Portofino переживає нову кризу стабільності в своїй керівній команді

Торговець криптовалютами Portofino Technologies переживає неспокійний період, який ознаменований послідовним відходом кількох ключових членів керівництва. Ця нова хвиля турбулентності сталася менш ніж через шість місяців після втрати фінансового директора та юридичного радника, що виявляє більш широкі проблеми з утриманням талантів у швейцарській компанії.

Посилення кровотечі на рівні керівництва

За даними джерел, близьких до справи, Portofino нещодавно втратила дві важливі фігури свого лідерства. Мельхіор де Вільнев, директор з доходів з січня 2025 року, залишив посаду, тоді як Олівія Тёрман, яка займала посаду керівника канцелярії майже вісімнадцять місяців після приходу з Centerview Partners, підтвердила свій відхід. Ці звільнення супроводжувалися також відходом чотирьох розробників: двох старших — Олів’є Раванас і Майк Тірхорн, а також двох співробітників молодшого рівня.

Темп відходів ілюструє структурні труднощі Portofino. Фінансовий директор Марк Блекборо вже залишив компанію у квітні 2025 року, а кілька місяців потому — юридичний радник і керівник з питань відповідності Целін Армстронг.

Керівництво Portofino оскаржує формулювання відходів

Леонард Ланція, генеральний директор Portofino, відреагував на оприлюднену інформацію. У листі, надісланому після публікації початкового звіту, він поставив під сумнів спосіб, у який були охарактеризовані відходи, стверджуючи, що використана термінологія «передбачає односторонні звільнення», що, на його думку, «не відображає справжню природу цих відходів». Компанія не надала додаткових деталей щодо конкретних обставин цих розставань або причин, що їх мотивували.

Portofino також відмовилася коментувати окремі ситуації, пов’язані з працевлаштуванням. Керівництво просить, щоб медіа-освітлення не натякало на односторонні відходи, якщо за цим стоять інші фактори, не уточнюючи яких саме.

Контекст організаційної нестабільності для Portofino

Ці кадрові зміни відбуваються у контексті, коли Portofino має труднощі з стабілізацією своєї команди. Компанія, заснована у 2021 році Леонардом Ланцією та Алексом Касімо, обидва колишні керівники Citadel Securities, залучила 50 мільйонів доларів інвестицій у вигляді акцій наприкінці 2022 року. Незважаючи на ці ресурси, компанія, здається, стикається з суттєвими викликами у сфері утримання кадрів.

У березні минулого року Portofino оголосила про амбітні плани розширення, передбачаючи відкриття нових офісів у Нью-Йорку та Сінгапурі. Однак ця стратегія зростання тепер має справу з внутрішньою нестабільністю у своєму керівному ядрі. Втрата керівників у різних сферах — фінансах, відповідності, доходах і технічній розробці — піднімає питання щодо здатності Portofino підтримувати свій курс зростання та утримувати ключові таланти.

Накопичення цих відходів за досить короткий період свідчить про те, що торгівець криптовалютами має вирішити глибокі внутрішні проблеми, щоб відновити стабільність організаційної структури.