Роздуми про розподіл винагород у Web3-спільноті

Нещодавно в одній зі спільнот відбулася креативна акція з написання есе, яка викликала жваве обговорення механізму розподілу винагород. Акція передбачала три нагороди, які оцінювались за різними критеріями. Такий дизайн задумувався для балансування справедливості та участі, але також викликав певні суперечки.

Деякі члени спільноти ставлять під сумнів справедливість заходу, вважаючи, що бракує "абсолютної відкритості, справедливості та чесності". Це прагнення, хоч і ідеалістичне, але в реальному виконанні стикається з численними викликами. Візія Web3 полягає в створенні більш прозорого та справедливого світу, але процес досягнення цієї мети сповнений труднощів.

Фонд Ethereum, очолюваний засновником Ethereum Віталіком Бутеріним, є прикладом. Хоча Ethereum є представницьким проєктом Web3, проте спосіб його функціонування все ще подібний до традиційних компаній. Це показує, що успіх продукту не має безпосереднього зв'язку з його повним впровадженням моделі Web3. На ранніх етапах управлінські методи Web2 можуть бути більш ефективними.

Повертаючись до теми управління спільнотою. Дехто пропонує закрити спільноту та зосередитися на інших бізнесах. Однак члени команди вважають, що спільнота має цінність, що виходить за межі економічних інтересів, такі як надання емоційної підтримки та збереження початкових цінностей. Це наполегливе прагнення відображає визнання цінності спільноти.

Управління спільнотами в середовищі Web3 стикається з унікальними викликами. На відміну від Web2, Web3 захищає конфіденційність особистості, а не конфіденційність поведінки. Це призводить до труднощів при впровадженні голосувань, розіграшів та інших заходів. Крім того, один користувач може створити кілька адрес для участі в заходах, що ускладнює управління.

Щодо розподілу права голосу існують суперечки. Дехто вважає, що кожен має бути рівним, але це може ігнорувати відмінності в рівні участі. Можливим покращенням є розподіл різних ваг залежно від рівня користувача, але це потребує більш складної технічної підтримки та управлінської роботи.

Управління спільнотою Web3 все ще перебуває на стадії дослідження. Поточна стратегія полягає у постійних експериментах для досягнення балансу, який задовольнить потреби більшості членів. Успішне управління спільнотою вимагає від учасників поваги до правил, переможці повинні залишатися скромними, а тих, хто програв, просять проявити терпіння. Водночас управлінська команда також повинна розумно контролювати очікування, щоб уникнути надто агресивних дій, які можуть призвести до негативних наслідків.

В цілому, управління спільнотою Web3 є поступовим процесом, що потребує спільних зусиль та розуміння всіх учасників.