Виклики та роздуми щодо розподілу винагород у Web3 спільноті
Нещодавно одна з Web3 спільнот провела конкурс есе, що викликало жваву дискусію про механізм розподілу винагород. У конкурсі було встановлено три призи: перший приз визначається голосуванням старших членів спільноти, а другий і третій призи визначаються за обсягом взаємодії в соціальних мережах. Такий дизайн був задуманий для балансування участі та справедливості, але викликав деякі суперечки.
Нові члени ставлять під сумнів, що цей механізм є достатньо "відкритим, справедливим та чесним", вважаючи, що учасникам, які не мають відомості, важко отримати високий обсяг взаємодії. Це відображає протиріччя в спільноті Web3 між прагненням до ідеалів та реальними діями. Дух Web3 підкреслює децентралізацію та рівність, але на практиці часто вимагає певного рівня централізованого управління.
Фонд Ethereum є прикладом. Хоча Ethereum є представником Web3, його модель роботи більше схожа на традиційну компанію. Це свідчить про те, що на початкових етапах централізоване управління може бути ефективнішим. Як зазначають деякі вчені, на певних етапах політична система не обов'язково пов'язана з економічним розвитком.
Щодо управління спільнотою, можливим напрямком є: зберігати відкритість, вітаючи конструктивні пропозиції; одночасно встановлюючи розумні очікування, не прагнучи до досконалості. Наприклад, деякі учасники пропонують встановити різні ваги голосування залежно від внеску, ця ідея варта обговорення.
Управління спільнотою в середовищі Web3 стикається з унікальними викликами. На відміну від Web2, який акцентує увагу на конфіденційності особистості, Web3 захищає конфіденційність дій, але прозоро надає дані на ланцюгу. Як реалізувати традиційні методи управління, такі як голосування, розігри та інші, в такому середовищі, ще потребує дослідження. Крім того, характеристика Web3, що дозволяє одній особі мати кілька облікових записів, також ускладнює управління.
В цілому, управління спільнотою Web3 все ще перебуває на стадії пошуку. Керівники повинні шукати баланс між ідеалом і реальністю, поважаючи правила консенсусу, але зберігаючи гнучкість. Учасники повинні розуміти цю складність, зберігаючи терпіння та раціональність. Лише спільними зусиллями керівників та членів спільноти вона може поступово досягти зрілості.
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
16 лайків
Нагородити
16
7
Поділіться
Прокоментувати
0/400
BearMarketBard
· 6год тому
Знову стали жертвою маніпуляцій з боку фінансів
Переглянути оригіналвідповісти на0
GasWrangler
· 07-27 23:51
технічно, їхній розподіл винагороди є математично субоптимальним
Переглянути оригіналвідповісти на0
CoinBasedThinking
· 07-27 08:39
Ці люди знову займаються економікою.
Переглянути оригіналвідповісти на0
blocksnark
· 07-27 08:39
Знову почали сваритися.
Переглянути оригіналвідповісти на0
TokenTherapist
· 07-27 08:35
Цей раз все хоче бути прозорим, а серце спокійним.
Управління спільнотою Web3: пошук балансу між ідеалом і реальністю
Виклики та роздуми щодо розподілу винагород у Web3 спільноті
Нещодавно одна з Web3 спільнот провела конкурс есе, що викликало жваву дискусію про механізм розподілу винагород. У конкурсі було встановлено три призи: перший приз визначається голосуванням старших членів спільноти, а другий і третій призи визначаються за обсягом взаємодії в соціальних мережах. Такий дизайн був задуманий для балансування участі та справедливості, але викликав деякі суперечки.
Нові члени ставлять під сумнів, що цей механізм є достатньо "відкритим, справедливим та чесним", вважаючи, що учасникам, які не мають відомості, важко отримати високий обсяг взаємодії. Це відображає протиріччя в спільноті Web3 між прагненням до ідеалів та реальними діями. Дух Web3 підкреслює децентралізацію та рівність, але на практиці часто вимагає певного рівня централізованого управління.
Фонд Ethereum є прикладом. Хоча Ethereum є представником Web3, його модель роботи більше схожа на традиційну компанію. Це свідчить про те, що на початкових етапах централізоване управління може бути ефективнішим. Як зазначають деякі вчені, на певних етапах політична система не обов'язково пов'язана з економічним розвитком.
Щодо управління спільнотою, можливим напрямком є: зберігати відкритість, вітаючи конструктивні пропозиції; одночасно встановлюючи розумні очікування, не прагнучи до досконалості. Наприклад, деякі учасники пропонують встановити різні ваги голосування залежно від внеску, ця ідея варта обговорення.
Управління спільнотою в середовищі Web3 стикається з унікальними викликами. На відміну від Web2, який акцентує увагу на конфіденційності особистості, Web3 захищає конфіденційність дій, але прозоро надає дані на ланцюгу. Як реалізувати традиційні методи управління, такі як голосування, розігри та інші, в такому середовищі, ще потребує дослідження. Крім того, характеристика Web3, що дозволяє одній особі мати кілька облікових записів, також ускладнює управління.
В цілому, управління спільнотою Web3 все ще перебуває на стадії пошуку. Керівники повинні шукати баланс між ідеалом і реальністю, поважаючи правила консенсусу, але зберігаючи гнучкість. Учасники повинні розуміти цю складність, зберігаючи терпіння та раціональність. Лише спільними зусиллями керівників та членів спільноти вона може поступово досягти зрілості.