Urgente! O líder principal do $ETH deixa o cargo de forma relâmpago antes do fim do período de experiência, revelando uma luta interna pelo poder. A tentativa de "cura e remoção de toxinas" do Ethereum falhou?

Na noite de 13 de fevereiro, a Fundação $ETH anunciou que Tomasz Stańczak, co-CEO, deixará o cargo no final do mês. Ele esteve no cargo por menos de um ano. Bastian Aue assumirá temporariamente, enquanto a outra co-CEO, Hsiao-Wei Wang, permanecerá no cargo.

Na sua carta de despedida, Tomasz enumerou várias metas alcançadas ou em andamento: acelerar os processos de decisão, comunicar-se com as novas gerações, revitalizar a comunidade, aumentar a interação nas redes sociais e podcasts, colaborar de forma mais aberta com instituições, apoiar os fundadores, estabelecer políticas financeiras e de remuneração, esclarecer a relação entre L1 e L2, melhorar a transparência do orçamento e da organização.

No entanto, uma frase gerou interpretações profundas na comunidade. Ele escreveu: “Algumas mudanças só podem esperar por uma ‘surpresa’. Com o tempo, minha capacidade de atuar de forma independente na fundação diminuirá. Se chegar a 2026, parecerá apenas passar a tocha. Atualmente, a fundação é uma organização saudável que consegue equilibrar objetivos de longo prazo e necessidades de mudança.” Essa expressão ambígua levou o público a suspeitar que sua saída poderia ter motivos ocultos.

Há um ano, a nomeação de Tomasz foi vista como uma nomeação de emergência. Na época, o preço do $BTC recuava de picos, enquanto o do $ETH mostrava fraco desempenho, até mesmo caindo abaixo do mínimo do ano anterior. O $SOL crescia com a febre das Meme coins, enquanto o ecossistema do $ETH permanecia silencioso, com desempenho insatisfatório dos tokens.

A insatisfação da comunidade explodiu, com críticas diretas à $ETH Foundation, acusando-a de estar envolvida em lutas internas pelo poder e de estar desconectada do mercado e dos construtores de primeira linha. A opinião predominante na época era que, para obter apoio da fundação, era preciso fazer projetos “politicamente corretos”, mas esses projetos, após especulação, eram esquecidos por falta de implementação prática. Nas redes sociais, diariamente, “fontes confiáveis” listavam problemas internos da fundação.

Em 1º de março de 2025, a $ETH Foundation anunciou a nomeação de Hsiao-Wei Wang e Tomasz Stańczak como co-CEOs, enquanto a antiga CEO, Aya Miyaguchi, se afastava para o papel de conselheira. Hsiao-Wei, com sete anos na fundação, é um pesquisador central e contribuidor importante para a cadeia Beacon. Tomasz lidera o desenvolvimento do cliente Nethermind.

No último ano, as mudanças podem ser resumidas em duas palavras: eficiência interna e comunicação externa. Ambos otimizaram processos internos, aceleraram significativamente a tomada de decisão, mudando a resposta lenta e a burocracia criticadas anteriormente. A fundação passou a lidar de forma mais ativa com o feedback da comunidade, além de reduzir sua equipe em 19 pessoas para simplificar a estrutura.

A mudança mais visível foi a rápida redução dos custos de transação na cadeia, até mesmo abaixo de alguns L2. Apesar de uma possível diminuição na atividade na cadeia, melhorias como expansão de Blobs, aumento do Gas Limit e ajustes em parâmetros essenciais, que antes exigiam discussões repetidas, foram implementadas rapidamente em um ano.

Externamente, a comunicação da fundação aumentou significativamente, com Tomasz participando frequentemente de podcasts, sessões de perguntas e respostas na comunidade e interagindo nas redes sociais. Vitalik chegou a mencionar que ele trouxe uma “energia nova”, tornando a fundação mais sensível ao mundo externo. Além disso, a comunicação com desenvolvedores, governos e instituições foi fortalecida, apoiando projetos Web3 e impulsionando o $ETH para aplicações práticas. A narrativa recente sobre “privacidade” é um exemplo de preparação para atender a cenários de uso real.

Deixando o cargo em menos de um ano, com uma carta de despedida carregada de nuances, o motivo real da saída de Tomasz permanece um mistério. GregTheGreek, contribuinte central do núcleo do consenso do $ETH, revelou que, ao conversar com Tomasz há um ano, este teria dito que seu principal indicador de desempenho poderia ser “ser demitido no primeiro ano”.

GregTheGreek fez duas hipóteses: primeiro, que as lutas internas pelo poder na $ETH ainda são intensas, com a presidente da fundação, Aya Miyaguchi, ainda detendo o poder real, e as mudanças propostas por Tomasz não atingiram as “fontes do problema”, levando à exclusão por parte dos grupos de interesse existentes. Segundo, que Tomasz tem uma forte experiência em Nethermind, Flashbots e investimentos de risco, o que cria conflitos de interesse, mesmo após as devidas divulgações, gerando insatisfação.

GregTheGreek afirmou que, embora queira acreditar que Tomasz prefere a linha de frente técnica ao gerenciamento de escritório, sua saída em menos de um ano provavelmente foi por ter sido excluído. Ele comentou: “Você pode mudar uma organização em um ano, mas não sua cultura nesse período.”

A suspeita surge do sentimento de “período de experiência não concluída” por causa do “curto mandato”. Como Tomasz enfatizou seu desejo de participar pessoalmente dos projetos, e Vitalik e Joseph Lubin, cofundadores do $ETH, não forneceram mais detalhes, não é possível afirmar que sua saída esteja relacionada a lutas de poder. No entanto, suas palavras ainda sugerem uma certa insatisfação não expressa completamente.

Neste último ano, vimos mudanças no $ETH e também Vitalik admitindo que se enganou em relação às L2. Mas, se o $ETH realmente deseja uma transformação radical, talvez deva considerar trazer um gestor profissional experiente, alguém sem interesses internos ou conflitos de poder, uma liderança verdadeiramente independente.

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