Ex-executivo do Google diz que diplomas em direito e medicina são uma perda de tempo porque levam tanto tempo a concluir que a IA vai alcançar o mesmo nível até à graduação

• Os graduados da Geração Z estão a ter dificuldades em conseguir emprego. Mas seguir um doutoramento para se destacar não é a resposta, alerta Jad Tarifi, fundador da primeira equipa de IA generativa do Google. Os estudantes podem acabar por “desperdiçar” anos das suas vidas, à medida que a tecnologia avança rapidamente. Isto acontece numa altura em que o CEO da OpenAI, Sam Altman, afirma que o ChatGPT já consegue atuar ao nível de especialistas com doutoramento, e Bill Gates admite que a IA está a acelerar a um ritmo que até ele surpreende.

À medida que os diplomas de licenciatura perdem o seu valor devido à IA, os jovens têm recorrido ao ensino avançado para obter empregos com salários superiores a 200.000 dólares (ou, em alguns casos, um bônus de assinatura de 100 milhões de dólares). No entanto, um antigo líder do Google diz que a Geração Z não deve saltar tão rapidamente para o doutoramento, pois até mesmo os graus de doutoramento podem ter perdido a sua vantagem.

Vídeo Recomendado

“Até ao momento em que termina um doutoramento, a IA própria já terá desaparecido. Até aplicações de IA na robótica serão resolvidas nesse período,” disse Jad Tarifi, fundador da primeira equipa de IA generativa do Google, ao Business Insider.

Tarifi formou-se com um doutoramento em IA em 2012, numa altura em que o tema era muito menos mainstream. Mas hoje, o millennial afirma que seria melhor dedicar tempo a estudar um tópico mais específico relacionado com IA, como IA para biologia — ou talvez nem fazer um grau.

“A educação superior, como a conhecemos, está à beira de se tornar obsoleta,” disse Tarifi à Fortune. “O sucesso no futuro não virá de acumular credenciais, mas de cultivar perspetivas únicas, autonomia, consciência emocional e fortes laços humanos.

“Encorajo os jovens a focar-se em duas coisas: a arte de conectar-se profundamente com os outros, e o trabalho interior de se conectarem consigo próprios.”

Aviso da tecnologia para a educação na maré de mudança da IA

Mesmo estudar para ser médico ou advogado pode já não valer o tempo da ambiciosa Geração Z. Esses graus demoram tanto a concluir em comparação com a rapidez com que a IA está a evoluir que podem fazer com que os estudantes “desperdicem” anos das suas vidas, acrescentou Tarifi ao Business Insider.

“No sistema médico atual, o que se aprende na faculdade de medicina está tão desatualizado e baseado na memorização,” afirmou.

Tarifi não é o único a sentir que a educação superior não acompanha as mudanças rápidas da IA. Na verdade, muitos líderes tecnológicos têm recentemente expressado preocupações de que o aumento do custo da escola, aliado a um currículo desatualizado, está a criar uma tempestade perfeita para uma força de trabalho pouco preparada.

“Não tenho a certeza de que a faculdade esteja a preparar as pessoas para os empregos que precisam de ter hoje,” disse Mark Zuckerberg no podcast This Past Weekend de Theo Von. “Acho que há um grande problema nisso, e todas as questões de dívida estudantil são… muito importantes.

“Tem sido um pouco tabu dizer: ‘Talvez nem todos precisem de ir para a faculdade,’ e, como há muitos empregos que não exigem isso… as pessoas estão a chegar a essa opinião um pouco mais agora do que há uns 10 anos,” acrescentou Zuckerberg.

Além disso, o CEO da OpenAI, Sam Altman, afirmou que os modelos de IA da sua empresa já conseguem atuar de forma equivalente à de especialistas com doutoramento.

“GPT-5 realmente parece estar a falar com um especialista de nível de doutoramento em qualquer tema,” disse Altman. “Algo como o GPT-5 seria praticamente inimaginável em qualquer outro momento da história.”

A via do doutoramento para uma oferta de emprego de seis dígitos mantém-se forte — por agora

Para os estudantes de doutoramento focados em IA, a via de empregos no setor privado continua forte. De acordo com o MIT, em 2023, cerca de 70% de todos os estudantes de doutoramento em IA aceitaram empregos no setor privado após a graduação, um aumento de apenas 20% há duas décadas.

No entanto, este aumento preocupa alguns líderes académicos quanto a uma “fuga de cérebros” que pode resultar de muitos especialistas optarem por trabalhar em empresas tecnológicas — em vez de permanecer na academia e ensinar a próxima geração como professores.

Henry Hoffmann, presidente do departamento de ciência da computação da Universidade de Chicago, disse à Fortune que tem visto os seus estudantes de doutoramento serem cortejados há décadas — mas as ofertas de salário só têm aumentado. Um estudante sem experiência profissional recentemente abandonou o curso para aceitar uma oferta de “altos seis dígitos” da ByteDance.

“Quando os estudantes podem conseguir o tipo de emprego que querem [como estudantes], não há razão para os forçar a continuar,” afirmou Hoffmann.

Uma versão desta história foi originalmente publicada na Fortune.com em 18 de agosto de 2025.

Mais sobre carreiras:

• CEO de tecnologia que investiu 15 mil milhões de dólares diz que não sabe como serão os empregos em 2 anos — mas ainda assim incentiva o seu filho a seguir informática

• ‘Não olhes para o currículo’: Elon Musk admite que caiu na armadilha de credenciais chamativas, mas diz que a conversa é o mais importante na contratação

• LinkedIn sabe que o teu currículo e grau estão a tornar-se irrelevantes. Tem um plano para isso

Junta-te a nós na Cimeira de Inovação no Local de Trabalho da Fortune de 19 a 20 de maio de 2026, em Atlanta. A próxima era de inovação no local de trabalho já chegou — e o manual antigo está a ser reescrito. Neste evento exclusivo e de alta energia, os líderes mais inovadores do mundo vão reunir-se para explorar como a IA, a humanidade e a estratégia convergem para redefinir, mais uma vez, o futuro do trabalho. Regista-te já.