Підйом жінок-підприємців у сфері Web3: погляд лідера
У світі Web3, побудованому на коді, криптовалютах та децентралізації, жінка-експерт поділилася своїм унікальним досвідом і поглядами. Її історія не лише демонструє шлях розвитку жінки-лідерки, а й пояснює підйом жіночої сили в епоху Web3.
Жіноча перспектива: поєднання емпатії та користувацького досвіду
"Жіноча перспектива більш емоційна, здатність до емпатії вища." Цей керівник висловився без вагань.
Вона вважає, що одним з основних викликів у галузі Web3 є те, як дозволити звичайним людям легко зрозуміти та використовувати технології блокчейн. А емпатія жінок може бути ключем до вирішення цієї проблеми. "Для масового впровадження Web3 необхідно забезпечити цінний досвід для користувачів."
Вона на прикладі процесу відкриття рахунку в своїй компанії поділилася тим, як через особистий досвід оптимізувати дизайн продукту. "Я особисто відчуваю, чи є кожна сторінка, кожне слово зрозумілими та чіткими. Дружній клієнтський досвід є одним з наших основних конкурентних переваг." Вона вважає, що жіночий погляд не тільки допомагає команді краще зрозуміти потреби користувачів, але й може запропонувати нові ідеї для інновацій продукту.
Від традиційних фінансів до Web3: професійна трансформація, що викликана цікавістю
Кар'єра цього керівника нагадує пригоду, керовану допитливістю.
У 2010 році вона приєдналася до відомої компанії з інтернет-оплати, ставши свідком перетворення інтернет-фінансів від Web1.0 до Web2.0. Потім вона стрибнула у невідомий світ Web3, розпочавши перехід від традиційних фінансів до криптофінансів.
"Вивчення нового для мене схоже на пригоди." Вона описує себе як "людину з величезною цікавістю". Коли вона вперше зіткнулася з біткойном та блокчейном, їй здалося, що вона відкрила двері до нового світу. "Це відчуття було схоже на те, як якби я залізла в бездонну кроличу нору, чим більше вчилася, тим більше це ставало цікаво, я зрозуміла, що таке безмежне море знань."
Її порада дуже проста: підтримуйте цікавість, сміливо пробуйте. "Web3 – це сфера, сповнена невідомого, але саме це невідоме надає їй безліч можливостей."
Виклики, з якими стикаються жінки-підприємці: схильність до ризику та впевненість
Говорячи про те, що в індустрії Web3 жінок-підприємців мало, цей керівник зізнався, що це пов'язано з різницею в ризикових вподобаннях між статями. "Жінки, можливо, не так добре переносять ризик, як чоловіки, але це не означає, що вони не підходять для Web3." Вона навела приклад бізнесу зі стабільною монетою своєї компанії, щоб показати, що жінки також можуть сяяти в сферах, що мають довгострокову перспективу.
Проте вона також зазначила, що ще одним невидимим бар'єром, з яким стикаються жінки-підприємці, є впевненість у собі. "Чоловікам легше набратися впевненості, тоді як жінки часто сумніваються, чи справді можуть це зробити." Її порада: вірити в себе, знайти свій власний шлях. "Усі дороги ведуть до Риму, і ваш спосіб також може бути успішним."
Унікальні переваги жінок-лідерів: емоційне управління
Як жінка, яка довгий час займала керівні посади, її стиль управління є унікальним. "Жінки-лідери в управлінні командами є більш емоційними", - пояснила вона. "Ми не лише зосереджені на результатах, але й на почуттях кожної людини в процесі." Ця "емпатія" робить її команду більш згуртованою та творчою.
Вона не вважає, що жінки-лідери повинні обов'язково наслідувати чоловічі стилі управління. "Кожен лідер має свій власний стиль управління, важливо знайти підходящий для себе шлях." Вона підкреслила, що вміння скромно навчатися та приймати думки інших також є дуже важливим.
Жіноча домінуюча Web3 проекти: майбутнє сегментованого ринку
Говорячи про проекти Web3, що орієнтовані на жінок, цей керівник виглядає дуже зацікавленим.
"NFT проекти, такі як 'World of Women', є ознакою зрілості індустрії Web3." Вона вважає, що проекти, зосереджені на жіночій аудиторії, є не лише комерційною можливістю, а й важливим кроком у сприянні різноманітності в індустрії.
"Жінки та чоловіки сильно відрізняються в запитах і досвіді." Вона прогнозує, що в майбутньому з'явиться більше Web3 проектів, орієнтованих на жінок, "це сегмент ринку, який не можна ігнорувати."
