The Times: Ньюкасл почне заборону віддаленої роботи для своїх 500 співробітників на початку наступного місяця

14 лютого Times повідомила, що Ньюкасл заборонить своїм 500 працівникам працювати з дому з початку наступного місяця.

Повернення до посади було реалізовано новим генеральним директором Девідом Гопкінсоном, який провів 100-денний огляд роботи клубу після вступу на посаду минулого вересня.

Близько половини з 500 працівників Ньюкасла користуються чинною політикою клубу, яка дозволяє їм працювати з дому до двох днів на тиждень. Основний вплив буде зосереджений на працівниках офісу в парку Сент-Джеймс. Вважається, що не багато працівників тренувальної бази клубу в Бентоні працюють з дому.

Вище керівництво Ньюкасла вважає, що пандемія коронавірусу та обмеження, які вона спровела, тепер слід вважати минулим для працівників клубу. Під керівництвом Гопкінсона клуб прагне досягти культурних змін, і керівництво Ньюкасла сподівається досягти цього, залишаючи весь персонал на місці, що, на їхню думку, дасть їм більше мотивації розвивати кар’єру.

Клуб почав впроваджувати нову політику і буде повністю впроваджений на початку наступного місяця.

Робота з дому залишається суперечливою політичною темою, і «Манчестер Юнайтед» наказав працівникам повернутися до офісу на повний робочий день у червні 2024 року. Після придбання Saudi Public Investment Fund у жовтні 2021 року кількість листів з даними працівників Newcastle більш ніж подвоїлася. Під керівництвом колишнього власника Майка Ешлі клуб мав річний оборот £140 мільйонів. За даними Deloitte, з того часу вона зросла приблизно до £400 мільйонів, що відкриває шлях до збільшення кількості працівників.

Колишній паб у парку Сент-Джеймс був переобладнаний під додаткові офісні приміщення для працівників комерційного відділу клубу, де зараз розташована каса. Клуби регулярно розміщують оголошення про найм нових співробітників, намагаючись збільшити доходи для конкуренції з такими клубами, як Ліверпуль і Манчестер Юнайтед.