【монета】4 вересня (UTC+8) Федеральна резервна система (ФРС) зазначила, що одинадцять округів повідомили, що рівень зайнятості в цілому залишається стабільним або майже без змін, один округ зазнав помірного зниження. Сім округів вказали, що через слабкий попит або економічну невизначеність, підприємства ставляться до найму обережно. Дві компанії з опитаних округів повідомили про збільшення звільнень, кілька округів відзначили, що скорочення персоналу відбувається шляхом природного зменшення — політика повернення на роботу іноді сприяла цій тенденції, а застосування автоматизаційних технологій, таких як штучний інтелект, також сприяло скороченню персоналу. Відповідно, більшість округів згадали про збільшення кількості шукачів роботи. Однак половина округів зазначила, що постачання іммігрантської робочої сили зменшилося, зокрема округи Нью-Йорк, Річмонд, Сент-Луїс і Сан-Франциско підкреслили, що це вплинуло на будівельну галузь. Половина округів повідомили про помірне зростання заробітної плати, решта більшість округів стверджують, що підвищення зарплат є помірним, два округи повідомили, що рівень зарплат в основному залишився незмінним.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Федеральна резервна система (ФРС) Бежева книга: більшість округів зайнятість стабільна, підприємства обережно підходять до найму
【монета】4 вересня (UTC+8) Федеральна резервна система (ФРС) зазначила, що одинадцять округів повідомили, що рівень зайнятості в цілому залишається стабільним або майже без змін, один округ зазнав помірного зниження. Сім округів вказали, що через слабкий попит або економічну невизначеність, підприємства ставляться до найму обережно. Дві компанії з опитаних округів повідомили про збільшення звільнень, кілька округів відзначили, що скорочення персоналу відбувається шляхом природного зменшення — політика повернення на роботу іноді сприяла цій тенденції, а застосування автоматизаційних технологій, таких як штучний інтелект, також сприяло скороченню персоналу. Відповідно, більшість округів згадали про збільшення кількості шукачів роботи. Однак половина округів зазначила, що постачання іммігрантської робочої сили зменшилося, зокрема округи Нью-Йорк, Річмонд, Сент-Луїс і Сан-Франциско підкреслили, що це вплинуло на будівельну галузь. Половина округів повідомили про помірне зростання заробітної плати, решта більшість округів стверджують, що підвищення зарплат є помірним, два округи повідомили, що рівень зарплат в основному залишився незмінним.