Поради для молодих жінок: цікавість + впевненість = безмежні можливості
Для молодих жінок, які хочуть увійти в індустрію Web3, ця керівниця дала два ключових слова: зберігайте цікавість і впевненість.
"Для спостерігачів, які ще не увійшли в індустрію Web3, ознайомлення з криптоіндустрією через mainstream ЗМІ може створити враження, що вона є високоризикованою і має азартний характер, але насправді це індустрія, яка створює цінність для клієнтів і вирішує традиційні фінансові проблеми, потребуючи таланти з різних галузей." Вона сказала: "Незалежно від того, чи є ви технічним експертом, менеджером продукту чи маркетинговим оператором, ви можете знайти тут ідеальне місце для себе."
Її порада проста і практична:
Зберігайте цікавість: вивчайте нові речі, збаюджуйте себе, досліджуйте невідомі сфери.
Вірте в себе: не дозволяйте зовнішнім упередженням обмежувати вас, знайдіть свій власний шлях.
Кохання до платіжної та фінансової сфери
Повернувшись з Європи до Азії минулого року, цей керівник чіткіше усвідомив свої та корпоративні очікування. "Пристрасть до платіжної та фінансової індустрії, а також цікавість до постійних інновацій у цій галузі завжди спонукали мене рухатися вперед." Вона вважає, що їхня компанія зараз у правильному місці в правильний час. З постійним уточненням глобальної регуляторної системи для стейблкоїнів та збагаченням екосистеми формується третя глобальна платіжна система на основі стейблкоїнів.
"Ми здійснюємо комплексне розгортання на всіх рівнях Web3 платежів (рівень клієнта, рівень депозитів і зняття, рівень активів, рівень клірингу)." Вона впевнено заявила: "У найближчі три-п’ять років стейблкоіни стануть звичайною 'іншою' валютою в рахунках підприємств і фізичних осіб. Я щаслива бути залученою в цей непереможний потік."
Висновок: Сила "Вона" в епоху Web3
Ця жінка-керівник демонструє нам не лише історію розвитку лідера, а й втілення жіночої сили в епоху Web3.
Вона використовує емпатію для оптимізації користувацького досвіду, керуючи міждисциплінарним навчанням завдяки допитливості, і розбиває гендерні упередження за допомогою впевненості. Вона перевіряє одну точку зору на власному досвіді: у світі Web3 жінки можуть не лише зайняти своє місце, а й змінити майбутнє індустрії своїм способом.
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Підйом жінок-лідерів Web3: емпатія сприяє інноваціям і веде до змін в галузі
Підйом жінок-підприємців у сфері Web3: погляд лідера
У світі Web3, побудованому на коді, криптовалютах та децентралізації, жінка-експерт поділилася своїм унікальним досвідом і поглядами. Її історія не лише демонструє шлях розвитку жінки-лідерки, а й пояснює підйом жіночої сили в епоху Web3.
Жіноча перспектива: поєднання емпатії та користувацького досвіду
"Жіноча перспектива більш емоційна, здатність до емпатії вища." Цей керівник висловився без вагань.
Вона вважає, що одним з основних викликів у галузі Web3 є те, як дозволити звичайним людям легко зрозуміти та використовувати технології блокчейн. А емпатія жінок може бути ключем до вирішення цієї проблеми. "Для масового впровадження Web3 необхідно забезпечити цінний досвід для користувачів."
Вона на прикладі процесу відкриття рахунку в своїй компанії поділилася тим, як через особистий досвід оптимізувати дизайн продукту. "Я особисто відчуваю, чи є кожна сторінка, кожне слово зрозумілими та чіткими. Дружній клієнтський досвід є одним з наших основних конкурентних переваг." Вона вважає, що жіночий погляд не тільки допомагає команді краще зрозуміти потреби користувачів, але й може запропонувати нові ідеї для інновацій продукту.
Від традиційних фінансів до Web3: професійна трансформація, що викликана цікавістю
Кар'єра цього керівника нагадує пригоду, керовану допитливістю.
У 2010 році вона приєдналася до відомої компанії з інтернет-оплати, ставши свідком перетворення інтернет-фінансів від Web1.0 до Web2.0. Потім вона стрибнула у невідомий світ Web3, розпочавши перехід від традиційних фінансів до криптофінансів.
"Вивчення нового для мене схоже на пригоди." Вона описує себе як "людину з величезною цікавістю". Коли вона вперше зіткнулася з біткойном та блокчейном, їй здалося, що вона відкрила двері до нового світу. "Це відчуття було схоже на те, як якби я залізла в бездонну кроличу нору, чим більше вчилася, тим більше це ставало цікаво, я зрозуміла, що таке безмежне море знань."
