«Пробудіться, штучний інтелект — це реально.» Глава МВФ попереджає про «цунамі» штучного інтелекту, що насувається на молодь і початкові посади

Коли президент США Дональд Трамп не привертав увагу, найгарячішою темою цьогорічного саміту у Давосі була штучна інтелігенція. Але поки технологічні керівники сумлінно підтримували ажіотаж навколо своїх творінь, більш приземлені заклики також було важко ігнорувати цього року. Від зосередження на практичних реаліях бізнес-доходів до обережності щодо можливо недооціненої впливу AI на робочі місця — деякі лідери приїхали до Давосу з трезвими поглядами.

Рекомендоване відео

Однією з них була Крісталіна Георгієва, керівний директор Міжнародного валютного фонду. У п’ятничній панельній дискусії Георгієва сказала, що AI вже порушує ринки праці по всьому світу, змінюючи попит на навички, які шукають роботодавці, і можливо навіть підвищуючи доходи деяких працівників за рахунок підвищення продуктивності. Але для інших, особливо молодших людей, наслідки — менше початкових завдань і скорочення кількості робочих місць. Для новачків у сфері праці Георгієва сказала, що AI — це «як цунамі, що вдаряє по ринку праці».

«Завдання, які зникають, зазвичай — це ті, що пропонують початкові робочі місця, тому молодим людям, які шукають роботу, стає важче знайти хорошу посаду», — сказала Георгієва. «Де ці захисні бар’єри? Це рухається так швидко, і ми все ще не знаємо, як зробити його безпечним. Ми не знаємо, як зробити його інклюзивним.»

Георгієва процитувала дослідження МВФ, яке показало, що AI, ймовірно, вплине приблизно на 60% робочих місць у розвинених країнах і 40% у світі загалом. З цих, приблизно половина працівників, які піддаються ризику, може отримати вигоду від AI, але для решти ключові завдання, що раніше вимагали людського втручання, ймовірно, будуть автоматизовані. Це може призвести до зниження зарплат і повільнішого найму. Для початкових ролей, особливо тих, що вимагають канцелярських завдань, AI може стати «смертельним дзвінком».

Втрата робочих місць через AI вже могла початися. AI був названий фактором у майже 55 000 скорочень робочих місць у США минулого року, згідно з доповіддю консалтингової компанії Challenger, Gray & Christmas. Початкові посади часто вважаються більш ризикованими. Наприклад, одне з досліджень Інституту Брукінгса виявило, що автоматизація щонайменше в два-три рази ймовірніше вплине на початкові ролі, такі як маркетингові аналітики, торгові представники або графічні дизайнери, порівняно з їхніми керівними колегами.

Георгієва охарактеризувала швидкий розвиток AI у розвинених країнах як ризиковану стратегію, оскільки еволюція технології загрожує випередити здатність політиків контролювати потенційні шкоди. Вона описала нерегульоване, орієнтоване на ринок впровадження AI як свою «найбільшу тривогу».

«Пробудіться. AI — це реально, і він швидше трансформує наш світ, ніж ми встигаємо його зрозуміти», — сказала вона на панелі у Давосі.

Початкові ролі — не єдині робочі місця, які під загрозою, додала вона. Між роботами, які, ймовірно, отримають вигоду від AI, і тими, що ризикують зникнути, лежить величезна прірва позицій, які будуть лише частково впливати або зовсім ні. Зі зростанням зарплат у верхівці доходної шкали, працівники, чиї ролі не отримають приросту продуктивності через AI, можуть опинитися «зжатися», за словами Георгієвої.

«Середній клас, неминуче, буде впливати», — сказала вона.

Не всі керівники, що виступали у Давосі, були переконані, що AI призведе до руйнування ринків праці вже зараз. Раніше цього тижня генеральний директор Microsoft Сатья Наделла обговорював новий тип знань, заснований на тому, як AI змінює ієрархії та потік інформації у суспільстві.

Більш конкретно, генеральний директор Nvidia Дженсен Хуанг говорив про «найбільше будівництво інфраструктури в історії людства», маючи на увазі міські пейзажі нових обчислювальних систем, необхідних для задоволення попиту AI на обчислювальну потужність, що створює масиви контрактів на роботу для робітників у сфері ручної праці. Хуанг зазначив під час саміту, що існує «велика нестача» працівників у зв’язку з цим новим попитом, що призводить до стрімкого зростання зарплат для ролей, таких як електрики, сантехніки та сталеварі.

**Приєднуйтесь до нас на Форумі інновацій у сфері праці Fortune **19–20 травня 2026 року в Атланті. Наступна ера інновацій у сфері праці вже тут — і старий сценарій переписується. На цьому ексклюзивному, енергійному заході зберуться найінноваційніші лідери світу, щоб дослідити, як AI, людство і стратегія знову переформатовують майбутнє роботи. Реєструйтеся зараз.