Acabei de ver que o supermercado Pato Gordo distribuiu diretamente todos os seus 4 mil milhões de activos aos funcionários por posição, com gestão e funcionários cada um a representar 50%. O valor total real foi de 3,793 mil milhões de yuan, cobrindo 10.194 funcionários. Será isto uma "estratégia aberta" de topo? A distribuição principal é em forma de acções, com dividendos recebidos anualmente.

Estava previsto abrir na Estação de Zhengzhou East em Maio deste ano, mas tem estado em construção. A construção é feita localmente em Zhengzhou, e ia ser arrendada ao Pato Gordo, precisamente para que o Pato Gordo, que tem mais procura, abrisse uma loja em Zhengzhou, afinal é a cidade capital. Construíram muito bem, mas agora há escassez de fundos e querem que o Pato Gordo financie isto, precisamente 4 mil milhões, que é o lucro acumulado do Pato Gordo ao longo destes anos. O velho Yu ouve isto e pensa "isto TM não é dirigido a mim?", vira-se e o Pato Gordo distribui imediatamente todo o saldo restante aos funcionários, depois diz ao líder que não tem tanto dinheiro.

O velho Yu aplicou directamente uma estratégia de retirar a lenha de debaixo do caldeirão, anunciando primeiro a reforma e depois anunciando a distribuição de 4 mil milhões aos funcionários. Depois de todo este conjunto de operações, pense bem sobre isto.