Її порада дуже проста: підтримуйте цікавість, сміливо пробуйте. "Web3 – це сфера, сповнена невідомого, але саме це невідоме надає їй безліч можливостей."
Виклики, з якими стикаються жінки-підприємці: схильність до ризику та впевненість
Говорячи про те, що в індустрії Web3 жінок-підприємців мало, цей керівник зізнався, що це пов'язано з різницею в ризикових вподобаннях між статями. "Жінки, можливо, не так добре переносять ризик, як чоловіки, але це не означає, що вони не підходять для Web3." Вона навела приклад бізнесу зі стабільною монетою своєї компанії, щоб показати, що жінки також можуть сяяти в сферах, що мають довгострокову перспективу.
Проте вона також зазначила, що ще одним невидимим бар'єром, з яким стикаються жінки-підприємці, є впевненість у собі. "Чоловікам легше набратися впевненості, тоді як жінки часто сумніваються, чи справді можуть це зробити." Її порада: вірити в себе, знайти свій власний шлях. "Усі дороги ведуть до Риму, і ваш спосіб також може бути успішним."
Унікальні переваги жінок-лідерів: емоційне управління
Як жінка, яка довгий час займала керівні посади, її стиль управління є унікальним. "Жінки-лідери в управлінні командами є більш емоційними", - пояснила вона. "Ми не лише зосереджені на результатах, але й на почуттях кожної людини в процесі." Ця "емпатія" робить її команду більш згуртованою та творчою.
Вона не вважає, що жінки-лідери повинні обов'язково наслідувати чоловічі стилі управління. "Кожен лідер має свій власний стиль управління, важливо знайти підходящий для себе шлях." Вона підкреслила, що вміння скромно навчатися та приймати думки інших також є дуже важливим.
Жіноча домінуюча Web3 проекти: майбутнє сегментованого ринку
Говорячи про проекти Web3, що орієнтовані на жінок, цей керівник виглядає дуже зацікавленим.
"NFT проекти, такі як 'World of Women', є ознакою зрілості індустрії Web3." Вона вважає, що проекти, зосереджені на жіночій аудиторії, є не лише комерційною можливістю, а й важливим кроком у сприянні різноманітності в індустрії.
"Жінки та чоловіки сильно відрізняються в запитах і досвіді." Вона прогнозує, що в майбутньому з'явиться більше Web3 проектів, орієнтованих на жінок, "це сегмент ринку, який не можна ігнорувати."
Поради для молодих жінок: цікавість + впевненість = безмежні можливості
Для молодих жінок, які хочуть увійти в індустрію Web3, ця керівниця дала два ключових слова: зберігайте цікавість і впевненість.
"Для спостерігачів, які ще не увійшли в індустрію Web3, ознайомлення з криптоіндустрією через mainstream ЗМІ може створити враження, що вона є високоризикованою і має азартний характер, але насправді це індустрія, яка створює цінність для клієнтів і вирішує традиційні фінансові проблеми, потребуючи таланти з різних галузей." Вона сказала: "Незалежно від того, чи є ви технічним експертом, менеджером продукту чи маркетинговим оператором, ви можете знайти тут ідеальне місце для себе."
Її порада проста і практична:
Кохання до платіжної та фінансової сфери
Повернувшись з Європи до Азії минулого року, цей керівник чіткіше усвідомив свої та корпоративні очікування. "Пристрасть до платіжної та фінансової індустрії, а також цікавість до постійних інновацій у цій галузі завжди спонукали мене рухатися вперед." Вона вважає, що їхня компанія зараз у правильному місці в правильний час. З постійним уточненням глобальної регуляторної системи для стейблкоїнів та збагаченням екосистеми формується третя глобальна платіжна система на основі стейблкоїнів.
"Ми здійснюємо комплексне розгортання на всіх рівнях Web3 платежів (рівень клієнта, рівень депозитів і зняття, рівень активів, рівень клірингу)." Вона впевнено заявила: "У найближчі три-п’ять років стейблкоіни стануть звичайною 'іншою' валютою в рахунках підприємств і фізичних осіб. Я щаслива бути залученою в цей непереможний потік."
Висновок: Сила "Вона" в епоху Web3
Ця жінка-керівник демонструє нам не лише історію розвитку лідера, а й втілення жіночої сили в епоху Web3.
Вона використовує емпатію для оптимізації користувацького досвіду, керуючи міждисциплінарним навчанням завдяки допитливості, і розбиває гендерні упередження за допомогою впевненості. Вона перевіряє одну точку зору на власному досвіді: у світі Web3 жінки можуть не лише зайняти своє місце, а й змінити майбутнє індустрії своїм способом.