Несподівано! Головний керівник $ETH не закінчивши "пробний період" раптово звільнився, внутрішня боротьба за владу виходить на поверхню, чи провалилися "лікувальні заходи" Ethereum?

13 лютого ввечері Фонд $ETH спільно з виконавчим директором Томашем Станьчаком оголосили про його відставку наприкінці місяця. Він займав посаду менш ніж рік. Тимчасово його замінить Бастіан Ауе, інший співвиконавчий директор Хсао-Вей Ван залишиться на посаді.

У прощальному листі Томаш перерахував кілька досягнутих або в процесі реалізації цілей: прискорення процесу прийняття рішень, спілкування з молодим поколінням, внесення енергії в спільноту, активізація взаємодії з соціальними мережами та подкастами, більш відкритий підхід до співпраці з інституціями, підтримка засновників, розробка фінансових та кадрових політик, прояснення відносин між L1 і L2, підвищення прозорості бюджету та організаційної структури.

Однак одна фраза викликала глибокий аналіз у спільноті. Він написав: «Деякі зміни можна чекати лише у вигляді ‘сюрпризу’. З часом моя здатність самостійно керувати фондом знизиться. Якщо до 2026 року, здається, я просто передам естафету. Зараз фонд — це здорова організація, яка може балансувати довгострокові цілі та потреби змін.»

Це стримане висловлювання викликало здогади про можливі приховані причини його відставки.

Рік тому призначення Томаша сприймалося як екстрений захід. Тоді $BTC відновлювався після максимумів, а ціна $ETH була слабкою, навіть опустилася нижче минулорічних мінімумів. $SOL активно зростав через мем-криптовалюти, тоді як екосистема $ETH залишалася в тіні, показуючи невтішні результати.

Обурення спільноти зросло, критика спрямовувалася на Фонд $ETH, звинувачуючи його у внутрішніх конфліктах влади та відриві від ринку і розробників. Загалом вважалося, що для отримання підтримки фонду потрібно займатися «політично коректними» проектами, але ці проекти часто зливалися через відсутність реальних застосувань. У соцмережах щодня з’являлися повідомлення «інсайдерів» про проблеми фонду.

1 березня 2025 року Фонд $ETH оголосив про призначення Хсао-Вей Ван і Томаша Станьчака співвиконавчими директорами, а колишнього виконавчого директора Аю Міягучі відсторонили від керівництва, залишивши у раді директорів. Хсао-Вей — ключовий дослідник із семирічним досвідом і важливий учасник мережі Beacon, а Томаш — керівник розробки клієнтського програмного забезпечення Nethermind.

За минулий рік зміни зводилися до двох аспектів: внутрішньої ефективності та зовнішньої комунікації. Обидва оптимізували внутрішні процеси, значно прискорили прийняття рішень, змінили критику повільної реакції та бюрократії. Фонд почав активніше реагувати на відгуки спільноти, скоротивши штат на 19 співробітників для оптимізації структури.

Найбільш очевидним стало швидке зниження транзакційних витрат у мережі, навіть нижче деяких L2. Хоча це частково зумовлено зменшенням активності, але також швидко були впроваджені важливі оновлення, такі як розширення Blob-ів і підвищення Gas Limit, що раніше потребували багатообіцяючих обговорень.

Зовні фонд став більш відкритим у спілкуванні: Томаш активно брав участь у подкастах, Q&A з спільнотою та у соцмережах. Віталік особливо відзначив його «свіжою енергією», яка зробила фонд більш чутливим до зовнішнього світу. Також посилилися контакти з розробниками, урядами та інституціями, що сприяє просуванню $ETH у практичну сферу. Недавнє наголошення на «приватності» — це підготовка до застосувань у реальному житті.

Рік тому, менш ніж за рік після призначення, Томаш швидко пішов у відставку, і його прощальний лист залишив багато питань. Грег The Greek, ключовий учасник у сфері консенсусу $ETH, повідомив, що рік тому, спілкуючись із Томашем, той сказав, що його ключовим показником ефективності може бути «звільнення у перший рік».

Грег висловив дві гіпотези: по-перше, внутрішня боротьба за владу у $ETH триває, і голова фонду Ая Міягучі все ще має реальну владу, а зміни, які просував Томаш, не зачепили «джерело» конфлікту, що призвело до ізоляції від старих груп інтересів. По-друге, у Томаша глибокий досвід у Nethermind, Flashbots і венчурних інвестиціях, що створює очевидний конфлікт інтересів, навіть якщо він був розкритий.

Грег зазначив, що хоча він і вірить, що Томаш більше зацікавлений у технічній стороні, ніж у керівництві, швидкий відхід за рік свідчить про можливе виключення з команди. Він прокоментував: «За рік можна змінити організацію, але за цей час — ні її культуру.»

Гіпотеза базується на відчутті «недовгого терміну» і «непройденого випробувального терміну». Оскільки Томаш наголошує на бажанні безпосередньо працювати над проектами, а співзасновник Vitalik і Joseph Lubin не дають додаткової інформації, важко стверджувати, що це пов’язано з внутрішніми конфліктами. Однак із його слів можна почути натяк на щось незавершене.

За цей рік ми побачили зміни у $ETH і побачили, що Віталік готовий заперечувати свої попередні помилки щодо L2. Але якщо $ETH справді прагне кардинально змінитися, можливо, варто залучити досвідченого професійного менеджера — незалежного керівника без конфліктів інтересів і внутрішніх зв’язків.

Слідкуйте за мною: отримуйте актуальні аналітики та інсайти крипторинку! $BTC $ETH $SOL

#Я святкую Новий рік на Gate Square

#Пост на Gate Square — отримайте п’ять тисяч доларів у подарунок