# Фонд Ethereum щойно відкрив 30+ стажувань – Ось чому це важливо

Фонд Ethereum робить потужний крок: запускає свій перший офіційний сезон стажувань із понад 30 оплачуваними дистанційними позиціями в 18 командах екосистеми. Мова йде про розробку, дослідження, дизайн, маркетинг, операції – повний спектр.

У чому гра? Просто: вони створюють pipeline талантів для Web3. Замість того, щоб спостерігати, як розробники розбігаються на інші ланцюги або CeFi, Ethereum говорить: "давайте залучимо нову кров на ранньому етапі, навчимо їх нашому підходу і спостерігатимемо, як вони стають будівельниками."

Це не просто приємні слова. Перехід з стажування на постійну роботу – це реальність у технологіях. Якщо Ethereum Foundation зробить це правильно, вони фактично вирощують наступне покоління учасників на рівні протоколу. Можливість віддаленої роботи також є величезною – географія перестає бути виправданням.

Екосистемний підхід є ключовим: 18 команд співпрацюють над одним процесом набору. Це координація. Показує, що екосистема думає про колективну стратегію талантів, а не лише про найм окремих команд.

**Справжнє питання:** Чи дійсно це вплине на прийняття розробниками, чи це лише візуальний ефект? У будь-якому випадку, більше оплачуваних можливостей = більше людей, готових глибоко вивчати Етер. Не можу на це поскаржитися.

Застосунки працюють. Якщо ви сидите на запасному шляху і думаєте про те, щоб перейти в Web3, можливо, варто спробувати.