Web3, pode valer a pena tentar.