Recentemente, publicámos uma vaga para @BrighterData e recebemos 40 candidaturas. A parte engraçada é que as que NÃO foram escritas com IA destacaram-se instantaneamente.

A maioria das candidaturas parecia a submissão perfeita de há cinco anos. Longas, polidas, cada habilidade alinhada de forma organizada, o CV parecia que toda a carreira do candidato tinha sido engenheirada exatamente para o que precisávamos.

O problema era que eu tinha 30 deles. Nenhum se destacava. Eram demasiado perfeitos e demasiado artificiais. No final, escolhemos as aplicações "menos perfeitas" que estavam claramente escritas por um ser humano real.

O que costumava ser o padrão ouro para uma aplicação de destaque agora é um sinal de alerta, simplesmente porque todos estão a fazer a mesma coisa com a IA.

Interessante ver como a paisagem está a mudar tão rapidamente devido à IA de tantas maneiras.