З точки зору творців, мотиваційний механізм відбирає «довгострокових орієнтованих».

Детально аналізуючи правила заохочення творців на платформі Gate Content Square, ми можемо помітити явну тенденцію: вагомість популярності окремих робіт зменшується, тоді як важливість постійної публікації та якості взаємодії зростає. Це фактично відбирає тип людей — тих, хто готовий довго і глибоко працювати.

Запуск заохочень у новорічний період не лише для підвищення святкового настрою, а й для використання святкового циклу для подовження періоду спостереження, щоб визначити тих, хто справді готовий висловлювати свою думку, на відміну від тих, хто просто намагається «зловити нагороду». Час покаже, хто справді є потенційним творцем.

Для звичайних творців це є дружнім механізмом. Вам не потрібно вражати витонченістю стилю або точно передбачати кожен раз — достатньо зберігати логіку, бути щирим у ставленні та мати послідовність у поглядах, і ви зможете отримати визнання.

Сам процес створення — це гра з ефектом складного відсотка, а новорічне заохочення — це лише попередній позитивний зворотній зв’язок, що мотивує вас наполегливо рухатися вперед. Коли ви сприймаєте контент як довгостроковий актив, а не одноразове завдання, мотивація платформи справді стане вашим рушієм.#Gate广场创作者新春激励